プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)

------------------------------------------------ ▼ 仕事内容 ------------------------------------------------ 【職務概要】 2030年エネルギーミックス、2050年カーボンニュートラルの実現に向けた再エネ利用拡大が進む中、電力系統の安定化のため日立製作所では様々な市場システムを提供しています。 特にグローバルでトップシェアを誇り、高度な技術力を持つを持つ海外ベンダと協力をしてシステムを構築・導入しています。 大阪地区において、本市場システム開発のシステム化計画検討、制度設計の提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施していただきます。 【職務詳細】 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 ゆくゆくは開発業務全般ができるマルチタレントになっていただくため、経験を積んでいただきたいと思っています。 ▼提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。 ・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、電力市場改革でお客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。 ▼設計・プログラム製造・テスト ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め ・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め ・インフラ設計/構築、非機能テスト、システムテスト等の実施、取り纏め 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 1.社会を支える大きな仕事ができる! 国が推進する電力制度改革の一端を担う仕事にリーダ/サブリーダとして携われます。 自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか? 2.海外との共業経験を積むことができる! 海外ベンダとの開発を経験することが可能なポジションになります。 3.高い技術力で挑戦し続ける! 長年の開発で培った高い技術力を用い、アジャイル開発で、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます! 4.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する! 様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長し続けます! 【働く環境】 配属組織は社員約30名、協力会社の方も含めると200名規模のチームであり、中途採用者も活躍しています。 豊洲に主たる拠点を構えお客様に対してソリューションを提供していますが、関西地区のお客様への対応として大阪拠点にも総勢40名程のチームが存在します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ------------------------------------------------ ▼ 応募条件 ------------------------------------------------ 【必須条件】 ・小～中規模(開発体制5人～100人/月工程期間1年以上)のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー配下でのチームリーダー/サブリーダー等の開発取り纏め経験があること。 ・アプリケーション開発の基礎経験があること、または、インフラ設計・構築の基礎経験があること。 【歓迎条件】 ・ITアーキテクト経験者歓迎 ・電力システム改革及び電力市場関連制度設計の知識保有者歓迎 ・海外ベンダとの共同開発経験者歓迎 【求める人物像】 ・一人称で責任をもって取り組むことができる方 【配属組織名】 社会ビジネスユニット社会システム事業部 エネルギーソリューション本部電力系統ソリューション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 【社会システム事業部のミッションとは】 ▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 ▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ※参考:社会システム事業部紹介映像https://www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds 社会システム事業部HPhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html 【募集組織について】 ▼エネルギーソリューション本部は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント部隊です。 この中で、配属組織となる広域系統ソリューション部は、以下のようなミッション等を持つSE部隊です。 ・広域機関システム/需給調整市場システム(MMS)から次のIT×OT融合システムへステップアップ →身に着けたスキルを活かし、電力制度対応案件をリードし、市場関連システム陣取りを強化 ・ソリューション、サービス化への構造転換 →ITとOT双方の知見を活用したスピード感のあるソリューション化へチャレンジ ・IT、OT、電力 ・広域機関システム/需給調整市場システム/需給精算ソリューション/容量市場(二次)システムなど ▼配属組織は社員約30名、協力会社の方も含めると200名規模のチームであり、中途採用者も活躍しています。 豊洲に主たる拠点を構えお客様に対してソリューションを提供していますが、関西地区のお客様への対応として大阪拠点にも総勢40名程のチームが存在します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 【需給調整市場システムについて】 電力安定供給に資する調整力の効率的な調達を目的とし、2021年4月に需給調整市場の市場取引を実現するプラットフォームが創設されました。 需給調整市場システムは海外の需給調整市場で実績のある海外パッケージを採用し、海外ベンダと共同で開発を推進するシステムです。 本システムは運用開始後も段階的な機能エンハンスが実行・計画されており、広域系統ソリューション部は電力市場の制度設計と並行して、海外の開発チームからノウハウを得ながら様々なシステムの設計開発を推進していく計画です。 当該重要プロジェクトを共に牽引できる人財を求めます。 【募集背景】 【なぜ、あなたが必要か】 ▼電力市場において需給調整市場は2021年4月のPh1市場開場後も制度設計が続きます。 そのため、プロジェクト体制を強化から要員の増員が急遽の募集となっています。 ▼また、広域系統ソリューション部はMMSに限らず電力市場関連システムのシェア拡大をはかっており、大規模基幹システムの開発要員の増員を計画しています。 ニュースリリース:日立が東京電力PG・中部電力共同調達による需給調整市場システムを受注 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/08/0802.html ------------------------------------------------ ▼ 雇用形態 ------------------------------------------------ 正社員 ------------------------------------------------ ▼ 年収 ------------------------------------------------ 600万円～750万円※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。 ------------------------------------------------ ▼ 勤務地 ------------------------------------------------ 大阪府 大阪市北区 ------------------------------------------------ ▼ 学歴 ------------------------------------------------ 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高専卒 ------------------------------------------------ ▼ 手当 ------------------------------------------------ 通勤手当 ------------------------------------------------ ▼ 待遇・福利厚生 ------------------------------------------------ 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,企業年金,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),財形貯蓄,退職金 ------------------------------------------------ ▼ 休日・休暇 ------------------------------------------------ 介護休暇,その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制,年末年始休暇,有給休暇 ------------------------------------------------ ▼ 就業時間 ------------------------------------------------ 08:50～17:20 ------------------------------------------------ ▼ 残業時間 ------------------------------------------------ 月間平均:30時間以下 ------------------------------------------------ ▼ 社風・環境 ------------------------------------------------ ■タイム&ロケーションフリーワークの推進:同社では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。 ■教育研修制度:社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。 ■カフェテリアプラン:あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。 ------------------------------------------------ ▼ 企業名 ------------------------------------------------ 株式会社日立製作所 ------------------------------------------------ ▼ 会社概要 ------------------------------------------------ ☆売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する超大手企業です! ☆100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超 ☆Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです 【事業概要】 ■2019年4月からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしており、成長分野をモビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野と定め、それぞれの分野でお客さまの社会価値、環境価値、経済価値の向上に貢献しています。 ・モビリティビルサービス/エレベータ・エスカレータ/鉄道システム ・ライフ医療機器/生活・エコシステム(冷蔵庫・洗濯機・エアコン等)/パワートレインシステム ・インダストリー産業流通システム/水・環境システム/産業用機器 ・エネルギーエネルギーソリューション/パワーグリッドシステム ・ITコンサルティング/クラウドサービス/ソフトウェア/ストレージ・サーバー ■海外売上について 地域毎の進出セクターで見ると北米ではインダストリー・ライフ事業、欧州ではライフ・モビリティ・IT事業、中国ではモビリティを中心に売り上げを構成しており、2019年度の売上比率では、およそ48%が海外売り上げを占めています。 ------------------------------------------------ ▼ 設立 ------------------------------------------------ 1920年02月 ------------------------------------------------ ▼ 資本金 ------------------------------------------------ 461,731百万円 ------------------------------------------------ ▼ 株式公開 ------------------------------------------------ プライム市場 ------------------------------------------------ ▼ 従業員数 ------------------------------------------------ 1,000人以上 ------------------------------------------------ ▼ この求人へのお問い合わせ方法 ------------------------------------------------ 上部にある「応募: マイナビエージェント」から求人詳細へ移動し、「この求人を紹介してもらう」ボタンからお問い合わせください。