未経験からの生活支援員@衣笠の訪問介護AquaⅣ

【仕事内容】★訪問介護だから自由な働き方が可能 ★経験不問の「Aaua」生活支援員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★残業ほぼなし ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 未経験でも資格不要！ 平均月収33万6千円以上！ ストレスフリーな職場環境★ 仕事をしながら 将来に役立つ一生モノの 資格を取得★ 給与UPのチャンスがたくさん！ 人間関係で悩まない、 居心地の良い職場で働きませんか？ .。o 。o 。o 。o ψ利用者様の「こんな日常生活がしたい」を叶え、笑顔を生むサポーターψ： 「Aqua」(障害者専門の在宅サービス)は、 在宅で生活されている方々を対象に、 訪問介護という形でサポート。 障害をお持ちの方々が より快適で安心して暮らせるよう、 真心を込めたサービスを提供しています。 利用者様が住み慣れた環境で自立し、 自分らしい生活を送ることができるよう、 お手伝いしています。 たとえば、 登下校の付添いをしたり、 コンサート同行をしたり。 利用者様が一人でするのは 難しいことに手を差し伸べ、 日常生活での希望を実現するために、 私たちは全力でサポートしています。 ψ無資格も未経験もOK！収入を得ながら資格も取得！相談しやすい仲間もいっぱいψ： スタート時点では 免許も資格もなくて大丈夫！ 免許や資格取得のサポートを受けて、 一緒に成長していけます。 先輩スタッフも未経験のスタートが7割強です。 一から知識をつけて 活躍していける環境が整っています。 先輩スタッフも、約7割強が 初心者から始めています。 ゼロから知識を身につけ、 成長し活躍できる環境が整備されています。 しかも、 初任者研修の受講費用はもちろん、 その間の給与のサポートとして、 支度金も別途支給です！ 研修はまず先輩が同行してくれ、 そこから独り立ちしても、 わからないことは何でも 電話やLINEで気軽にスグ相談できます。 先輩も未経験から始めているので、 あなたの相談には親身になってくれます。 スタッフ同士は ずっとくっついて仕事をするわけではない分、 だからこそお互いを思いやれる環境があり、 ほどよい距離間でチーム連携をしている 風通しの良さが自慢です。 ψ稼げる月収！同業他社より高い給与水準！がんばりをしっかり収入に還元ψ： あなたのがんばりが 正当に評価されるよう、 成果給という制度があります。 評価は明確で、自分の実施したことが こまかく給与UPにつながります。 当社はグループとして、 地域密着で基盤を築き、 収益が安定しているため 従業員の頑張りを給与に 反映しやすいシステムがあります。 入社２年目で、月50万円以上も可能！ やりたいという方は、管理職にも挑戦できます。 実際に、入社1年で昇進した先輩もいるんです。 ψ短時間勤務OKだからワークライフバランス◎直行直帰！自宅から近い配置ψ： はたらき方は自由で とってもフレキシブル。 利用者様との兼ね合いをみつつ、 自分の都合にあわせて 調整できちゃいます。 またICTを導入し、 効率的な働き方を実現しているから、 業務における負担が 最小限に抑えられています。 さらに 事務作業での残業はナシで、 完全に直行直帰が可能です。 そしてもちろん、 訪問先はあなたのご自宅から 近いところで配置します。 バイクは持ち込みもOKだし、 社用のバイクでもOK。 満員電車に乗る必要はないので、 通勤も楽々です。 ψ：働くスタッフの声～Aquaの好きなところTOP３～ψ： ★すっきりサッパリな人間関係！★ ┗基本は単独行動なので、 余計な関係者配慮はナシで、 自分のペースで働ける。 もちろん困った時は、すぐに相談ができる環境で、 適度な距離感で助け合えていて過ごしやすい。（Oさん） ┗上長も困ったことなど話を聞いてくれ、 解決策を一緒に考えてくれる。（Kさん） ★働きやすさ！