自動車・自動車部品・車載製品

富士ソフト株式会社 17_116【名古屋】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア　※明確な評価で年収UP可能/自社内開発 募集要項 【仕事内容】 17_116【名古屋】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア　※明確な評価で年収UP可能/自社内開発 【具体的な仕事内容】 【希望に合わせ技術者としての専門性を高められる/東証プライム上場・大手取引先案件多数】 ■業務内容：大手メーカーからの受託案件にて、自動車関連のソフトウェア開発を担当頂きます。 ・ソフトウェア開発の設計・開発 ・要件分析／システム設計、ソフトウェア設計・開発 ・PLとして、数名のメンバーの工数・進捗・品質の管理 ■開発言語：C/C++ ■OS：Linux、Windows ■案件例：自動車業界は、業績好調で業界規模が年々拡大、非常に人気高い業界で、候補者様のスキルに応じて案件をお任せいたします。 (1)車載関連部品、制御システム開発 ・走る・曲がる・止まる制御 ・安全・快適・マルチメディア ・車載プラットフォ－ムの研究、教材開発 (2)画像認識、画像処理、機械学習の研究開発 (3)組込みソフトウェアの開発プロセス、品質管理、SQA、機能安全 ■業務詳細: 顧客は中部支社設立当初から取引を有する某大手メーカーであり、30年以上取引を有しております。各社から直接に一括で案件を請負っているため、メーカーとの研究開発や要件定義業務から携わる事が出来ます。※特に自動車関連開発案件が激増：顧客は中部を代表する某大手自動車メーカーであり各社から直接案件を一括で請負っております。その中にあってソフトウェアの占める比重は年々高まっており、走る・曲がる・止まる制御に始まり、安全・快適・マルチメディア、車載プラットフォ－ムと多岐に渡っています。 ■評価制度：年2回の評価面談にて、9段階の相対評価となります。ランクごとのスキル項目からの評価となり、社員にも明確な評価制度となっています。等級は補助職⇒専門職⇒リーダー職⇒主任⇒課長となっており、昇格については最速で1.5年程度です。（※平均は2-3年程度） ■研修制度：同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。マネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者としてスキルと技術を研鑽できる環境です。 ■就業環境：ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。大型連休取得可能、完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C言語での開発経験 ■歓迎条件： ・車が好きな方大歓迎！ ・自動車関連開発経験者 ・数学・物理の知識 ・組込み経験無い方のスキル転換 ・モデルベース開発経験 ・AUTOSARの開発経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 【最新】名古屋駅前オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-27-2 日本生命笹島ビル 受付11階（2020.1.14移転） 勤務地最寄駅：主要　各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷オフィス 住所：愛知県刈谷市桜町1-24 JS刈谷駅ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷第2オフィス 住所：愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA 3F 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし ■転勤は当面想定していません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～443,000円 ＜月給＞ 231,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％ ■モデル年収： リーダー職：500～650万 主任：600～700万 課長：700万以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給します。 寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険） 厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給） ＜その他補足＞ ■在宅勤務、サテライトオフィス ■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務 ■保養所・提携娯楽施設、自社健保 ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■退職金制度 ■持株会、団体生命保険、住宅ローン ■同好会（野球・バスケ・サッカー） ■ベネフィット・ステーション 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 【事業概要】 ■事業内容：　 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 【郵便番号】 2318008 【所在地】 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 【設立年 補足】 1970年5月 【従業員数】 10,016名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 26,200百万円 【売上高】 278,783百万円 【経常利益】 19,205百万円 【平均年齢】 35.6歳 【企業URL】 http://www.fsi.co.jp/

学歴不問