店長

株式会社フジオフードシステム （株式会社フジオフードグループ本社） 店長候補／上場企業グループの各店舗／残業少なめ・各種待遇充実 【求人要約】 プライム上場企業グループ！日本全国に飲食店を展開！ 店長・エリア長就任／飲食業で独立、どちらも叶う！ WEB面接実施／希望勤務地へのU・Iターン歓迎！ 募集要項 【仕事内容】 日本全国で「フジオフードシステム」が展開する業態の店長（候補）として、あなたの可能性を活かす！ 【具体的な仕事内容】 ☆全国のお客様の「美味しい」を作る仕事。 その仕事は、あなたにとっても「美味しい」―。 【東証プライム上場企業】グループ会社という安心感のもと、飲食業界であなたの可能性を最大限に生かすことのできる、「美味しい」お仕事です！ ☆今日も日本全国のどこかで、当社が展開する飲食店が“オープニング”を迎えています。 当社のメインブランドである『まいどおおきに食堂』をはじめとして、大衆業態の店舗（『串家物語』『かっぽうぎ』など）やカフェ業態（『喫茶店ピノキオ』『デリス タルト&カフェ』など）といった、実に【40業態以上、710店舗】の飲食店で、店長候補としてご活躍を！ ☆まずは「和・洋・スイーツ」など、あらゆる業態の店舗スタッフ業務（調理や接客など）からスタート！ さらにOJTの中で、売上管理やマネジメントといった運営ノウハウや経営者的な目線を習得し、店長へ早期昇格を目指していただきます。 ※最短4か月目には店長としてご活躍頂きます。 実際に、「20代・入社1年以内で店長」「3年でさらに昇格」という実績も多数！ さらに店長から【エリア長】へのキャリアアップも可能です！ ☆数多くの業態の中から、独立して自分のお店を持ちたいという希望を叶えることもOK。”のれん分け制度”で人気ブランドをそのまま引き継ぐことも可能！「独立」へのノウハウも得られます！ 【チーム・組織構成】 ☆展開中のいずれの業態・店舗でも、幅広い年齢層（主に20～50代）のスタッフが活躍中です。 ☆当社では、ともに働くアルバイト・パートスタッフを「パートナー」と呼んでいます。 店長とともにお店を盛り立てる仲間として、パートナーさんが働きやすい環境を作ることも期待しています。 【対象となる方】 業界未経験も「食」が好きな方なら大歓迎☆バイト経験も活かせます☆早期キャリアアップ・独立希望者も歓迎 【対象となる方(詳細)】 ★業界・職種未経験歓迎 ★飲食経験者、優遇（業態・雇用形態・年数不問） ★飲食アルバイト経験のみでもOK ★学歴不問・第二新卒歓迎！ ★就業ブランクも不問！ 【必須条件】 ★「食」が好きな方 ★お客様の笑顔が見たい方 【こんな方を歓迎します！】 ★自分の好きなエリアで食に貢献したい ★早期にスキルアップして、きっちり評価されたい ★店長や店舗責任者として活躍したい ★将来的に自分の店を持って独立したい ☆―・―☆―・―☆ ★WEB面接実施中 ★U・Iターン歓迎 【勤務地】 ☆関東、関西、東海、中四国、九州、沖縄の当社直営店舗から選択可能！ ☆「この店舗・ブランドに魅力を感じている」「地域に貢献したい」などの想いも考慮し、配属を決定します。 ☆希望勤務地へのU・Iターン歓迎！ 【展開するブランド】 まいどおおきに食堂、串家物語、つるまる（つるまる饂飩・鶴丸饂飩本舗）、喫茶店 ピノキオ、かっぽうぎ、天麩羅 えびのや、さち福や、デリス タルト&カフェ、フジオ軒、はらドーナッツ、天鳳 など 詳しくは、以下の当社HPをご確認ください。 http://www.fujiofood.com/brand/ ※原則、転居を伴う配属・転勤はありません 【勤務時間】 ■1ヵ月単位の変形労働時間制 ※月間総労働時間171～177時間 勤務シフト例 ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・11：00～20：00 ・14：00～22：00 ※平均残業時間月13時間程度（固定残業超過分の残業代は1分単位で支給） ※ほとんどの店舗が22時までの営業ですので、無理な残業はありません。 