派遣コーディネーター

群馬総合スタッフ株式会社 派遣営業・派遣コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円～ 【求人要約】 【働きがい】月給30万円～＋賞与年2回◆安定収入 【やりがい】「担当があなたでよかった」◆人生に貢献 【成長環境】経験量を積める環境◆圧倒的成長スピード 募集要項 【仕事内容】 【ニーズ拡大中！】人材が欲しい企業への提案と、仕事を探している派遣スタッフのサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 「人材が欲しい」企業と「仕事を探している」派遣スタッフの間に入り、コーディネートをしていきます。企業と人を繋げる架け橋として、世の中に新しい「働く」を増やしていくポジションです！ ------------------ 具体的な業務内容 ------------------ ◆企業への提案業務 ◇人材ニーズのヒアリング ◇採用計画の提案 ◇面接日程の調整や条件の交渉 ◇新規開拓 ◆派遣スタッフのサポート業務 ◇派遣スタッフの面接 ◇スキルや希望条件のヒアリング ◇仕事の説明・マッチング ◇悩みや相談などのアフターフォロー ☆★ココが魅力★☆ ＜築き上げた信頼関係がやりがいに＞ 企業向けの業務と派遣スタッフのサポート業務は2：8くらいの割合です。スタッフの面接からアフターフォローまでを担うため、一人ひとりにじっくり寄り添えるのが特徴。「どんな言葉が響くかな？」「次のステップに進むためには何が必要かな？」など、真剣に向き合い信頼関係を築いていきます。 ＜成長すればするほど高まる自分の価値＞ 企業の人材不足が解消され、スタッフがイキイキと働いてくれる。そんなWin-Winの関係をコーディネートしていくのが私たちのミッション！企業やスタッフからの感謝の言葉が原動力となり、自分たちが介在する価値を実感できます。 ＜どこでも活かせるスキルと経験を得る＞ 多くの人と関わることで、自然と「人を見る目」が養われていきます。そのスキルはあなたが生きていく上で必ず役に立つはず！また人材を扱う者として、第一種衛生管理者などの資格取得支援制度もあるので、意欲次第でスキルUPが叶う環境が整っています。 【入社後の流れ】 入社後2日間は会社概要や派遣業界に関すること、システムの操作方法などを理解することからスタート。3日目から先輩に同行し、実際の現場の様子や業務の流れを習得していきます。4カ月目を目途に一人立ちできるようサポートしていきますので、未経験からでも安心してチャレンジしてください！ ※入社後の職種変更はありません 【チーム・組織構成】 30代～40代を中心に50名が在籍。最近では20代の若手や女性管理職も活躍中です。 同じ業界から転職した先輩もいれば、異業種（製造業やサービス職など）からの転職者も。 【対象となる方】 【学歴不問／未経験歓迎】★第二新卒歓迎 ★基本的なPCスキルをお持ちの方 ※要普免（AT限定可） 【対象となる方(詳細)】 ▼必須条件はこの2つだけ！ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excelの基本操作程度） ＜こんな方を歓迎します！＞ ■人と接することが好きな方 ■誰かのために頑張ることにやりがいを感じられる方 ■「役に立っている」と実感できる環境で活躍したい方 ■仕事を通じて、スキルUPがしたい方 ■法人営業の経験がある方（年数・業界不問） ■タスクやスケジュール管理が得意な方 【選考のポイント】 業界の知識や経験は一切問いません！「人柄」や「意欲」を重視した採用を行います。面接はお互いを分かり合う場にしたいと思っています。 【勤務地】 【勤務地は希望を考慮／マイカー通勤OK】 ■高崎支店：群馬県高崎市下小塙町790 ＜アクセス＞ 群馬八幡駅から徒歩28分 ■太田支店：群馬県太田市浜町1-26 ＜アクセス＞ 太田駅正面出口から徒歩約9分 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり） 【勤務時間】 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ＜1日のスケジュール例＞ 8：00～／派遣スタッフと待ち合わせ・入社対応 8：30～／派遣スタッフの勤怠状況を確認 9：30～／面接 10：30～／エントリー・登録 11：00～／事務作業 12：00～／お昼休憩 13：00～／現場見学やアフターフォロー 16：00～／事務作業 17：00～／派遣スタッフの勤怠状況を確認 【雇用形態】 正社員 試用期間3カ月（期間中の給与は給与欄を参照。