登録販売者

ウエルシア薬局株式会社 プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ／残業月15h 【求人要約】 【安定性】業界トップクラスの売上＆店舗年々増加中！ 【キャリア】店長のほか、本社勤務の道も目指せる！ 【やりがい】4割の商品を社員が決定／裁量ある働き方 やりがいも、働きやすさも、キャリアアップも！ 「ウエルシア」の店舗スタッフならすべて叶います 業界トップクラスシェアを誇る「ウエルシア」なら、あなたが理想とする働き方を描けます。 たとえば… 【やりがい★お店づくりに携われる】 現場の声を大切にし、社員の意見やアイデアを売り場に反映する風土です。 店舗ごと、4割の商品を決めることができるチャンスが与えられています。 それぞれの店舗で、社員同士お互いアイデアを自由に出し合って、工夫した売り場づくりを行っています！ 【働きやすさ★残業は月平均15h以内】 当社が第一に考えるのは、「社員の働きやすさ」。 残業時間の削減をメインに、タイムマネジメントを推進しているので、ワークライフバランスも◎。 残業した場合には、残業代を1分単位で支給いたします！ 【キャリアアップ★早期に店長・営業部長も目指せる】 実際に入社3カ月で次長（店長補佐）、入社半年で店長に昇格した社員も！ 積極的に新規出店を進めているので、店長やエリア店長、営業部長のポストも目指せます。 募集要項 【仕事内容】 ノルマなし！業界最大級のドラッグストア★アイデアを活かした売場づくりや、医薬品など商品の接客販売など 【具体的な仕事内容】 ★当社で働く4つのPOINT★ 【1】自律型マネジメント ―――――――――――― このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ―――――――――――― 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 たとえば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラスの安定性 ――――――――――――――― 業界トップクラス水準の安定した業績を誇ります。 ・現在、2,197店舗を運営 ・売上高1兆2173億3900万円／2024年2月期（ホールディングス全体） 【4】キャリア選択は自由自在！ ――――――――――――――― 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します 【チーム・組織構成】 小さな店舗で20～30名程度、大規模店舗では50名程度のメンバーが在籍（全社平均／パート・アルバイト含む）。 うち、正社員は2～4名程度。毎日1～2名が店舗運営にあたっています。 女性管理職も活躍しています。 【チーム・組織構成　組織名称】 営業統括本部 【チーム・組織構成　男女比】 男女共に活躍中／ダイバーシティを推進し、性別に関わらず活躍できる環境です。 【チーム・組織構成　年齢構成】 平均年齢36.4歳 【チーム・組織構成　定着率】 平均勤続年数9.8年（全社平均） 【対象となる方】 『登録販売者』資格をお持ちの方 【対象となる方(詳細)】 【必須条件】 登録販売者資格をお持ちの方 ――――――――――――――――――★ 【歓迎条件】※必須ではありません ■登録販売者の実務経験がある方 ■配置薬での営業経験者 ■小売業での社会人経験 ■マネジメント経験のある方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜このような方なら活躍できます！＞ □コミュニケーションを取ることが好きな方 □チームワークを大切に仕事に取り組みたい方 □自ら考え、自ら行動しようと思える意欲がある方 □「より良くするには」を考え、主体的にアイデアを出したい方 ＃キャリアチェンジ歓迎 ＃10名以上の積極採用 ＃業界未経験歓迎 【選考のポイント】 【10名以上を採用予定】 気になることがあれば、面接時にお気兼ねなく質問してください！ 【勤務地】 ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務エリア＞ 【東北】岩手県・山形県・福島県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・富山県・石川県・長野県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・広島県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 ＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です／店舗指定のご応募不可 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！ 【勤務時間】 ◆1カ月単位の変形労働時間制 1カ月の総所定労働時間165.6時間／年間所定労働時間1988時間 ※1日の勤務時間は店舗ごとのシフト制（9：00～24：00のシフト制） ※配属店舗により、開店・閉店時間は異なります ＜残業時間の削減を実施中！＞ 社員が働きやすい環境となるよう、残業時間の削減を中心にタイムマネジメントを推進しています。月の平均残業時間は15時間以内。 ※一部24時間営業の店舗があります ――――――――――――― ▼とある月の勤務例を紹介 ――――――――――――― ◎…8：00～17：00 ■…12：00～21：00 ☆…15：00～24：00 休…休日 月　火　水　木　金　土　日 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■　■　休　休　◎　◎　■ ■　休　◎　休　休　■　■ ■　休　■　■　休　■　■ ■　休　☆　☆　休　■　☆ ■　休　■ 【平均残業時間】 月15時間　以内 【雇用形態】 正社員 試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません） 【給与】 月給：21万円以上 ＋ 登録販売者手当（月1万5,000円） ※基本給：21万円以上 ※四大卒相当以上は月給23万7,500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途支給（全額支給） ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5,000円 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■通勤交通費（当社規定により支給します ※上限10万円／月） ■時間外勤務手当 ■登録販売者手当（月1万5,000円） ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 【賞与】 年2回（7月、12月） 