【いま20代～40代の応募・採用が増えています！】損保 生保商品の営業スタッフ

【この求人のポイント】 損保 生保商品の営業スタッフ/賞与あり/完全週休2日制/静岡市葵区/20387 【営業/静岡支店】三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社・損保・生保商品の法人・個人営業スタッフ募集！三井住友海上グループ！未経験OK！土日祝休み！ 【当社で働くメリット】 ・静岡県以外への転勤はなく、将来設計が立てやすい！ ・国内大手損保である三井住友海上の100％出資会社なので福利厚生が充実！ 〇ノルマはありません。 〇転職者がたくさん活躍しいてる定着率の高い職場です。 〇同僚・上司のサポートがあり、チームワークが良い。 〇やりがい・誇りがあり、自由な企画で行動できる仕事です。 〇保険の経験は不要。研修制度で仕事を身につける事ができます。 〇金融機関の勤務経験がある方、ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方など、 　保険業界の経験がある方も歓迎です。 自動車業界＆未経験歓迎！定着率抜群の三井住友海上グループで保険のお仕事に挑戦 保険の営業というと難しそう・・と敷居が高いと思われるかも知れませんが、 研修制度がしっかりしていますので、保険の知識が全くない方でも安心して飛び込んできてください。 自動車業界など、他の業界ご出身の方も積極採用しています。 あなたのこれまでのキャリアを活かして、自由な発想でお客様に満足を提供する事ができるなど、 これまでの経験を活かした営業活動が武器になります。 保険のお仕事は、企業や個人のお客様の将来設計に深く関わることができ、 万が一の時には保険に入っていてよかった、と感謝をして頂くこともあり、 とてもやりがいのあるお仕事です。 人が困っていると放っておけない、何かと誰かの相談に乗ったり、お節介が染みついている・・ なんて方はコンサルタントして素質十分です。 土日祝休み、県外への転勤もありません。家庭との両立もしやすいと思います。 働きやすい環境でワークライフバランスを充実させてみてください。 全国に118拠点を有する地域密着型の「損害保険・生命保険代理店」です。 ※静岡県以外への転勤はありません。 勤務地： 静岡県静岡市葵区呉服町1-2 勤務先： 三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社 静岡支店 【お仕事内容】 【お仕事詳細】 ◆新規・既存契約者を対象に損保・生保商品の法人・個人営業業務 〇営業・契約管理・お客さま対応 〇損害保険の満期更新手続き 〇損保、生保のコンサルティング・相談業務 〇契約業務、各種変更等の保全手続 〇お客さまのスマホに契約者ページやドラレコサイトの設定 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 【勤務時間】 9:00～17:00　 1日7時間（休憩1時間） 残業：月平均20～40時間程度 固定時間制 平均所定労働時間164時間 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日祝休）　 ・年間休日120日以上　 ・有給休暇（半年後付与10日→年次が上がるにつれ最大20日付与） ・年末年始休暇　・プラス休暇 ・特別休暇（慶弔・結婚等）・産休・育児休暇 【待遇・福利厚生】 ・退職金制度 ・厚生施設、各種施設の割引あり（リロクラブと提携） ・団体割引制度（自動車保険21.5%割引、火災保険10%割引）が利用できる 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【昇給・昇格あり】 【求める経験や資格】 ※普通免許（AT限定可）必要 ※未経験OK！細かいところまで丁寧に教えます。 【給与（昇給・賞与）】 月給220000円～520000円 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 【固定残業代】 あり79000円（月当たり／50時間） 超過分の追加支払への同意：はい 【試用期間】 あり6ヶ月（同条件） 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 応募の後、採用担当から連絡いたします。 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準 ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

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