シニア向け分譲マンション管理フロント担当

募集職種　 マンションフロント 業種　 建設（建築・土木・設備） 年収　 400～850万円 仕事内容　 シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的な職務内容】 ●シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ●予算の作成・総会、理事会の出席など ●現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携 健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫でご提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いています。 ご入居者のご負担軽減のため管理者管理方式を提案しています。 物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。 ★主な共用施設・・・レストラン／温泉大浴場／カラオケルームやビリヤードなどのアミューズメント／ライブラリー／多目的室／ゲストルームなど。 シニア向け分譲マンションのトップランナーである弊社に加わっていただき、お客様のニーズに寄り添う管理の有り様を一緒に作り上げていきましょう。 【働き方】 首都圏近郊のマンションが多く１名あたり３～5棟のマンションを 管理して頂き、手厚く対応して頂きます。 理事会・総会も平日開催が多いため土日の休みがメインとなります。 ㈱フージャースホールディングス入社のうえ、㈱フージャースケアデザインへ出向いただきます。 応募資格　 ・マンション管理のフロント業務経験がある方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 【下記のご経験をお持ちの方、優遇】 ●チームや部下のマネジメント経験 活かせる経験スキル　 勤務地　 東京都中央区日本橋室町4-3-16　柳屋太洋ビル3F千代田区　 勤務時間　 9:00～18:00（休憩60分）残業時間：月平均20-30時間程度あり（繁忙期月40時間程度可能性あり） 雇用形態　 正社員 福利厚生　 通勤手当全額支給 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） 資格補助制度あり（報奨金制度、社員持株制度、資格取得支援制度）、喫煙専用室設置 休日　 年間休日120日以上、 完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） コンサルタントメッセージ　 マンション管理のご経験やマネジメントなどの経験を活かせる求人になります、土日休みがメインになりますのでワークライフバランスもとりやすいです。 ◆企業情報　 企業について　 1994年有限会社フージャースとして誕生した当社は創業9年9カ月で東京証券取引市場第一部上場、その後もお客様の「欲しかった暮らし」と真摯に向き合い、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。 首都圏でスタートした事業も次第に広がり、年ごとに事業エリアと事業領域を拡大。現在、新築マンション分譲をはじめとする「不動産開発」を中核に、賃貸用不動産の開発や、ファンドやリートのアセットマネジメントを行う「不動産投資事業」、スポーツ事業やホテル運営、マンション管理を行う「不動産関連サービス事業」、シニア向け住宅を扱う「CCRC事業」などを行い、また海外展開も、現地法人を設置し本格的に始めています。コロナ等、大きな社会変化の中でますます多様化するお客様の「暮らし方」に応えるため、また少子高齢化や地方における人口減少、行政サービスコストの問題など、社会的な課題を解決する企業であるために、商品・サービスの質を高め、新規事業開発やM＆Aを推進し、事業ポートフォリオを変化させながら企業価値を高めてまいります。 従業員数　 75名 売上高　 68億9,000万円 資本金　 50億円 設立年月　 2013年4月 職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社

・マンション管理のフロント業務経験がある方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 【下記のご経験をお持ちの方、優遇】 ●チームや部下のマネジメント経験