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【三菱電機(尼崎)/リモートワーク可】防衛・民需向けのアンテナ・高周波給電回路の設計・開発

三菱電機株式会社

正社員

兵庫県 尼崎市

6,000,000円 〜 10,000,000円

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仕事内容

●業務内容 ①防衛省やJAXA等の官公庁・研究機関及び民間企業向けレーダ・通信機器・衛星通信装置におけるアンテナ・高周波給電回路の設計・開発業務 ②上記製品の技術提案、仕様調整、製品試験 ③協力会社の進捗・工程管理 ≪具体的には≫ ①アンテナ・高周波給電回路の設計、評価、試験 ・導波管・同軸線路・基板回路を用いたアンテナ・各種給電回路・高周波伝送路の設計、評価、試験。 ②協力会社の進捗・工程管理 ・協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定。 ・協力会社の開発スケジュール取りまとめ。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●キャリアパス ・各種プロジェクトの中のアンテナ設計担当者として、自ら設計しつつ、協力会社への発注等を経験いただく。  複数機種を経験しながら、ゆくゆくはサブシステム設計全体を推進できるようになっていただく。 ・やる気があれば、通信機製作所内の技術キーマンとして、大規模プロジェクトの開発推進などでも活躍もいただけます。 ●業務魅力 ・取り扱う製品としては、警戒管制レーダー、衛星管制地球局、望遠鏡、衛星通信端末、気象レーダー、マイクロ波電力伝送システム等、 大規模なものから10cm程度の端末まで幅広い分野において社会貢献度が高い製品に貢献出来る。 また扱う周波数帯域がVHF~ミリ波までと幅広く、様々なタイプの製品に関わることでエンジニアとしてのスキルをUPすることができる。 ・将来的には製品のシステムやサブシステム全体を設計・開発することも可能。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 2DCAD、HFSS(Ansys)、Matlab Simulink(Mathworks)、GRASP(TICRA)、CHAMP(TICRA)、Fortran 無線従事者資格(第一級陸上無線技術士など) キーワード:パラボラアンテナ、アクティブフェーズドアレイアンテナ、ダイポールアンテナ、導波管、アンテナ利得、放射パターン、ネットワークアナライザ

経験・応募資格

●必須・VHF~ミリ波帯等のアンテナに関する設計経験があること。・VHF~ミリ波帯等の高周波に関する設計経験があり、アンテナ関連の基礎的な知識(用語等)が保有していること。●尚可他社でアンテナを設計している方。学生時代の専攻が電磁波・アンテナ関連だった方。設計だけでなく、チームとりまとめなどを経験された方。語学力(英語)●求める人物像社交性、外向性、積極性のある方。コミュニケーションが得意な方。リーダーシップ、マネジメント力発揮経験のある方。粘り強い方。メンタルの強い方。前向きな方。

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

【雇入れ直後】兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1JR猪名寺駅から徒歩10分【変更の範囲】会社の定める場所(※)(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。

給与等

給与・報酬

6,000,000円 〜 10,000,000円

福利厚生

【勤務条件】■雇用形態:正社員■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)■賃金形態:月給制■月給:経験・役割等による    20代~30代前半の若手 23.5万円~35万円    30代中盤以降の中堅・ベテラン層 42万円~50万円■想定年収:経験・役割等による      20代~30代前半の若手 390万円 ~ 600万円      30代中盤以降の中堅・ベテラン層 700万円~900万円以上※給与に関しては、時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など【その他】■福利厚生:独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)、社員互助会(社内サークル活動含む)、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など■研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、通信機製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)」、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。

雇用形態

正社員

勤務時間

休日

【就業時間】■就業時間:8:30~17:00■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)■フレックスタイム制:有■コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。【休日】■年間休日:124日(2022年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

会社情報

三菱電機株式会社

事業内容

日本の大手電機メーカーで、多岐にわたる事業分野で活動しています。<主な事業>1. 家電・生活用品事業三菱電機は、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジなどの家庭用電化製品の提供2. 産業用機器・システム事業この分野では、工場の自動化や生産効率向上を支援する機器やシステムの提供例)プログラマブルロジックコントローラ(PLC)、産業用ロボット、インバータ、サーボモーターなど3. エネルギー・電力システム事業電力会社や工場向けに発電機、変圧器、配電盤などの電力設備の提供再生可能エネルギー関連の技術開発や製品の提供4. 自動車機器事業自動車用の電子部品やシステムの開発。例)カーナビゲーションシステム、カーオーディオ、車載用電装品など5. 情報通信システム事業通信インフラの構築や情報システムの提供例)光ファイバー通信システム、衛星通信システムなど6. 防衛・宇宙システム事業三菱電機は、防衛関連機器や宇宙関連機器の開発・製造例)レーダーシステム、ミサイルシステム、人工衛星など7. 環境・ビルシステム事業ビルの管理・運営を支援するシステムや設備の提供し例)エレベーター、エスカレーター、空調設備、ビル管理システムなど

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