【昇給】 ※給与改定／8月 【入社時の想定年収】 年収300万円 ～450万円 【社員の年収例】 年収383万円／25歳／売場担当（月給24万円＋賞与2回＋諸手当） 年収494万円／35歳／店長（月給28万円＋賞与2回＋諸手当） 年収691万円／45歳／営業部長（月給35万円＋賞与2回＋諸手当） ※いずれもナショナル職の選択、登録販売者管理者要件を満たしている想定年収 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■グループ保険・医療保険 ■LTD（長期障害所得補償保険）制度あり ■従業員持株会制度 ■産前・産後休業制度（取得実績あり ※利用には社内規定あり） ■育児・介護休業制度（取得実績あり ※利用には社内規定あり） ■育児時短勤務制度（取得実績あり／最長で子が中学1年生の4月10日まで ※利用には社内規定あり） ■退職金・退職年金制度 ■従業員割引制度 ■社宅制度（借上社宅） 　※ナショナル職・リージョナル職を選択して転居を伴う異動をした場合 ■ユニオン助成金制度 ＜勤務区分を選択できます＞ ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ※本拠地とその隣接県または直線距離で、概ね100km以内 ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません。 自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 規定の範囲に勤務店舗がない方は、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。 ※通勤圏内の他県への配属になる可能性もございます 【待遇・福利厚生　その他】 ■階層別研修制度 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■労働組合あり ■マイカー通勤可（一部店舗を除く） ■定年65歳 【年間休日】 116日 【休日・休暇】 その他（シフト／▲勤▲休など） シフト制（月8日～10日） 【有給休暇】 （初年度10日付与、最大年間20日付与）※入社日により異なる 【休日・休暇 その他】 ■子の看護休暇 ＜希望休も取得できます＞ 子どもの学校行事や結婚式、友達や家族との予定があり休みたい場合には、早めにお伝えいただくことで希望日に休みを取得できます。 研修制度も充実！あなたの成長をサポート 社員一人ひとりの成長に合わせた研修を実施しています。 たとえば【階層別研修】は店長職に就く時など、キャリアアップのタイミングにあわせて実施しています。 そのほかにも店舗ではeラーニングを利用して商品知識や接客などを学習することが可能。自身のタイミングでスキルアップに役立てることができます。 さらには、さまざまな症状を持つお客さまに対応できるよう定期的に研修を開催しています。 接客・販売コンクールも開催中。接客スキル向上の機会、より多くのお客さまに最適な商品をご紹介するスキルを社内イベント通して学ぶこともできます。 【やりたい仕事、自分らしいスタイルで】 ウエルシアでは“自分らしさ”を尊重しております。 価値・発想・働き方の多様性を促進し従業員の意欲を向上させるため、一人ひとりが判断力を持ち主体的に行動していただくため、身だしなみ基準を改定いたしました。 お客さまや働く仲間に対して不快感・恐怖感を与えず、衛生的で安全な恰好であれば身だしなみの制限はございません。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 地域のみなさまから愛される店舗づくりに、積極的に関われる！ 同社は地域の方々の暮らしを支えるため、その地域の特性や来店されるお客さまに適したプロモーションを行っています。売場づくりの際には、お客さまを一番近くでサポートすることができる、現場社員の意見を積極的に取り入れているのだそうです。 具体的には、売り場の陳列を変えたり、季節に合わせたオリジナルPOPを作ったり。お客さまからのご要望や、おすすめしたい商品があれば、バイヤーに取り扱い追加の相談を行うこともあるんだとか。 また、新規出店と共に、時代のニーズに沿って古い店舗のリニューアルも行っているそう。 最近では「ウエルカフェ」という多目的スペースを利用し、服薬指導やメルカリ教室を開催したそうです。 【やりがい】 【感謝の言葉がうれしい仕事】 お客さまから直接「ありがとう、助かったよ」と感謝の言葉を伝えられる機会が多いこのお仕事。 そんな時に、何にも代えがたいやりがいを感じるそう。またそれは、モチベーションの維持にもつながるそうです。 お客さまから必要とされる店舗となるには、現場で働く店舗スタッフの対応も非常に重要です。 地域のみなさんの暮らしに寄り添うことを大切に、同社で活躍してみてはいかがでしょう。 【きびしさ】 【受け身ではない姿勢が大切】 店舗やお客さまの特長を正確に捉え、「もっとこうしたら良いのではないか」など、率先して自分の意見を発信し、動いていくことが重要。周囲の指示に沿って動くだけでは、お客さまにとっての良い店舗づくりに貢献している、とは言えないかもしれません。 「こんなことをやってみたい！」という希望を快く受け入れる風土が同社にはありますので、ぜひ積極的に意見を発信してみてくださいね。 【事業概要】 ■調剤薬局併設型ドラッグストアチェーン展開 ※全国2,197店舗展開中 【展開エリア】 岩手／福島／宮城／山形／埼玉／東京／神奈川／千葉／茨城／栃木／群馬／山梨／岐阜／長野／新潟／福井／石川／富山／静岡／愛知／和歌山／三重／京都／滋賀／大阪／兵庫／奈良／鳥取／島根／岡山／広島／愛媛／香川／徳島／大分／福岡／長崎／熊本 【郵便番号】 1010021 【所在地】 東京都千代田区外神田2-2-15　ウエルシアビル 【設立年】 1974年 【代表者】 代表取締役社長 田中 純一 【従業員数】 33,541名 【資本金】 1億円 【売上高】 売上高1兆2,173億3,900万円／2024年2月期（業界トップクラス水準／ホールディングス全体） 【平均年齢】 36.4歳 【企業URL】 https://www.welcia-yakkyoku.co.jp

『登録販売者』資格をお持ちの方【必須条件】 登録販売者資格をお持ちの方 ――――――――――――――――――★ 【歓迎条件】※必須ではありません ■登録販売者の実務経験がある方 ■配置薬での営業経験者 ■小売業での社会人経験 ■マネジメント経験のある方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜このような方なら活躍できます！＞ □コミュニケーションを取ることが好きな方 □チームワークを大切に仕事に取り組みたい方 □自ら考え、自ら行動しようと思える意欲がある方 □「より良くするには」を考え、主体的にアイデアを出したい方 ＃キャリアチェンジ歓迎 ＃10名以上の積極採用 ＃業界未経験歓迎