システム開発・運用（アプリ担当）

株式会社トライト 【大崎】Salesforceの開発・運用・保守リーダー※ヘルスケア人材紹介市場トップクラス／新規上場 募集要項 【仕事内容】 【大崎】Salesforceの開発・運用・保守リーダー※ヘルスケア人材紹介市場トップクラス／新規上場 【具体的な仕事内容】 ■ポジション： 現在、営業本部／内部監査室／管理本部／マーケティング本部などの社内の多くの部署からシステム開発／改修の要望を受け取っております。なお、ただ開発を請け負うだけでなく、時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】 ■業務詳細： 基幹システムであるSalesforceに関する企画開発・運用を担当していただきます。開発や運用保守担当として、エンジニアやマーケッターと協業しながら部門横断的な開発支援を担っていただきます。ただ開発を行うだけでなく、売上インパクトに繋がる業務改善や、業務効率化・重点化目的としたプロセスの再設計を行うなど、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。 ・Salesforce関連の開発、運用保守業務 ・環境内のプログラムの内部構造の問題点の調査及び改善業務 ・プログラム構造の内部仕様書の作成 ・データ移行、データメンテナンス業務 ・運用業務改善立案及び遂行業務 ・各種施策推進のリード　 ・外部委託ベンダーコントロール ■開発環境： ・社内SE（6名）と外部ベンダー（数名）でタックを組んで開発を進めます。 ・プロジェクトの期間は3カ月～1年程度ですが、継続的な保守/運用の業務が発生する場合もあります。 ・関連プロダクト Salesforce、MAツール、BIツール、各種Webサイト、レコメンドエンジン、売上請求管理システム、各種CRMツール ■魅力： ・新しい技術を積極的に提案しやすい環境なので、自分の意見をプロダクトに反映できます。 ・「業務にシステムを合わせる」から「システムに業務を合わせる」ことに注力しているため、人材紹介業のSalesforceシステムの構築の経験を積むことができます。 ・技術的な仕様などのキャッチアップは、社内SE並びに外部ベンダーに気兼ねなく相談可能です。 ・サーバー監視は外部委託しており、開発や運用保守などコア業務に集中可能です。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Salesforceエンジニア（開発、運用、保守）のご経験（目安3年以上） ・Salesforceの標準機能（承認プロセス、フローなど）を用いたワークフロー構築のご経験 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミングのご経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ リモートワークがメイン（週1回程度出社※頻度は増やせます）【変更の範囲：トライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業は月10～20時間程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,700円～487,100円 固定残業手当/月：103,800円～155,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～642,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社内資格制度 ■各種セミナーの参加費の補助 ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■産休育休制度 ■特別休暇制度 ■PC：入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。（Macbook Pro可） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※長期休暇あり 有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／出産休暇／出産立会休暇／育児休暇(取得実績あり)　等 【事業概要】 トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。 【郵便番号】 5300057 【所在地】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F 【設立年 補足】 2004年12月 【従業員数】 7,512名 【上場市場名】 グロース市場 【資本金】 10百万円 【売上高】 52,800百万円 【企業URL】 https://tryt-group.co.jp/

学歴不問