【平均残業時間】 月13時間　以内 【雇用形態】 正社員 【給与】 ■月給：24万7000円～37万円 ※一律手当を含む（詳細下記） ※基本給：21万5000円～28万4000円 ◎関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉) 月給27万円～37万円（固定残業代および各種固定手当含む）＋諸手当＋業績給 ※固定残業代は20時間分（店長昇格後は30時間分）、35,000円～66,000円を支給、超過分は1分単位で別途支給。 ※月給には、一律固定地域手当2万円を含みます ◎関西エリア(上記関東エリア以外) 月給24.7万円～34.2万円（固定残業代および各種固定手当含む）＋諸手当＋業績給 ※固定残業代は20時間分（店長昇格後は30時間分）、32,000円～62,000円を支給、超過分は1分単位で別途支給。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■勤続・残業・役職・家族手当 ■インセンティブ制度（店長昇格後） 【賞与】 年2回（店長昇格後に業績賞与として支給） 【昇給】 随時（昇格に伴う昇給） 【入社時の想定年収】 年収320万円 【社員の年収例】 年収600万円／エリアマネージャー職・経験3年／月給42万円＋業績給 年収432万円／店長職・経験2年／月給30万円＋業績給 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員持株会制度（10％補助） ■確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度） ■金融機関提携フリーローン制度 ■優秀店長・優秀社員表彰制度 ■食事補助 ■慶弔見舞金 ■保育施設フジオチャイルド（大阪市内） 【休日・休暇】 その他（シフト／▲勤▲休など） 月7～10日休み ※週1日以上の休みを確保 【有給休暇】 ※入社半年後10日付与/勤続1年毎に規定に沿い年間最大20日 【育児休暇】 ※取得・復帰実績あり パートナーさんとリスペクトし合える関係を 近い将来の店長就任にあたって、パートナーさん（アルバイト・パートスタッフ）との信頼関係の構築が重要な役目です。 当社では、店長（＝あなた）から「全面的にこの業務をお任せします」とお願いできるように、逆にパートナーさんからは「この仕事は私がやりますから、店長業務に専念してもらって大丈夫」と言ってもらえるように、お互いをリスペクトした関係性を築くのがべストだと考えています。 こうした関係性の中で、パートナーさんに仕事の疑問や悩みがあるなら、上司としてフォローしていただくのも、店長としての大切な業務。会社としては、あなたの「店長としての悩み」の相談にも乗りますので、どんなことでも相談してください！ 会社の安定感に基づく新業態・事業展開 東証プライム上場企業『株式会社フジオフードグループ本社』の中核的な存在として、グループ全体の安定成長を支えている当社。そこには、既存店舗のさらなる拡充だけでなく、新業態の開発を続々と進めるなど、現状にとどまることのない発展を目指していく企業姿勢が反映されています。 その一つが、プライム上場グループの一員としての安定感を背景にした、中国、アメリカ、インドネシアといった海外展開。また国内市場においても、調味料などのPB商品の物販を行うなど、「食を通じた幸せの提供」という観点にこだわりながら、次々と新しい事業展開も図っています。 「食でひとときの幸せを」という想いの共有 常に堅実かつ上向きに推移している同社の業績ですが、その根底を流れるのは、お客様に「食でひとときの幸せを感じてもらいたい」という想い。 お客様が当社のお店にお越しになるのは、ただ食事のためだけではありません。その「場」の空間・空気を楽しみにされている方々も大勢いらっしゃいます。 「食でひとときの幸せを感じてもらいたい」という想いが共有されているからこそ、あらゆる業種・業態の展開においても、お客様の支持を集めることができていると、当社では考えています。 「大衆食で日本一の企業となる」という目標を現実のものにするため、あなたにも店長として当社の想いを共有していただきたいと考えています。 