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医療法人恵友会杵築中央病院

正社員

大分県 杵築市

<予定年収> 300万円~375万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・上記予定年収は経験等を考慮して決定します。 ■昇給: ・あり/年1回 ■賞与: ・あり/年2回 ※前年度実績計3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

医療法人恵友会杵築中央病院 【大分県杵築市】病院備品の管理業務/保育園・病児保育所併設/誕生会は福利厚生で準備/充実の福利厚生 募集要項 【仕事内容】 【大分県杵築市】病院備品の管理業務/保育園・病児保育所併設/誕生会は福利厚生で準備/充実の福利厚生 【具体的な仕事内容】 ~杵築市にて地域密着の幅広い医療・介護サービスを提供する総合病院です~ ■担当業務詳細: ・杵築中央病院を中心に恵友会グループ内で取り扱う備品の管理業務全般をお任せします。具体的には、病院の業務運営に必要な物品(ガーゼや包帯等の資材)の在庫管理を行い、必要に応じて発注をかけたり、担当部署への納品をお願いいたます。 重量物はありませんが院内施設が広い為、徒歩での移動が多く発生します。  基本的には業者を通じた物品の調達となりますが、事務用品などの一般消耗品はネット通販の利用や直接店舗へ購入に出かけることもあります。 患者様や利用者様への日々の医療/介護の提供に欠かせない大切な物品を管理する重要なお仕事です。 ■組織構成: ・業務部への配属となります。業務部では、70代の社員1名が主担当として備品管理業務を担っており、一般消耗品等の買い出しについては他部署の社員が分担して行っています。 入社後は備品管理の主担当として業務を引き継ぎながら、将来は部署の中心的な立場としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方、就業環境: ・決算時期(3~5月)は棚卸等で忙しくなります。一方で、日々の業務改革や効率化に取り組んでおり、残業は多くても月3~4時間程度で、基本的には定時で退社しています。 ・併設の保育園/病児保育所があり、子育て世代の方も安心して働ける職場となっています。 変更の範囲:無 【対象となる方】 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■採用条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Wordでの文書作成、Excelでの表計算が問題なくできるレベル ・医薬品や医療資材の卸業務など、医療関係の備品を取り扱ったことがある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 【勤務地】 <勤務地詳細> 杵築中央病院 住所:大分県杵築市大字杵築120番地 勤務地最寄駅:JR日豊本線/杵築駅 受動喫煙対策:その他(全面禁煙) 変更の範囲:無 <勤務地補足> ■マイカー通勤可能(駐車場無料) <転勤> 無 【勤務時間】 <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の条件は同一です。 【給与】 <予定年収> 300万円~375万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・上記予定年収は経験等を考慮して決定します。 ■昇給: ・あり/年1回 ■賞与: ・あり/年2回 ※前年度実績計3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費半額支給(月額20,000円まで) 住宅手当:・対象:賃貸住宅を自分名義で借りている職員 社会保険:・社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援(一部金銭補助等あり) <その他補足> ・住宅手当補足:家賃の半額補助(上限金額あり) ・併設の保育園、病児保育所あり ・職員旅行(新型コロナウイルス感染症による移動制限の解除により職員旅行を再開する予定です。過去には野球観戦や九州内の日帰り旅行などを実施しています) ・誕生日会(お弁当とスイーツ、プレゼントを福利厚生で準備しています。職員間での交流の活性化や普段交流をすることがない職員の存在を認識するうえで大事なイベントとなっております。) ・育児休業取得実績あり/介護休業取得実績あり ・定年なし 【休日・休暇 その他】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■休日休暇補足: ・日曜/祝日以外の休日はシフト表で決定します。 【事業概要】 ■事業内容: ・医療法人恵友会杵築中央病院 ・診療科目:外科、内科、リハビリテーション科、アレルギー科、消化器科、呼吸器科、循環器科、泌尿器科、人工透析内科、放射線科、神経内科、専門外来 ・恵友会グループ:介護老人保健施設しおはま/しおはま診療所/居宅介護支援事業所とわの桜/病児保育さくらんぼ ・杵築中央病院は旧杵築市では、市内唯一の総合病院として杵築城の袂で長年にわたり、多くの患者様の診察や加療を行ってまいりました。 【郵便番号】 8730001 【所在地】 大分県杵築市大字杵築120 【設立年 補足】 1962年7月 【従業員数】 187名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 0百万円 【企業URL】 https://kc-hospital.or.jp/

経験・応募資格

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

大分県杵築市大字杵築120

給与等

給与・報酬

<予定年収> 300万円~375万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・上記予定年収は経験等を考慮して決定します。 ■昇給: ・あり/年1回 ■賞与: ・あり/年2回 ※前年度実績計3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費半額支給(月額20,000円まで) 住宅手当:・対象:賃貸住宅を自分名義で借りている職員 社会保険:・社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援(一部金銭補助等あり) <その他補足> ・住宅手当補足:家賃の半額補助(上限金額あり) ・併設の保育園、病児保育所あり ・職員旅行(新型コロナウイルス感染症による移動制限の解除により職員旅行を再開する予定です。過去には野球観戦や九州内の日帰り旅行などを実施しています) ・誕生日会(お弁当とスイーツ、プレゼントを福利厚生で準備しています。職員間での交流の活性化や普段交流をすることがない職員の存在を認識するうえで大事なイベントとなっております。) ・育児休業取得実績あり/介護休業取得実績あり ・定年なし

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の条件は同一です。

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

医療法人恵友会杵築中央病院

事業内容

■事業内容: ・医療法人恵友会杵築中央病院 ・診療科目:外科、内科、リハビリテーション科、アレルギー科、消化器科、呼吸器科、循環器科、泌尿器科、人工透析内科、放射線科、神経内科、専門外来 ・恵友会グループ:介護老人保健施設しおはま/しおはま診療所/居宅介護支援事業所とわの桜/病児保育さくらんぼ ・杵築中央病院は旧杵築市では、市内唯一の総合病院として杵築城の袂で長年にわたり、多くの患者様の診察や加療を行ってまいりました。

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