★ ┗働き方(時間数や希望休)を親身に聞き取り、 可能な限り合わせてくれるため働きやすい。（Aさん） ┗勤務時間に融通がきいたりと、 自分に合った働き方をすることができる。（Yさん） ★給与が高い！キャリアアップも目指せる！★ ┗給与が他と比べても高め（Oさん） ┗キャリアアップに必要事項が明確で、 キャリアアップがしやすい。 支援に入れば入るほど給料もアップするので、 やりがいがある。（Nさん） ψAquaを運営するアンダンテ株式会社”「何をするか」よりも「誰と働くか」”ψ： ┗アンダンテ株式会社が掲げる企業理念は、 「安心で暖かい街づくり」。 誰もが皆、 安心して暮らしていけるよう 地域の課題解決に全力で取り組んでいます。 デイサービス、リハデイ、 訪問介護・看護・マッサージ、 放課後等デイサービス、就労支援、 保育事業など、 15の福祉サービスを展開中です。 ┗「何をやるか」も もちろん大事だけれど、 「誰と働くか」は、 その事業が軌道に乗れるかどうかを 左右する、一番大切な要素です。 事業を起ち上げるのも、 運営していくのも、 やはり最後は「人」なんです。 ┗神奈川県内の福祉事業拠点数No.1 ※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点） ※神奈川県内に本社がある法人における 県内の福祉事業等の拠点数 ψ「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫ψ： 「なんか面白そう」とか 「なんか自分にもできそうだ」なんて 少しでも感じたなら、 Aquaを盛り上げるスタッフとして活躍できます！ 業界未経験や無資格の方も大歓迎です！ 利用者様の笑顔を増やし、 人生をより豊かにすることができる、 奇跡の仕事です。 そんなAquaで、 ぜひあなたも一緒に働きませんか？ 【仕事内容】 利用者様のご希望にあわせて、 日常生活の手助けをいたします。 具体的には、、 《家事サポート支援》 掃除、洗濯、調理、 などなど、 日常生活のお手伝い。 利用者様が 自分でやりたいことや できることはしっかり見守り、 ご本人やご家族にとって 困難なことをサポートします。 たとえば、 ┗日用品の買い物代行 ┗薬の受け取りの代行 など。 《移動サポート支援》 利用者様の 「あそこに行きたい、 行ってみたい」を お手伝い。 たとえば、 ┗ズーラシアへオカピ見学 ┗ジャニーズショップへの買い物同行 ┗通勤通学の送り迎え ┗サークル活動への同伴 ┗アイドルコンサートへの同伴 など。 《身体介護サポート支援》 起床から就寝の中で、 利用者様の身体に 直接触れる介助および、 ご自宅での自立をお手伝い。 たとえば、 ┗食事や入浴、排せつ介助 ┗着替え、洗顔、歯磨きなどの 生活動作のサポート ※重度の肢体不自由者への サポート含む（資格保有者） など。 初めは先輩に 同行訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、 あなたのペースで着実にスキルアップできます。 徐々にお一人で訪問することへ 移行できます。 《診療科目・サービス形態 》 訪問介護 グループホーム 障害者支援 就労移行支援 就労継続支援A型 就労継続支援B型 障害者支援施設 【雇用形態】 正社員 【活躍】 ψ訪問介護Aquaの職員の声ψ： 《生活支援員 (所長【施設管理者】) 経験年数＿1年》 「入職したきっかけを教えてください」： 前職は生命保険の営業社員でしたが、 直接的に人の役に立つ仕事がしたいと思い 福祉の仕事を探していました。 障がいを持った方へのサポートは、 人の役に立つということを 直接感じられる仕事で 非常にやり甲斐があります。 障がいを持った方が 日々を安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートをする お仕事をしています。 