店舗スタッフ／店舗責任者／中途お好み焼き店舗業務

【店舗スタッフ／店舗責任者／中途】お好み焼き店舗業務 群馬県伊勢崎市に本社を構え、 群馬･埼玉エリアを中心に12店舗を展開する お好み焼きKANSAI 『株式会社コラボレーション』では 正社員を募集致します。 ―――――――――――――――――――――――― 当社は群馬・埼玉県のロードサイドを中心に店舗展開してきた創業２７年目の飲食企業です。これまでドミナントでの店舗展開を中心に行い、「お好み焼きKANSAI」のブランドの知名度とブランド力をこつこつと育て、堅実に店舗数を増やしてきました。 いわば「足し算」的な出店を重ねてきましたが、今後は今まで蓄積した資金力とノウハウを活かして「掛け算」的な店舗出店をスピード感もって、展開・拡大していきます。 国内外数百点を誇る有名飲食チェーンも当社のような時期を戦略的に活かし 年商数千億円の企業を創り上げてきました。 これから当社で一緒に活躍していただけるあなたも アフターコロナをチャンスに変える会社で中心的役割を担って 幹部候補として活躍できるチャンスです。 ＜他社の方が驚くのは､アルバイトから社員､幹部社員になるスタッフが多い事＞ アルバイトをしている時､ここの社員だけには なりたくないと考えてしまう飲食店､レストランも 少なくはないのでしょうか｡ 当社にはアルバイトから正社員を希望し､ そして幹部社員として頑張っている人が多数います｡ 大切なのは仕事を通して自分の未来像が描け､ 社会に役立つ仕事で世の中に貢献できるかどうかです｡ 外食産業は､食を通じてお客様の期待と信頼に応え､喜びと感動を作り出す､ 誇りある社会貢献ビジネスです｡ ＜考えてみて下さい｡転職のチャンスは何度もありません｡＞ 共同開発､共同制作の意味を持つ社名 「コラボレーション」は､お客様はもとより､ 従業員､お取引先､地域社会など当社に関わる全ての皆様に 感謝の気持ちを忘れず､創意工夫とチャレンジによって 外食産業の未来を創造し､社会に貢献する成長企業で ありつづけたいと考えています｡ 会社から必要とされる人は成長し､社会から必要とされる会社は発展します｡ 私たちは常に必要とされるために一歩先を考え､共に挑戦しつづけています｡ ―――――――――――――――――――――――― ＜募集職種＞ 正社員／店長候補/マネージャー/シニアマネージャー まずは現場および業界理解していただくために 入社後全員、店長候補として 【店舗スタッフ】からのスタートになります。 その後、適性･意欲を考慮しての配属となります。 ＜店舗スタッフの主な仕事内容＞ ・お客様のご案内 ・オーダー受け ・調理・盛り付け ・料理のご提供 ・お会計 ・デイリー清掃　など ＜店長業務＞ ・売上管理 ・アルバイトスタッフの面接・採用・教育 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・食材発注管理 　　などの管理指導業務全般 将来の店長候補として、幅広い業務に携わっていただき、 たくさんの経験と喜び・楽しさを感じてください。 あなたが力を発揮できるように店舗運営ノウハウは 研修ですべてお伝え致します。 もちろん経験者の方は優遇致します。職制・職種に男女の差はありません。 男女問わずポジションが得られます。 アルバイトから店長になった女性スタッフも活躍しています。 ＜未経験者、転職者もぜひご応募ください＞ 飲食店・飲食業界経験のある方以外にも未経験者や転職者も積極採用いたしております。 接客・販売業、アパレル、製造業…など。 当社では将来の100店舗体制に向けて新たな組織づくりを行っています。 飲食業界だけでなく他業種の方の経験・知識も当社には必要であると考えています。 当社の100店舗構想に一緒にチャレンジしたい方 であれば他業種関係なくご応募お待ちしております。 1時間ほどのご面談で、まずは当社の事を知って頂き、 改めて面接を希望するかどうか確認させて頂きます。 飲食・フード （ファミレス・レストラン） 【桐生市／正社員／店舗スタッフ／店長候補】 ★週休2日制導入★土日祝休みも可能★厚待遇&福利厚生充実 [給与] 月給250000円～420000円 月給250,000円～420,000円 ※前職の給与を十分に考慮の上、規定により優遇します。 [勤務時間] ＜平日＞ 14:00～23：00（実働8h、休憩1h） ＜土･日･祝＞ 10：00～21：00 もしくは 12：00～23：00 ※配属先等により異なります [雇用形態] 正社員(職員) [休日] 月8日、 有給休暇、慶弔休暇 ◇飲食店ではなかなかできない、 　週休2日制(シフト制)を導入しました。 　