【社員インタビュー】 同僚 Aさん（3年目） 先輩店長 「キャリアアップを全面的に支援する」という企業方針に魅力を感じ、入社しました。さまざまな局面で適切なアドバイスを受けながら業務を行い、実際に1年後には店長へと昇格することができました！ 同僚 Bさん 独立した元社員 もともと自分の店を持つという夢を持っており、業態やブランド、食材の仕入れ先などのすべてを引き継げるという大手グループの恩恵を受け、独立することができました。おかげ様で収入も大幅にアップしました！ 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ “大衆食で外食業界日本一”を目指す、その確かな道のり。 すでに人気を集めている既存のブランド・業態以外にも幅広いジャンルの新業態の開発・新店舗出店に注力し、月5～10店舗ほどのペースで新規出店を続けています。 新店出店と同時に「新しい店長」が必要となるため、今回の募集では全国で10名以上の店長候補を“超”積極的に採用。同じエリアの店長やSVともノウハウなどを共有しながら、店舗運営やエリアマネジメントなど経営者的な目線を身につけ、店長として繁盛店に導くことを期待しています。 新規出店の一方で、既存店舗のリニューアルにも力を注ぐなど、1店1店を大切に育るのが同社の成長の基礎。こうした工夫・企業努力により、“大衆食で外食業界日本一”を目指しています。 【やりがい】 「年2回の賞与」「充実した各種手当」など、努力がきっちりと還元される制度が整っています。早期キャリアアップも可能となっており、店長昇格後の「インセンティブ制度」で収入に反映。 また独立して自分のお店を持ちたいという、さらなる成長への希望も、人気ブランドをそのまま引き継げる”のれん分け制度”で叶います。 このように、成長への努力が収入に直結する点は、大きなやりがいの一つとなることでしょう。 【きびしさ】 今回は、店長就任を前提とした採用なので、ノウハウ習得への意欲や繁盛店づくりへの向上心を持って働ける方でないと、活躍は厳しいものとなります。 また店長としてスタッフから信頼を得ながら、売上や利益を考えてシフトを組むなど、戦略的に動く必要があります。場合によっては、トラブル対応が必要となる場合もあります。 このように、常に責任をもつ大変さを感じることもあるでしょう。 【事業概要】 飲食店経営・FC本部経営（運営店舗710店舗） 【東証プライム上場企業グループ】の一員です。 ■運営する飲食ブランド まいどおおきに食堂、串家物語、つるまる饂飩、鶴丸饂飩本舗、かっぽうぎ、喫茶店 ピノキオ、天麩羅　えびのや、さち福や、デリス タルト&カフェ、フジオ軒、ハニーミツバチ珈琲、天鳳、はらドーナッツ など ■自社企画食品のオンライン販売など、総合フードサービス業として国内外で展開 【郵便番号】 5300046 【所在地】 大阪市北区菅原町2-16 FUJIO BLDG. 【設立年】 1999年 【設立年 補足】 11月（創業：1979年12月） 【代表者】 代表取締役社長 藤尾 政弘 【従業員数】 社員数411名／パートナー5668名（2023年12月末） 【資本金】 1000万円／グループ計26億2700万円（2023年12月末） 【売上高】 265億3000万円（2022年12月期実績）／254億5300万円（2021年12月期実績） 【企業URL】 https://www.fujiofood.com/

業界未経験も「食」が好きな方なら大歓迎☆バイト経験も活かせます☆早期キャリアアップ・独立希望者も歓迎★業界・職種未経験歓迎 ★飲食経験者、優遇（業態・雇用形態・年数不問） ★飲食アルバイト経験のみでもOK ★学歴不問・第二新卒歓迎！ ★就業ブランクも不問！ 【必須条件】 ★「食」が好きな方 ★お客様の笑顔が見たい方 【こんな方を歓迎します！】 ★自分の好きなエリアで食に貢献したい ★早期にスキルアップして、きっちり評価されたい ★店長や店舗責任者として活躍したい ★将来的に自分の店を持って独立したい ☆―・―☆―・―☆ ★WEB面接実施中 ★U・Iターン歓迎