清掃スタッフの労務管理やサポート業務

【仕事内容】【具体的な業務内容】 ■清掃スタッフの管理業務 1日1現場、多くて2～3現場に足を運び、作業状況をチェック。気になることがあればリーダースタッフに伝え、随時改善を図りましょう。なお、施設の利用者に向けた接客業務などは一切ありません。 ■労務管理及びサポート業務 勤怠管理をはじめ、採用面接や入職手続き、業務指導などを手がけます。面接はあっても月1回程度。時には現場のトラブル対応やスタッフの相談に乗ることもあります。 ■資材管理及び事務業務 現場への貸出備品の管理や清掃道具の発注などを行ないます。その他、スタッフ名簿の更新、報告書の作成、タイムカードの集計といった事務作業にも携わります。 【管理するスタッフについて】 100名程度のスタッフを管理しますが、やり取りするのはリーダースタッフがメインです。 【入社後の流れ】　 ▼現場研修 はじめに1ヶ月～3ヶ月程度かけて、現場での清掃業務を経験していただきます。サポートスタッフとなった際に、適切なアドバイスや管理を行っていただきたいと考えています。先輩がついてしっかり指導しますので、この期間で具体的にどんな作業があるのか、どのような手順で行なっているかなどをしっかり把握しましょう。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼OJT研修 業務の全体像を把握できたら、作業チェックシートを見ながら確認・点検作業を行なうなど、徐々に管理業務へとシフト。独り立ち後もしっかりサポートしますので、わからないことがあれば遠慮なく質問してくださいね。 【特徴】交通費支給,未経験者歓迎,高収入,車・バイク通勤OK

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ◎入社の時点でスキル・経験は一切問いません！ ＜以下のような方は、ぜひご応募ください＞ ■新しい営業所の立ち上げに携わりたい ■時間の融通が利く環境で働きたい ■人と接する仕事がしたい ■コミュニケーションを図るのが得意 ■人から頼りにされたり相談に乗ったりするのが好き　など