人事、給与、労務、採用

※東京・新宿：人事・労務担当スタッフ≪ベネッセスタイルケア≫ 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 経験者優遇 交通費支給 40代以上応募可 長期 社会保険完備 【給与】 年俸 4,500,000円〜5,400,000円 年収：450万〜540万円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・月収：31万〜37万円 ・昇給：年1回 ※評価による ・賞与：年2回（6月、12月）※業績による 人事、給与、労務、採用 【仕事内容】 ●ベネッセグループ、介護・保育サービスの会社！人事・労務担当スタッフ、年収450〜540万円 ●人事労務、労働組合の対応、賞罰審査委員会の事務局、従業員トラブル面談などの経験が活かせます ●外部介入事案にも触れる機会もあり、人事パーソンとしてのキャリア向上にもつながります 【仕事内容】 約1万8000名、全国約470事業所、およびグループ会社3社の従業員を対象とした労務案件の対応を経営層との連携も含め、対応頂きます 【部内構成】 部内は 3 チームに分かれています。 ■労務関連：働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 など ■休職関連：私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 など ■福利厚生関連：健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講 など そのうち、今回は労務関連業務をメインにお願いできる方を求めています。 【おもな仕事内容】 ■窓口対応（相談窓口、通報窓口の受電対応） ■行政対応（労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応） ■行政届出（諸規則･規程、36協定、労使協定、断続労働等の届出手続き） ■安全衛生活動（衛生管理者資格取得のフォロー、本社の衛生委員会実施、および各拠点の衛生委員会フォロー） ■研修対応（拠点のオープニング研修や労務研修、ハラスメント防止研修の実施） ■働き方改革対応（残業時間管理、有休5日取得管理等） ・ご経験、ご希望によって担当業務は検討致しますが、メインは労務関連業務となります ・従業員が長く安心して働き続ける事ができるための働き方改革への対応、衛生委員会の実施、相談窓口の運営、従業員が関わるイレギュラー案件（業務上の課題があるスタッフやハラスメント事案）に対する解決フォロー等の中からご対応頂きます ・イレギュラー案件への対応については、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります ・組織構成：部長、リーダーを含め15名、男性3名、女性12名、平均年齢45歳 ・体制：「労務チーム」「休職チーム」「福利厚生チーム」の３チーム 【休日/休暇】 年間休日113日、有給、産前産後、育児、介護 など ・公休月9回（2月は8回、基本的に土日祝に寄せて取得） ・公休以外に上期と下期に各3日の休暇取得あり 【勤務地】 東京都新宿区西新宿 【交通手段】 JR各線 新宿駅 徒歩8分 【応募資格】 【必須】 ・人事経験（採用・教育以外、目安：5年以上） ・OA:Word・Excel・PowerPoint・メール 【歓迎】 ・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員面談等の経験 ・サービス業、多事業所展開企業の人事経験 ・従業員数1000名以上の企業での人事経験 【待遇/福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、通勤交通費、退職金制度 など 【神奈川県を中心に管理部門系、営業・企画系のキャリア求人に強み】 神奈川・横浜で約40年人材サービスを提供してきた日総ブレイン。 神奈川県内でお取引、ご紹介させて頂いた企業数は、のべ3,000社以上。 人事・経理・営業・内部統制・マーケティング・開発・品質管理など幅広い職種のご紹介実績がございます。 長年人材業界で活躍してきたコンサルタントがあなたの転職をサポートします。 ▼コンサルタント紹介 https://career.nsbrain.jp/contents/consultant 「気になる会社がある」「迷っている」ご相談したい方はぜひ遠慮なくエントリーください。 【業種】 医療・福祉関連 【紹介先での雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都新宿区西新宿2-3-1 【最寄り駅】 新宿駅 【アクセス】 JR各線 新宿駅 徒歩8分 【応募方法】 応募フォームにご記入の上、ご応募ください。 【応募後のプロセス】 応募内容を確認し、担当者より追ってお電話、またはメールにてご連絡を致します。 また正式にご応募の際には、履歴書・職務経歴書をご準備頂きますのでご了承下さい。

【必須】 ・人事経験（採用・教育以外、目安：5年以上） ・OA:Word・Excel・PowerPoint・メール 【歓迎】 ・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員面談等の経験 ・サービス業、多事業所展開企業の人事経験 ・従業員数1000名以上の企業での人事経験