弊社のサポートを利用される方が より良く一日を過ごせるよう ご本人・ご家族やスタッフと意見を出し合い、 工夫しながら取り組むようにしています。 「今の仕事のやりがいは何ですか？」： より良いサポートをしたいと 常々思っていますが、 不慣れななうちは やはり上手くできないものです。 そんな中でも意気込みは 感じていただけたのか、 利用者様ご本人や同行したスタッフも 色々一緒に考え、 どうすればより良くできるか 様々な意見やサポート方法の実演を たくさん出してもらいました。 その上で実践し、良くなってきた、 今のサポートは楽だったと言っていただけた時は、 周りにも負担をかけた分、 本当に嬉しいです。 人の役に立つ仕事は、 仕事をしたことへの感謝が ダイレクトにもらえます。 これはそのまま仕事を続ける モチベーションになります。 これは人の役に立つ仕事ならではの ことだと感じています。 また、障がいを持った方のサポートは 人手不足からも仕事の必要性は切実です。 この状況を改善し、 多くの方がサポートを受けやすく していくようにしたい。 これが今の仕事を続ける理由です。 「職場の魅力について教えてください」： アクアは、 やり甲斐のある仕事に取り組む会社、です！ 仕事でなにを大事にするかは 人それぞれですが、 やり甲斐を強く感じれば感じるほど、 取り組む姿勢もスキルの伸びも人との接し方も なにからなにまで違うと感じます。 向いている方は、 障がいを持つ方に関わる仕事がしたい、 バイク移動が好き、 直行直帰など固定の時間ではない 勤務時間が苦にならない、 夜勤もやりたい、 事務作業をほぼスマホで済ませたい、 などなどです。 もしどれか一つでも当てはまれば、 より詳しい働き方を知っていただきたいです。 《生活支援員 (所長【施設管理者】) 経験年数＿3年》 「入職したきっかけを教えてください」： 前職はアパレル関係の仕事をしており、 店舗販売は勿論、 デザイン企画や海外へ行き仕入れ等、 服関係の仕事を幅広くしておりました。 介護職は家族がしており 元々興味があったので おもいきって新しい業界に踏み込んでみました！笑 前職で培ったコミュニケーション力や 色々な方に適応する能力を生かし、 一人一人の利用者様に 親身に寄り添えるように 日々努力しております！ 現在は営業、マネジメント、 実際に支援に入ることもあります。 ご利用者様の近情報告をしに 相談員事業所や役所へ お話に行く事もあります。 ご利用者様に 安心してサービスを受けてもらえるような 改善策を新たに提案をするのは勿論、 スタッフが働きやすい職場作りをしていくのも お仕事の一つです！ 「今の仕事のやりがいは何ですか？」： 何と言っても自分が出した成果、 頑張りをしっかり見てくれて 反映してくれるところです！ (しっかりお給料にも反映してくれます(笑)) 僕の場合 ヘルパーで入社し沢山の現場を経験しました。 中にはとても大変な支援や 泣きそうな程心を折られた時も、、、(笑) ですが弱音を吐かずに 真剣に仕事に取り組み続けると、 当時まだ22歳10ヵ月だった僕に 「拠点長やってみない？」と声が掛かったのです！ その時の、頑張ってよかったー！！ という気持ちは今でも忘れません！ 「職場の魅力について教えてください」： 自分の拠点を大きくしていくのが楽しくて 毎日わくわくしながら自然と出勤してしまってます！笑 営業回りも利用者さんと接するのも大好きなので 毎日面白い事、楽しい事ばかりなので自然と続けれてます！ 後はスタッフが事務所に遊びに来てくれて 積極的にコミュニケーションを取ってくれる所も、 続けたいと思える理由の一つです！ 訪問介護aquaのスタッフ、利用者様は 面白く楽しい方ばかりです！ 勤務形態お給料面も 他の訪問介護とは違っており、 また新しい自分に合った 働き方を見つけれる場だと思うので 迷ったらまずお話を聞きに来てみて下さい！！ 《生活支援員 経験年数＿1年》 「入職したきっかけを教えてください」： 過去には、パソコンを使い 検査治具の設計をする仕事をしておりました。 