とんかつ専門店での店長(候補)／独立支援制度有／休日数選択OK／正社員

ライフスタイルに合わせて働き方を決められる自由度の高さが魅力のとんかつ専門店で新規スタッフ募集！｜とんかつ薩摩 京都ヨドバシ店 雇用形態: 正社員 給与: 月給30万円～ 応募資格: サービス経験者歓迎、マネジメント経験者歓迎 勤務時間: 10時00分〜23時00分 シフト制（休憩1時間） ＜シフト例＞ 10：00〜19：00／12：00〜21：00／14：00〜23：00 アクセス: 各線京都駅から徒歩3分 求める人物像: 飲食業界での経験を活かし、マネジメント業務にチャレンジしたい方 リーダーシップがあり、周囲のスタッフと積極的にコミュニケーションがとれる方 スタッフの育成や数値管理など、得意な業務をお持ちの方 この仕事の魅力: ◆ファミリー層に愛されるとんかつ専門店 京都ヨドバシ内という立地柄、お客様の多くはファミリー層で、お子様からご年配の方まで幅広い世代に愛されていることが強み。しゃぶしゃぶやステーキ、鶏料理など様々な専門店を展開中の「萬蔵グループ」が手がけるとんかつ専門店では、今後の店舗拡大を見越した増員募集を行っています。 ◆主体的にお店作りに関われるヤリガイは十分！ お客様と接する現場スタッフに裁量を与え、オペレーションやメニューをどんどん変化させていく風土が根づいています。ボトムアップなのでその時にやってみたいこと、お客様の声にスピーディーに対応することができ、お店を自分たちのチカラで盛り上げていくヤリガイは抜群です。経営者目線も自然と養われ、成長していることを実感できる環境と言えるでしょう。 ◆働き方は相談してください！ 飲食店での勤務といえば、休みが少なく長時間労働というイメージですが、この企業ではスタッフのプライベートの時間も大切にしています。希望する方には「完全週休2日制」など働き方を一人ひとりに合わせて決定。無理のないペースで働けるので、安定して長期的に活躍することができる仕組みが整っています！ 募集職種: 店長(候補) 入社後はホール内での接客を中心に、売上管理やスタッフへの指導・育成など、スキル・経験に応じた店舗運営業務をお任せします。お店をさらに繁盛させていくため、ホールはもちろんキッチンとの連携や各ポジションでの課題点などを見い出し、スタッフ一人ひとりの意見を聞きながら改善策を考えてください。全員がスムーズに動けるオペレーション、働きやすい職場環境作りに取り組むことで、マネジメントスキルがどんどん養われます！今後、新店舗の立ち上げに関わりたい方や、独立をして自身の店を持ちたい方にとって、様々な経験を積むことができる環境です。 雇用形態: 正社員 応募資格: サービス経験者歓迎、マネジメント経験者歓迎 給与: 月給30万円～ 1.週休2日制（月6休み／シフト制）：月給30万円～40万円 2.完全週休2日制（シフト制）： 月給27万円～32万円 ※経験・年齢を考慮し決定。前職給与も考慮いたします。 ※試用期間1ヶ月（その間の給与や待遇に変更はありません。） 【年収例】 420万円／店長／月給30万円＋賞与 490万円／マネージャー／月給35万円＋賞与 昇給: 年1回 賞与: 年2回（業績による） 勤務時間: 10時00分〜23時00分 シフト制（休憩1時間） ＜シフト例＞ 10：00〜19：00／12：00〜21：00／14：00〜23：00 休日・休暇: 月間6～8日 有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 1.週休2日制（月6休み／シフト制） 2.完全週休2日制（シフト制） ※上記いずれかを選択いただきます 　(途中で変更することも可能) ※月6日or 月8日休みで選択OK 業種・業態: 和食・寿司、レストラン・ダイニング 交通費: 全額支給 保険: 各種社会保険完備 手当: 残業手当 その他待遇: 制服貸与、食事補助、独立支援制度 社員旅行 社員割引制度 退職金制度 仕事内容: ホールでの接客業務、スタッフの育成や数値管理などの店舗運営業務 求める人物像: 飲食業界での経験を活かし、マネジメント業務にチャレンジしたい方 リーダーシップがあり、周囲のスタッフと積極的にコミュニケーションがとれる方 スタッフの育成や数値管理など、得意な業務をお持ちの方 勤務地: とんかつ薩摩 京都ヨドバシ店 600-8216 京都府京都市下京区 烏丸通七条下ル東塩小路町590-2 京都ヨドバシビル 6F 各線京都駅から徒歩3分 運営会社: 株式会社萬蔵 焼肉・鉄板焼き・居酒屋など多種多様な業態で店舗展開を行う「株式会社ダンシンダイナー」から、肉料理に特化した店舗運営を担う子会社として平成19年に分社。京都・兵庫・大阪・奈良の商業施設を中心に「しゃぶしゃぶ但馬屋」「もも焼き大山」など約10店舗のブランドを展開しています。今後も積極的に店舗拡大に取り組み、更なる成長を目指すフードサービス企業です。 また、店舗展開と同時に従業員満足度を重視した職場環境作りにも注力。「週休2日制」や「土日祝休み」など、スタッフの希望に応じて就業条件を柔軟に変え、一人ひとりが活き活きと働ける環境を整えています。