システム構築・運用（インフラ担当）

医療法人徳洲会　神戸徳洲会病院 システム担当・ヘルプデスク／未経験歓迎／子育て支援充実 【求人要約】 【未経験歓迎】神戸徳洲会病院の正社員事務として活躍 【やりがい】病院内システム管理で頼られる存在に！ 【働く環境】福利厚生◎／子育てと両立し易い制度充実 神戸エリアの地域医療に貢献する「神戸徳洲会病院」 システム担当として、医療スタッフに頼られる存在に！ 徳洲会グループは、医療法人徳洲会などを中心とした全国に拠点を構える民間医療グループ。 現在グループ全体で71病院等を運営する、日本トップクラスの医療法人です。 その中で、神戸の地域医療に貢献している『神戸徳洲会病院』。 住宅街にあり地元の方からの信頼も厚い、神戸屈指の総合病院です。 この度、未経験からチャレンジできる【システム担当】を募集します。 ■ 社内SEの経験不問！■ 今回の募集は、病院事務員として、主に病院内システム管理やヘルプデスクの役割を担っていただきます。 PCやITに関わる困りごとを解決する等、スタッフから頼られるポジションです。 協力会社やベンダーとのやり取りも発生しますので、 コミュニケーションに抵抗がなければ、未経験からでもチャレンジ可能です。 ■ 子育てと両立しやすい環境 ■ 現在子育て中の方も、将来を見据えた働き方をしたい方も、安心の制度を整えています。 ◎保育士による24時間保育室や病児保育 ◎時短勤務制度 ◎出産・育児による退職者の再雇用制度　など スキルを身に付けながら、地域医療にも貢献できる。そんな環境でチャレンジしてみませんか？ 募集要項 【仕事内容】 【未経験歓迎】システム担当・ヘルプデスクとして、病院内のシステムに関わる業務を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、病院内のシステム管理業務。 高度な専門知識は不要なので、未経験からでも充分に活躍できるお仕事です。 ■具体的には… ―――――――― 各部署からのシステムに関する問い合わせに対応いただきます。 システム上の対応がメインです。 不具合などは協力会社やベンダーに依頼できますので、入社時に特別な専門知識必要ありません。 スキル以上に、コミュニケーション力が大切な仕事です。 院内スタッフや協力会社との調整などが都度発生しますので、 そのようなやり取りに抵抗のない方を歓迎します！ 【 業務例 】 ■電子カルテシステムの管理 ・不具合などがあった場合の対処 ・システムの更新や設定の確認、精査などの対応 ■周辺機器の接続や設定 ・プリンターや電子系など ■システムの改善依頼の対応 ・設定やバージョンアップ更新など ・協力会社・ベンダー等の対応業務 ・検証・テストなど ■総務業務 ・来客の送迎 ・公演のための会議室セッティング　など 【▼入社後は…】 未経験スタートでも安心のサポート体制でお迎えします。 まずはOJT実務にて、電子のカルテのアップデートやアプリのインストール、職員さんメール設定などからご経験いただきます。 いきなり全てをお任せすることはありません。業務は徐々に覚えていただく予定です。 先輩社員と共に、できることから業務習得していただければ大丈夫です！ 【▼キャリアパス】 将来的には、DX化のプロジェクト担当などを担っていただく可能性も。 ご自身のやる気次第で、病院内のIT・システム全般の環境改善や推進業務をお任せできればと思っております。 【チーム・組織構成】 ★男性社員には当直勤務（勤務時間外勤務・交代制）を相談することがございます。その場合、当直手当を支給します。 【対象となる方】 【未経験歓迎／専門学校卒以上】未経験からスキルを身に付けたい方 【対象となる方(詳細)】 基礎レベルのIT・PCリテラシーあれば大丈夫。 社内システム未経験の方のご応募も歓迎です！ ―――――――――――――――――■□ 【必須】 ■基本的なPC基本操作（Word、Excelなど） ■専門学校卒以上 【歓迎する経験・資格】 □社内SE・ヘルプデスクなどITに関わるご経験をお持ちの方 ＃未経験歓迎　＃ブランクOK ＃第二新卒歓迎　＃社会人10年以上も歓迎 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3番10号 アクセス：JR「垂水」駅より山陽バス48・171系統「千代が丘」バス停下車　徒歩1分 転勤：なし 受動喫煙対策：屋内禁煙 【勤務時間】 シフト制（実働7.5時間／休憩60分） 1) 8:00～16:30 2) 8:30～17:00 男性社員には事務当直16：30～翌9：00をお願いする場合もあります。（ご希望による） ※当直手当の支給あり！ 【平均残業時間】 月20時間 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし） 【給与】 月給16万6158円～19万1964円 ＋ 各種手当 ※上記月給には調整手当3258円～3764円が含まれます。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 通勤手当（全額支給 ※規定による） 残業手当 住宅手当（賃貸：家賃の1/2、上限月2万4000円、持ち家：1万3000円～1万4500円） 家族手当（配偶者：1万6000円、子5000円　その他2000円） 当直手当（事務当直は男性社員のみ対象） 【賞与】 年2回（7月、12月）前年度実績3.3カ月分 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収300万円 ～　※年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定。 【待遇・福利厚生　各種制度】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制（年齢一律60歳） ・再雇用制度（年齢上限65歳まで） ・食堂あり（1食250円で使用可能） ・医療費還付制度（月3000円を超える診療費は全額支給／本人・両親も利用可） ■ 充実の子育て支援 ■ ・時短勤務可（3歳まで）　 ・出産・育児による退職者の再雇用可　　 ・24時間託児所（病児保育もあり） 　…対象：0歳～6歳の乳幼児（1日500円、半日250円、夜間1000円） ・学童保育 　…対象：小学1～3年生（食事代 1食200円） 【年間休日】 110日 【休日・休暇】 週休2日制 （シフトによる月8日～10日休み） 【有給休暇】 （6カ月後に10日付与） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【介護休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■看護休暇 （取得実績あり／時間単位で取得可） ■リフレッシュ休暇 【事業概要】 診療科目：総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、外科、心臓血管外科、小児科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、救急科、麻酔科 専門診療外来：膠原病・リウマチ外来、糖尿病外来、肝臓外来、ペースメーカー外来、助産師外来、禁煙外来、起立性調節障害外来 病床数：309床（一般病棟230床・地域包括ケア病棟40床・医療療養型病棟39床） 【郵便番号】 6550017 【所在地】 兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3番10号 【設立年】 1986年 【設立年 補足】 5月（創立） 【代表者】 理事長 東上 震一 【従業員数】 444名（2024年10月現在） 【企業URL】 https://www.kobetokushukai.org/

【未経験歓迎／専門学校卒以上】未経験からスキルを身に付けたい方基礎レベルのIT・PCリテラシーあれば大丈夫。 社内システム未経験の方のご応募も歓迎です！ ―――――――――――――――――■□ 【必須】 ■基本的なPC基本操作（Word、Excelなど） ■専門学校卒以上 【歓迎する経験・資格】 □社内SE・ヘルプデスクなどITに関わるご経験をお持ちの方 ＃未経験歓迎　＃ブランクOK ＃第二新卒歓迎　＃社会人10年以上も歓迎