貴重な ※土日・祝日を休むことで、 　ご家族やご友人たちと過ごす時間を 　大切にしていただきたいという 　会社からの願いが込められています。 　※シフトによりますが、平日・土日祝で週休2日制を導入しています。 [待遇] ・各種社会保険完備(労災･雇用･健康保険･厚生年金) ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（8月、12月） ・交通費規定内支給､駐車場完備､マイカー通勤･バイク通勤･自転車通勤OK ・無料駐車場・駐輪場あり ・有給休暇制度あり（入社後6か月から） ・慶弔休暇あり ・残業手当（所定内） ・職務手当･役職手当 ・結婚祝･出産祝あり ・キャリアアップ制度､社外研修あり ・社内表彰･永年勤続表彰あり ・食事補助（まかない）あり 　※美味しいお好み焼き・もんじゃ焼き・ 　鉄板焼きが特別価格で食べれます。（60％off） 　ドリンクバーも200円/日で飲み放題 ・ユニフォーム一式支給､更衣室あり ・休憩室あり ・定期健康診断（年1回／無料） ・社宅完備 [備考] 当社は前橋市・高崎市・伊勢崎市・ 桐生市・太田市・さいたま市・行田市に 店舗展開しています。 ※希望勤務地考慮します 今後は首都圏への出店も行っていきます。 【ステップアップについて】 ＜キャリアプラン＞ 自らの創意工夫でお客様満足を生み出せるKANSAIの仕事。 常にお客様を思い、学ぶ姿勢で実力をつければ、 勤続年数や年齢に関係なく、早期に責任ある立場を任され、 自身の成長とキャリアアップが実現できます。 また前職の経験を存分に発揮していただくことで、 さらなる早期のキャリアアップが可能です。 初めは店舗スタッフからスタート。 その後、段階的にステップアップして頂きます。 【店舗スタッフ】 【店舗責任者】 【店長】 【マネージャー】 【シニアマネージャー】 【ブロック長】 ･･････････････････････････････ 【店舗責任者】 店長見習いとして 経験を積みます。 　　↓ 【店長・兼任店長】 店舗運営に関する すべてを担います。 　　↓ 【マネージャー】 複数店舗の管理を行います。 　　↓ 【シニアマネージャー】 会社方針・目標達成のため複合的な 役割を担っていただきます。 　　↓ 【ブロック長】 企画立案を行い事業発展のための 中心的役割を担っていただきます。 【先輩スタッフより】 今、新たな組織作りに着手。 ポストがますます増えていきます。 ＜マネージャー Iさん＞ 入社は8年前、35歳の時でした。 前職も飲食業。個人営業の店舗で働いていましたが、 35歳という区切りの年齢を迎え、 「キャリアをしっかり築きたい」 「会社組織で上を目指そう」 と考えたのがきっかけです。 人生を変える最後のチャンス、 そう覚悟を決めて入社した後は、本当の力を付け、 結果を出すためにがむしゃらに頑張りました。 2年間はまさに寸暇を惜しんで 店舗運営を考え抜く日々でしたが、自分の仕事が 会社の発展につながっている実感があり、 大変さもやりがいのうちでした。 経営サイドも現場の意見に耳を傾けてくれ、 今では大きな可能性を秘めた会社になったと、 確かな手ごたえを感じています。 100店舗体制へ向かう現在、 当社は新たな組織づくりに着手しました。 営業、商品開発、人材開発、店舗開発、 FC管理などのポストをつくり、適材適所の人材を 配置することで仕事の専門性を高めていく考えです。 より高いところを目指して真摯に誠実に行動できる人なら、 中途入社でも自らの力で活躍の場を広げ、 未来への道を切り開くことが十分に可能です。 転職は、自分だけの問題でなく、 家族や恋人にとっても重要な岐路です。 選択した道が間違ってしまえば、 どんなに努力しても明るい将来は描けません。 私がそうであったように、成長の可能性が高い会社で チャンスをつかむ選択を考えてもいいのではないでしょうか。 さらなる成長を目指して一緒に挑戦してくれる仲間を求めています。 【ホームページ】 http://www.collabo-kansai.com 【採用サイトURL】 ★その他の募集はこちらから！ 　　↓　　　↓ https://entori.jp/collaboration [応募情報（勤務先）] 株式会社コラボレーション 群馬県桐生市相生町1丁目298-2 ＜本部＞ [会社情報] 株式会社コラボレーション 群馬県伊勢崎市上泉町258番地 job-j.net