この仕事を選んだ理由は、 人と人が、直接関わる仕事で、 将来性があり、やりがいのある仕事だと思い、 未経験でしたがチャレンジしてみようと思い選びました。 現在は、重度訪問介護の仕事をしております。 注力していることは、 御利用者様により、性格 及び、 支援する内容が異なりますので、 何を求めているかを考えながら仕事するように、 心がけています。 また、体調を崩してしまうと 利用者様及び同僚に迷惑をかけてしまうので、 適度な運動をして健康であるように心がけています。 「今の仕事のやりがいは何ですか？」： 前職はものづくりをしていましたので、 仕事内容は分担制で、 直接お客様の意見に触れることが 少ない仕事をしておりました。 現在は、直接的に利用者様及び、 ご家族様と近い距離で接するという点に やりがいを感じております。 「職場の魅力について教えてください」： まだ仕事をして間もないですが、 実際に仕事をしてみて 自分のスタイルに合っている事と、 スタッフ同士で相談したことで上手くいった時などに、 やりがいや喜びを感じることが続けている理由です。 他の業種から転職し、 未経験からこの仕事をしておりますが 人と接することが好きな方に向いていると思います。 まずは、少しでも興味があれば、 話を聞いてみるのも良いことだと思います。 ψComebackスタッフの声ψ： 当社では 「やっぱりアンダンテで働きたい」 と戻ってきてくれる社員も たくさんいらっしゃいます。 「退職者・出戻り社員」の声 Comeback ・・・一度退職後、 再びアンダンテに戻ってきてくれた「出戻り社員」です。 Comeback： M.S.さん 《入社当時にアンダンテ入社に決めた理由》 以前、一緒にバトントワリングを していた小学生が支援級に 通っていることを知り、 いろいろな個性を持った子供達と もっと関わってみたいと思っていたところ、 トイロの存在を知ったからです。 《アンダンテを一度退職した理由》 結婚の準備のためです。 《アンダンテへ再度入社した理由》 以前働いていた際の上司に、 声をかけていただきました。 《退職前の業務内容や、 アンダンテスタッフについての思い出》 親世代のパートさん方が いつも元気いっぱいで とても親切にしてくださり、 いつも元気をいただいてました。 《現在の業務内容や、 アンダンテスタッフについての思い出》 子供達への支援や送迎、 イベントの企画や準備、 進行などの業務を行なっています。 スタッフ同士の仲がとても良いです！ 《求人を見てくれた方に メッセージがあればご記入ください！》 とても働きやすい会社で、 自分のやりたいこともやりやすい環境だと思います！ Comeback： T.S.さん 《入社当時にアンダンテ入社に決めた理由》 福祉系の大学を卒業後、 民間企業に就職しました。 営業職で順調なサラリーマン生活を 送っていましたが、 単身赴任生活と 売上の数字を追う仕事に疲れた為、 転職活動をしていました。 そんな矢先、転職サイトから アンダンテからスカウトメールが届きまして、 福祉系の仕事に興味があったので 入社を決めました。 《アンダンテを一度退職した理由》 更に自分自身に対して、 ステップアップをしたいと 思いまして退職しました。 《アンダンテへ再度入社した理由》 退職するまで、 上司から引き留めがありましたが、 当時はあまり気にしていませんでした。 退職後、新天地で仕事をしていましたが、 アンダンテの方が働きやすいと感じ、 当時の上司と相談のうえ再入社しました。 また会社の許可を得れば、 副業も可能なことです。 《退職前の業務内容や、 アンダンテスタッフについての思い出》 2拠店(うち1店は新規拠店）を 経験しました。 メインは子供達と触れ合うこと。 イベント等の準備や作業も大変でした。 また他の拠店にも ヘルプに行くことも多かったので、 いろいろ勉強になりました。 《現在の業務内容や、 アンダンテスタッフについての思い出》 メインは子供達と触れ合うことです。 