人事マネージャー 創業96年の老舗安定企業

【この求人のポイント】 人事マネージャー 創業96年の老舗安定企業/賞与あり/完全週休2日制/交通費支給/5823 こちらの求人をご覧いただきありがとうございます！ ■経験者歓迎！あなたの経験を活かしませんか ■休憩もしっかりあるので安心！ ■20代～40代が主に活躍している職場です！ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 【お仕事内容】 人事マネージャーとして、下記業務をお任せいたします。 入社後まずは人事制度の改訂をプロジェクトに参画いただきながらお任せいたします。（※外部コンサルも入る予定ですのでご安心ください。） その後、採用業務の最適化や教育研修の見直しなど、徐々にお任せして行く予定です ・人事課題の洗い出し/優先順位付け ・人事戦略立案/実行 ・人事制度の改定/運用　 ※中期経営計画に基づいて人事課題の洗い出し、戦略立案からお任せします。 人事制度の改定や運用は課題の1つのため、遂行業務としてお任せします。 ご経験や施策に応じて、例えば以下のような業務が想定されます。 例） ・人材育成（事業戦略に基づく長期的な人材育成の企画・立案等） ・人材採用（全社要員計画立案、新卒・中途、パートタイマー採用における活動等） ・その他人事全般（人事戦略や人に関わる制度企画立案、実施等） 人事制度運用の他、会社の成長を促す人材確保、育成を体系的に計画し、各事業における従業員を支援するための施策を企画・実施頂くことを期待してます。 また、業績向上に貢献できる戦略人事の実現を目指していただく予定です。 ワークライフバランスが整っており、働きやすい環境です。 ※正社員での雇用となります。 人事・採用・育成・教育・大学・私立・老舗企業・人事マネージャー・管理職・マネジメント・責任者候補 【応募条件】 ・人事領域のご経験（※採用、労務、教育研修、人事制度） ・組織マネジメント経験 【勤務時間】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間142.5～165時間） ■残業月平均10時間 休憩時間　あり 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、階層別研修、資格取得支援制度、リゾート会員法人契約施設、財形貯蓄、役職定年（56歳） 【給与（昇給・賞与）】 年収6200000円～7500000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～485,000円 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収となる為、スキル・ご経験を基に決定いたします。 ■賞与：年2回※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：165時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 試用期間　3ヵ月　（待遇面に変更なし） 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 【1】下記応募フォームよりご応募ください！ 【2】お会いする日程を決めましょう！ 【3】担当者からすぐにご連絡させていただきます！ 内定までは約1週間程度！ ご応募お待ちしております！ ご応募いただいた方には以下のいずれかの電話番号からご連絡さしあげます。 （080-3410-0839/080-7263-0522/080-4912-0522） 所要時間は3分程度です。 ご本人確認と面談の日程調整など簡易な内容ですので、何かご用意いただく必要はございません！ 【受動喫煙防止措置条項】 敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴 【採用関連のお問い合わせ先】 info@smile-end.com