待遇に差異はありません） 【給与】 月給30万140円～＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（月60時間分、月9万1140円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ■試用期間中の給与 月給27万780円～ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（月45時間分、月6万6780円～）を含みます。超過分は別途支給します。 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収380万円 ～400万円 【社員の年収例】 入社3年目／係長／450万円 入社5年目／課長代理／500万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（※社用車通勤の場合支給なし） ■研修制度（入社時研修など） ■役職手当 ■社用携帯支給 ■社用車貸与 ■資格取得支援制度（第一種衛生管理者など） ■マイカー通勤OK 【休日・休暇】 週休2日制 （土・日）※年に11回程度土曜日出勤があります。 【有給休暇】 （半年後、10日付与） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ★5日以上の連続休暇OK！ 【社員インタビュー】 上司 Sさん 採用担当 多くの企業や個人が、スポットでの働き方を必要としており、事業の将来性を感じています。企業ともスタッフとも長期スパンで関わっていけるのが、派遣業界の醍醐味！責任もありますが、その分やりがいも大きいです。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 「役に立っている」と実感するたび、きっとあなたも成長してる。 担当している企業に応募があった求職者を面接し、アフターフォローまで担うのが、今回募集のポジション。企業とも派遣スタッフとも、長く深く関わっていくからこそ、通常の2倍～3倍のスピードで経験を積むことができます。人事の経験値はもちろん、労働基準法などの法律面や人を見る目など、働きながら多くの知識を身に付けることが可能です。 「良い人を紹介してくれてありがとう」 「今の職場すごく働きやすいんです」 など、企業からも派遣スタッフからも感謝の言葉をいただく機会が多く、役に立っているとダイレクト実感！誰かが喜ぶ姿を目の当たりにできる環境が、モチベーションになり、働く原動力となるのだと感じた取材でした。 【やりがい】 【仕事を通して自分を磨く】 派遣スタッフさんの中には、「なかなか仕事が定着しない」「職場でのコミュニケーションがうまく取れない」などの悩みを抱えている人もいます。ですが、一人ひとりに寄り添い、丁寧にフォローすることで、「前向きに働けるようになった」という例も少なくありません。1人の営業が担当するスタッフの数は、30人～50人程。多くの人と出会い、会話をすることで、あなた自身も磨かれていきます。 【きびしさ】 【主体性が求められる】 面接の日程や企業への訪問など、スケジュール管理は個人の裁量次第。だからこそ、タスク管理をしっかりと行い、自身をマネジメントしていく必要があります。また、企業の要望や、派遣スタッフの意見をヒアリングすることはもちろん大切ですが、聞いてばかりでは、マッチングにつながらないことも。時には、時給の相談や条件の緩和など、こちらから提案していく姿勢が求められます。 【事業概要】 ■派遣事業 労働者派遣業（派）10-010036 ■人材紹介事業 有料職業紹介事業 10-ユ-300133 【郵便番号】 3710831 【所在地】 群馬県前橋市小相木町386-1 【設立年】 2003年 【設立年 補足】 8月 【代表者】 代表取締役 古田 徹 【資本金】 1000万円 【企業URL】 https://www.gunso-staff.co.jp

【学歴不問／未経験歓迎】★第二新卒歓迎 ★基本的なPCスキルをお持ちの方 ※要普免（AT限定可）▼必須条件はこの2つだけ！ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excelの基本操作程度） ＜こんな方を歓迎します！＞ ■人と接することが好きな方 ■誰かのために頑張ることにやりがいを感じられる方 ■「役に立っている」と実感できる環境で活躍したい方 ■仕事を通じて、スキルUPがしたい方 ■法人営業の経験がある方（年数・業界不問） ■タスクやスケジュール管理が得意な方