大山どり専門店での店長(候補)／休日数選択制度／独立支援制度有／正社員

自分の時間もしっかり確保★様々な業態で店舗展開を続ける躍進中企業が手がける大山どり専門店でスタッフ募集！｜もも焼き大山 京都ヨドバシ店 雇用形態: 正社員 給与: 月給30万円～40万円 応募資格: サービス経験者歓迎、マネジメント経験者歓迎 勤務時間: 10時00分〜23時00分 シフト制（休憩1時間） ＜シフト例＞ 10：00〜19：00／12：00〜21：00／14：00〜23：00 アクセス: 各線京都駅から徒歩3分 求める人物像: 飲食業界での経験を活かし、マネジメント業務にチャレンジしたい方 リーダーシップがあり、周囲のスタッフと積極的にコミュニケーションがとれる方 スタッフの育成や数値管理など、得意な業務をお持ちの方 この仕事の魅力: ◆旨味×歯ごたえ×香り抜群の大山どり専門店 採卵・孵化・飼育・処理まで、徹底した管理のもと飼育され、極上の旨味と食べごたえのある肉質をもつ「大山どり」の専門店。専門店ならではの強みを活かし、大山どりの魅力を最大限に引き出す料理へと仕上げ、ファミリー層を中心に広く愛されているお店です。このお店では今後の店舗拡大に向けて、新たなスタッフを募集しています！ ◆それぞれのビジョンに合わせたキャリアステップあり！ 経営母体である萬蔵グループでは、スタッフ一人ひとりが働き甲斐を感じられる様々なキャリアパスを整えています。例えば、店長や管理職を目指す方、将来独立を目指す方には積極的に店舗運営を任せ、新店の立ち上げにもどんどん参加していただくことが可能！経営ノウハウを学び、マネジメント経験を積める絶好の環境が整っています。 ◆働き方を選んでプライベートも充実！ 「家族との時間を作りたい」「プライベートを大切にしたい」、そんな想いもこの会社でなら叶えることができます。「完全週休2日制」などライフスタイルに合わせて様々な働き方を選べますので、ご家庭をお持ちの方も安心！オンとオフをしっかり切り替えながら、モチベ―ション高く仕事に取り組むことができる職場です。 募集職種: 店長(候補) 入社後はホール内での接客を中心に、売上管理やスタッフへの指導・育成など、スキル・経験に応じた店舗運営業務をお任せします。お店をさらに繁盛させていくため、ホールはもちろんキッチンとの連携や各ポジションでの課題点などを見い出し、スタッフ一人ひとりの意見を聞きながら改善策を考えてください。全員がスムーズに動けるオペレーション、働きやすい職場環境作りに取り組むことで、マネジメントスキルがどんどん養われます！今後、新店舗の立ち上げに関わりたい方や、独立をして自身の店を持ちたい方にとって、様々な経験を積むことができる環境です。 雇用形態: 正社員 応募資格: サービス経験者歓迎、マネジメント経験者歓迎 給与: 月給30万円～40万円 1.週休2日制（月6休み／シフト制）：月給30万円～40万円 2.完全週休2日制（シフト制）： 月給27万円～32万円 ※経験・年齢を考慮し決定。前職給与も考慮いたします。 ※試用期間1ヶ月（その間の給与や待遇に変更はありません。） 【年収例】 420万円／店長／月給30万円＋賞与 490万円／マネージャー／月給35万円＋賞与 昇給: 年1回 賞与: 年2回（業績による） 勤務時間: 10時00分〜23時00分 シフト制（休憩1時間） ＜シフト例＞ 10：00〜19：00／12：00〜21：00／14：00〜23：00 休日・休暇: 月間6～8日 有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 1.週休2日制（月6休み／シフト制） 2.完全週休2日制（シフト制） ※上記いずれかを選択いただきます 　(途中で変更することも可能) ※月6日or 月8日休みで選択OK 業種・業態: 和食・寿司、焼鳥、居酒屋 交通費: 全額支給 保険: 各種社会保険完備 手当: 残業手当 その他待遇: 制服貸与、食事補助、独立支援制度 社員旅行 社員割引制度 退職金制度 仕事内容: ホールでの接客業務、スタッフの育成や数値管理などの店舗運営業務 求める人物像: 飲食業界での経験を活かし、マネジメント業務にチャレンジしたい方 リーダーシップがあり、周囲のスタッフと積極的にコミュニケーションがとれる方 スタッフの育成や数値管理など、得意な業務をお持ちの方 勤務地: もも焼き大山 京都ヨドバシ店 600-8216 京都府京都市下京区 烏丸通七条下ル東塩小路町590-2 京都ヨドバシビル 6F 各線京都駅から徒歩3分 運営会社: 株式会社萬蔵 焼肉・鉄板焼き・居酒屋など多種多様な業態で店舗展開を行う「株式会社ダンシンダイナー」から、肉料理に特化した店舗運営を担う子会社として平成19年に分社。京都・兵庫・大阪・奈良の商業施設を中心に「しゃぶしゃぶ但馬屋」「もも焼き大山」など約10店舗のブランドを展開しています。今後も積極的に店舗拡大に取り組み、更なる成長を目指すフードサービス企業です。 また、店舗展開と同時に従業員満足度を重視した職場環境作りにも注力。「週休2日制」や「土日祝休み」など、スタッフの希望に応じて就業条件を柔軟に変え、一人ひとりが活き活きと働ける環境を整えています。