現拠店のスタッフは、 お互いに話しやすく、 結束力も高いメンバー達が集まっていますので、 働きやすい環境です。 《求人を見てくれた方に メッセージがあればご記入ください！》 入社後、 理想と現実のギャップ が出てくると思います。 その様な時は、 自分自身抱え込まないで、 周りのスタッフに相談して下さい。 Comeback： H.I.さん 《入社当時にアンダンテ入社に決めた理由》 アンダンテに入社を決めたきっかけは 無資格の私でも資格所得サポートなどがあり スキルアップ出来る環境が整っていたからです。 以前ぴーまん保育園に在籍していた際は 研修を受け 子育て支援員の民間の資格を所得しました。 《アンダンテを一度退職した理由》 ダブルワークとして働いていた為、 続けることが出来ず一度退職しました。 《アンダンテへ再度入社した理由》 改めて子供と接する仕事がしたいと共に 以前働いていた会社に恩返ししたいと思い アンダンテのHPを見直した所 スタッフも子供達も楽しんでいるtoiroの様子を見て 経験したことないが ここで働いてみたいと思い決めました。 《退職前の業務内容や、 アンダンテスタッフについての思い出》 ぴーまん保育園、 ぱぷりか保育園に在籍していましたが、 主に朝の受け入れ、散歩、 お昼の調理作業、トイレ、食事の補助など 業務全般です。 スタッフ仲良く 色々な話をしながら 楽しく仕事をしていました。 辞めた後でも プライベートで会ったりする方も居ますし ヘルプで他の園に行った際に 色々な話が出来るチャンスでもあるので ヘルプも１つの楽しみでした！ 《現在の業務内容や、 アンダンテスタッフについての思い出》 toiroに在籍していますが、 子供たちの受け入れ、 イベントごとの対応、 自由時間お部屋で一緒に遊んだり、 手洗いトイレの補助、 宿題のサポートなどもします。 イベントごとに 子供たちとスタッフも全力で楽しんで 毎日仕事をしています。 《求人を見てくれた方に メッセージがあればご記入ください！》 迷っていれば、 ぜひ一緒に働きましょう。 全ては自分次第、十人十色です！ 楽しく働ける環境は揃っています。 どこの場所にいても 資格所得のサポートをしてくれますので 安心して働けることが出来ますし スキルアップにもなります。 【アピールポイント】 アンダンテの社員アンケートでは、 「グループの強み」についての質問に対し、 1位、複数の事業展開31.3％ 2位、挑戦・進化28.1％ という回答が得られました。 「安心で暖かい街づくり」 の理念に従い、 地域に根ざして 複数の事業を展開し、 進化し続けているところや、 年齢、経験関係なく 挑戦できるところが 社内的にも高く評価されています。 本当に それぞれのキャリアで、 チャレンジすることが可能なんです。 ж今の仕事を突き詰めたい人 жキャリアアップしたい人 жママになっても働き続けたい人 ж組織マネジメントに興味がある人 ж新規事業に挑戦したい人 現場で働く専門性をどんどん磨き、 利用者様とより深く関わりながら サービスを行いたい方は現場で力を 発揮し続けていただくことができます。 資格取得支援制度を使って 資格を取得し、 より専門性をもって キャリアを積むことも可能です。 アンダンテでは 経験年数や在籍年数よりも 意欲や適性を重視しており、 管理職や専門職へ、 多くの方がキャリアアップしています。 経験年数に関わらず、 本人の意欲に応じて 責任ある役職を任せてもらえたりと、 若手をどんどん育つ社風が 根付いています。 だからこそ 新しい事業が次々と展開されているのも アンダンテの特徴です。 事業責任者として、 事業全体を大きくする道もアリです。 十人十色、本当に様々な キャリアステップがあります。 スタッフ1人1人に合わせたキャリアパス： 事業の多角化をしているので、 別グループでライフステージにあわせて 自分にあった働き方を選択できます。 FA制度というものを使って 他事業に異動をすることができるんです。 