セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

株式会社リクルート 【社内SE】デバイスセキュリティマネージメント※リモート可・フルフレックス／社内ICTインフラ 募集要項 【仕事内容】 【社内SE】デバイスセキュリティマネージメント※リモート可・フルフレックス／社内ICTインフラ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： リクルートグループ全従業員のパフォーマンス向上を目的としたICT環境の更なる進化に挑戦をしていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 リクルートグループ全従業員が利用する社内ICT環境のうち、主に従業員が直接手で触れるPCデバイスに関わるセキュリティ対策について、企画から設計／実装／展開までの一連の導入工程および導入後の維持保守運用／改善対応の推進にあたってのリーダ業務を担当いただきます。 実装の環境は、各種OS（Windows、Mac）の利用、FatPC及びVDI環境と多岐にわたることから、携わる環境及び工程については、ご本人の志向性とご経験を踏まえてお任せする内容を決定します。 【変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】 ■技術環境例： ・PCデバイス管理 ・PC操作ログ取得 ・アンチウイルス／アンチスパム対策 ・EDR／XDR ■ポジションの魅力： ◇新技術/新製品の積極採用 社内導入にあたっては事前検証を実施することが多いため、新技術/新製品の導入にあたり自身で検証を行って頂きます。 セキュリティ要件を元に製品／サービス選定の工程から携わり、自身で各種の調査／検証を行いより良い製品／サービスを自身で選択していくことができます。 また、社内ICT内に限らず、セキュリティ専門組織との意見交換なども可能なため多くの知見を得られる環境です。 当初はPCデバイス向けのセキュリティ対策の業務に携わって頂きますが、PCデバイス以外の対策も自部署で行っているため将来的に幅広いセキュリティ対策に携わることが可能です。 ◇国内最大級のインフラ基盤を対象にした影響度/貢献度の高い仕事 約5.1万人のユーザ、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーで、自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方変革・生産性を高める”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。 ◇サービスの導入計画立案～運用と幅広い工程に携わる事が可能 製品／サービス選定後も導入計画立案から導入後の運用、改善と社内ICTならではの幅広い工程に携わることが可能です。 また、現在働き方の変革過渡期でインフラ刷新のビジネスフェーズでもあり企画フェーズから挑戦して頂けるタイミングです。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・PCデバイス管理に関わる環境構築、導入、運用等のご経験 ・セキュリティに関するご経験 ■歓迎条件： ・PCデバイスに対するセキュリティ対策に関わるご経験 ・Intune等のPCデバイス管理製品の導入・運用のご経験 ・グループポリシーによる制限／制御の設計・導入・運用のご経験 ・OSのバージョン管理／バージョンアップ対応等のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・SIEM向けのデータ連携の実装・運用のご経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所】 ＜転勤＞ 当面なし 転居発生の場合は転居費用は企業負担（規定あり） 【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制での勤務（上記就業時間は標準勤務時間帯） 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 494万円～1,258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,810円～649,558円 固定残業手当/月：77,529円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,339円～839,013円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（当社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数140日 ※年間休日140日＋指定休（有休）5日＝計145日 ※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています 年末年始休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、等 【事業概要】 ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU 【郵便番号】 1006640 【所在地】 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 【設立年 補足】 2012年10月 【従業員数】 19,836名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 350百万円 【売上高】 760,600百万円 【企業URL】 https://www.recruit.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上