不動産・マンション・ビル管理

▼求人タイトル 【不動産管理※マネージャー候補】東京営業所勤務｜IPO準備中の事業拡大のチャンス｜不動産管理をメインに東京営業所の成長戦略を作るポジション ▼仕事内容 IPOに向けた更なる事業成長にむけマネージャー候補を募集します。 【具体的には】 当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、 設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から 不動産管理運営を担っています。 2024年3月に東京営業所を立ち上げ、順調に業績を作ってきました。 管理受託の営業の陣頭指揮をとりながら自らもプレーヤーとして部門の目標達成にコミットできる人材を求めています。 ▼PRコメント 【ここが他の不動産会社と違います！】 ★当社が他社と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、 オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。 オーナーさんに寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。 オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。 アパート・マンションの運営改善にとどまらず、買取、仲介など収益不動産に関わる全てをサポートしています。 相続不動産の整理や相続前の対策として資産の買い換え、売却による債務処理などの業務も提案します。 ★一人当たり付加価値額（粗利）が4,200万円（2022年6月期）と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い 付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。　 ※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より ■魅力 IPOを目前に控えた成長過程の中で、事業はもちろん個人の成長を体感できます。 現状は、まだまだ5名の小組織ですが、大組織への変革から全国他拠点展開と成長を実感できる 裁量のあるポジションです。 ■風土 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」 という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。 ＼【健康経営優良法人】に認定されました／ 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。 ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。(不動産・マンション・ビル管理) ▼職種 不動産・マンション・ビル管理 ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給：37.5万円 ? 57.5万円 固定残業代42時間分（81,250円〜）を含む／超過分は別途支給 ※地域手当を含む 年収：525万円〜800万円 宅建士保有の場合　年収：549万円 〜 824万円 （資格手当　2万円/月含む） ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与： 年2回（基本賞与2ヵ月／年、実績に応じて支給） 定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月） ▼待遇 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度、受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼勤務時間 9時30分〜18時30分 ▼休日・休暇 土日祝休み、[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] ▼応募資格 【必須条件】 ・不動産業界経験者 ・賃貸不動産管理業務経験者 ・マネジメント経験（経験人数は問いません） ▼企業名・施設名 株式会社不二興産 最終更新日 2024年11月18日