設備施工管理（空調給排水）/東証1部上場企業/群馬

募集職種　 管工事施工管理 業種　 建設（建築・土木・設備） 年収　 450～800万円 仕事内容　 ■オフィスビルや庁舎、公共施設等の管工事施工管理業務を行って頂きます。 ■配属支店：本社 【職務内容】 〇 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ 〇 品質と安全の管理、工程のマネジメント 〇 予算の作成と材料の発注 〇 実際に施工するための施工図の作図 【キャリアパス】 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。 中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にもマッチします。 【同社の特徴】 〇同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。 〇同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。 応募資格　 【必須】 ■設備施工管理（空調、給排水設備）の経験 【歓迎】 ■1級管工事施工管理技士 ■2級管工事施工管理技士 活かせる経験スキル　 管工事施工管理技士 勤務地　 群馬県前橋市　 勤務時間　 8:30～17:30（実働8時間） 雇用形態　 契約社員 福利厚生　 ＜待遇・福利厚生補足＞ ■各種社会保険完備　■通勤手当　■家族手当（配偶者：18,000円、子供：5,000円 × 人数）■住居手当（15,000円／月　※本社以外）　■寮社宅制度　■退職金制度（正社員登用の場合、退職金制度に加入します。）　 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各階層別の研修カリキュラム　■各種実務研修 ＜その他補足＞ ■食事手当（25,000円／月）　■地域手当（9,000～10,000円程度／月　※本社以外）　■遠方現場時の住宅（会社でアパートを借上げ、１～２万円程度／月を給与控除します）　■資格手当　■企業年金（退職金、確定給付型）　■退職積立貯金会　■社員持株会　■貸付金制度　■永年勤続表彰制度　■海外研修制度　■業績表彰制度（海外研修旅行）　■改善提案表彰　■リゾート施設・フィットネスクラブ　■屋内禁煙 休日　 【年間休日：125日】 ■週休２日制（土・日）　■祝日　■有給休暇　■夏期休暇　■年末年始休暇　■リフレッシュ休暇 コンサルタントメッセージ　 ■入社3年後の離職率は4％！ 平均30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。 ◆企業情報　 企業について　 建築設備という”モノ作り”を極める同社、ビジョンは「建物まるごとのマネジメント企業」へ。 建物建設においてはゼネコン／サブコンなどの企業が協力して施工し、同社は「蓄熱システムで電気料金90％OFF」など、設備の技術を磨いてきました。 しかし、お客様の立場で考えると、分業の枠を超る必要がある。 お客様のニーズは建物自体（モノ）ではなく、建物から得られる価値であるはず。 同社は、主力の空調・冷凍・水処理技術に立脚したうえで、建築・デザイン・エネルギーマネジメントの分野へ。 お客様が求める価値を、建物まるごとの視点から企画・運用し、エンドユーザーに選ばれる新しい建設産業を目指します。 従業員数　 846名 売上高　 460億円 資本金　 50億円 設立年月　 1946年7月 職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社

【必須】 ■設備施工管理（空調、給排水設備）の経験 【歓迎】 ■1級管工事施工管理技士 ■2級管工事施工管理技士