本人の意識をヒアリングする機会が 多く用意されていて、それを勘案して キャリアビジョンを一緒に立てていきます。 そして、 アンダンテグループのキャリア制度は、 「制度の下で平等」 「評価基準の明確化」 に力をいれています。 6つの特徴 ① 別事業への異動可 FA制度という制度があり、 希望をすることで別事業への異動も可能です。 ※事業ごとの基準などがあるため、 社内での選考があります。 ② 評価のされ方が明確 どうやったら評価され、 給与が変わるのか、 キャリアアップできるかは明確に決まっています。 上司の好き嫌いでの評価はありません。 事業によって毎月、 半年などのスパンで評価されます。 ③ 年功序列なし 年齢や経験は関係なく キャリアアップしていける制度となっています。 ④ 抜擢人事あり 中途でも役職者から入社することも、 3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。 ⑤ 業種未経験積極登用 対象職種の経験の長さは 管理職になるうえでは 一切考慮していません。 未経験でもマネジメント力や そのポテンシャルで決定しています。 「どうして新規事業にチャレンジできるのか」： ビジョンは「THE50」 50事業50社長！利益50億円。 社内起業ができる環境。 「安心で暖かい街づくり」 という理念のもと、 トータルで地域を支えるために 私たちは50の事業を作ることを 当面の目標にしています。 トータルで地域を支えるために 私たちは50の事業を 作りたいと思っています。 メンバーが責任者になり、 事業を作っていく。 世の中に必要とされる事業を考え、 手をあげ、 社内起業をしていく。 そういうことをしている会社です。 だから新しい事業の立ちあげが 推進されているんです。 さらには、「職場相談窓口」を設け、 キャリアや職場環境に悩んだ時に 相談できる場所を設けています。 より良い組織にしていくために人材開発部内に 『教育研修課』と『定着支援課』があります。 ー教育研修課の役割ー 教育研修課は、 サービスの質向上を目指して アンダンテグループ内の全社員に対する 研修の企画・運営を行っています。 アンダンテでは、 社員一人一人がライフステージに合わせて 自身のキャリアに対する方向性を 選択できる制度を導入しています。 それぞれが目指すキャリアに向けた 研修が受けられる体制を構築しています。 従業員の階層を細分化して、 それぞれに合った学びの場が提供できるように 日々成長しつづけています。 ー定着支援課の役割ー 定着支援課は、 従業員からの働く環境や キャリアについての悩み相談を受け、 個別に面談を実施する等 一人一人に合わせた細やかな対応を行っています。 職場相談窓口は、 直接の現場とは別の窓口として、 気軽な相談のしやすさがあります。 せっかくご縁があって入社された従業員のみなさんに 長くアンダンテで働いていただけるよう、 フォローアップしていくことがミッションです。 【特徴】未経験者歓迎,学歴不問,学生歓迎,フリーター歓迎,交通費支給,主婦・主夫歓迎,車・バイク通勤OK,中高年が活躍中,短期・単発

未経験可 ブランク可 無資格可 新卒可 即日勤務OK WEB面接可 ＼無資格・無免許・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎です／ ┗学歴不問 ┗資格、経験やスキル一切不問！ ┗転職回数、ブランクも問いません！ ちょっとでも「やってみたいかも」と思ったら お気軽にお問い合わせください！ 《歓迎要件》 初任者研修修了 介護職員実務者研修修了 介護福祉士修了 ＼こんな方にぴったり／ ┗利用者様目線を意識して対応できる ┗人の役に立つ仕事がしたい ┗スキルを取得し、それにより 誰かの役に立つことが嬉しいと感じる ┗将来ずっと役立つ専門スキルを身につけたい ┗頑張りをしっかり評価してほしい ┗自分で考えて工夫して 目標へのプロセスを楽しみたい ┗この先ステップアップ していきたい 未経験活躍中で男性女性活