アナログ（高周波・RF・通信）

ブライザ株式会社 【栃木】電子回路設計（医療・音楽機器等）～大手メーカー案件多数／残業平均月20～30時間程度～ 募集要項 【仕事内容】 【栃木】電子回路設計（医療・音楽機器等）～大手メーカー案件多数／残業平均月20～30時間程度～ 【具体的な仕事内容】 【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業：平均月20～30時間程度】 大手メーカー（電気機器）にて、主に医療機器の電子回路設計（MRI装置）業務をご担当いただきます。※スキル・ご経験に合わせてお任せします。 ■主な業務内容： ◎MRI装置の電子回路設計…アナログ回路設計、デジタル回路設計、電源回路設計、インバータ回路設計、インバータ制御設計、各種評価　等 ■業務の特徴・魅力：先進国向けの先進医療や、発展途上国への高度医療の浸透等、人々の健康や、より良く生きて行く事を支える事につながる業務です。 もちろん昨今のコロナ禍や高齢化等の情勢に応じて国内需要も急激に増加中です。社会問題解決に向けた動きの根底を下支えする重要な立場を担うことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間～1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス：当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織の特徴：中途入社、20～30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験の方＞ ・電子回路、計測機器に関する知識をお持ちの方 ・電気、電子系学部卒の方 ＜経験者の方＞ ・何らかの電子回路設計経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 栃木県大田原市の顧客先 住所：栃木県大田原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合があります（ただし、本人承諾の上） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均月20～30時間程度※就業時間は勤務地により若干異なる場合があります。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員として当社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変わりはありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は、経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記月給は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） 家族手当：配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5,000円 寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担致します。 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修随時、資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給） ■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）、資格取得祝金、技術研修の補助 ＜その他補足＞ ■資格手当（月1,000円～5万円）※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円） ■皆勤手当、職務手当、出張手当、役職手当、職能手当 ■単身赴任手当：50,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき） ■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり ■結婚祝（祝金の他、特別休暇5日）、出産祝（祝金の他、特別休暇2日） ■制服支給 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 （入社6ヶ月以降に10日間付与）、特別休暇　など ※年に4回、土曜出勤あり 【事業概要】 ■事業内容：アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■事業所：宇都宮営業所・横浜営業所・名古屋営業所・大阪営業所・広島営業所・熊本営業所、テクニカルセンター、トレーニングセンター ■会社概要：目まぐるしく変化する企業のビジネス環境に、高い水準で応えるために。同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、“対応力”のアウトソーシングカンパニーです。 【郵便番号】 2310012 【所在地】 神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8F 【設立年 補足】 2003年3月 【従業員数】 830名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 50百万円 【平均年齢】 35歳 【企業URL】 https://bryza.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上