システム構築・運用（インフラ担当）

株式会社 テレビ朝日ミュージック 【六本木】社内SE／社内システム導入～ヘルプデスクまで◆プライム上場テレビ朝日100％出資／安定性◎ 募集要項 【仕事内容】 【六本木】社内SE／社内システム導入～ヘルプデスクまで◆プライム上場テレビ朝日100％出資／安定性◎ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場テレビ朝日グループ／社内システム導入からヘルプデスクまで幅広くお任せ／年休125日】 テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、社内SE（社内情報システム企画・運用）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・社内基幹システム（グループウェアや業務システム等の）設計／導入／運用管理 ・PC／携帯電話の管理や運用（発注／キッティング、リプレイス、資産管理等） ・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート／トラブル対応等） ・社内ニーズや課題解決／改善に向けた企画提案／環境構築／運用 ・各アプリケーションのライセンス管理 ・サーバー管理　等 入社後はできる業務からお任せしていき、徐々にご担当領域を拡大していっていただきたいと思っています。 ■直近の課題および導入事例： ・クラウド PBX（iPhone の内線化）の導入 ・勤怠システムの導入 ・ファイルサーバーのリプレイス／冗長化 ・グループウェアや勘定系システム等のマスタ連携 ・情報セキュリティの強化 ■正社員登用について（契約社員）： 入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、積極的にサポートしています。 ■魅力： ・社内からの様々な問い合わせや依頼に日々対応することも業務の一つですので、柔軟な対応力や高いコミュニケーション能力が求められるポジションです。 ・当社の管理部門は、常に新たなビジネスコンテンツの創造を進めている制作部門を支える立場して、「守り」だけでなく、「攻め」の姿勢やクリエイティブであることが求められます。 ・当社は今まさに変革の時期にあり、全社的な業務改革・事業改革を進めているところです。情報システムの観点からの、会社全体の成長や業務効率化、コスト削減につながるような積極的な提案は大歓迎です。ホスピタリティと行動力を武器に、自ら手を挙げて動く。そんな方を求めています。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・4大卒以上 ・社内 SE／社内ヘルプデスク業務の経験2年以上（通算でも可） ■歓迎条件：以下の技術分野の実務経験 ・グループウェア（Microsoft365／Google Workspace など）運用経験 ・Windows Server（ActiveDirectoryやWSUS）運用経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 【勤務時間】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ ※業務により就業時間の変動あり 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 正社員または契約社員での採用（契約期間1年間／スキル面を考慮して決定）※契約社員は正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■決算賞与：年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,350,340円～4,187,916円 その他固定手当/月：120,805円～151,007円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸4,800,000円～6,000,000円 基本給279,195円～348,993円 諸手当120,805円～151,007円を含む/月 ※管理監督者に該当するため残業代超過分の支給はありません。 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（六本木より50km圏内） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員登用後に対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT中心になります。 ■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。 ＜その他補足＞ ＜福利厚生はテレビ朝日グループ統一で充実しています＞ ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 ■各種レジャー・宿泊等の割引、優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■保養所（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度 ■食事代補助（テレビ朝日社員食堂） ■健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等） ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、特別休暇、年末年始休暇 【事業概要】 ■事業内容： ・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用／アーティストの発掘、育成、マネージメント ・自社レーベルによるCD制作、販売／コンサート、ライブ及びイベントの制作 ・アーティストグッズ等の企画、制作／アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営／放送番組などの企画、制作 【郵便番号】 1068552 【所在地】 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 【設立年 補足】 1970年4月 【従業員数】 105名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 40百万円 【売上高】 9,849百万円 【平均年齢】 35歳 【企業URL】 https://www.tv-asahi-music.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上