IT法人営業（直販）

株式会社ネットラーニング 【教育・研修×IT】企画提案営業/eラーニング業界トップクラスの顧客数★月平均10時間程度でWLB◎ 募集要項 【仕事内容】 【教育・研修×IT】企画提案営業/eラーニング業界トップクラスの顧客数★月平均10時間程度でWLB◎ 【具体的な仕事内容】 ★顧客の課題を捉えたソリューション提案・再現性あるスキルが身に付く/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ★ 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で営業職を募集します。 ■募集背景 昨今、集合研修（リアル）をオンラインで行いたい、ITを活用して人材育成をしたいという市場ニーズが一気に膨らみ体制強化の為の募集です。 ■業務内容 企業・学校・公的機関等で求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。 研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務詳細 ・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案 ・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化 ・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走 ※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行う事ができます。 ■営業先 ・法人企業の人事部門・営業部門・情報システム部門・法務部門等 ・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 ■具体的な提案例 ・パッケージ化されたコースの単体販売～学び放題の仕組み等のカスタマイズ ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのオンライン研修など ■魅力点 ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組む為、担当変更も少なく「長期×深い」営業スタイルでパートナーとしてじっくり顧客に向き合う事ができます。 ・リスキリングが政府の骨太方針に含まれ、人的資本経営の観点からも人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の課題解決の一端を担う事ができます。 ■当社の特徴 ・『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、月平均残業10Ｈ、メリハリある生産性高い風土です。また福利厚生も充実しております。 ・3ヶ月に一度の目標管理制度（MBO）を導入しており、定量定性両面から評価、実績を出した人への昇進昇格も早いです。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記どちらかの経験がある方 ・大手向け法人営業経験 ・人事向け法人営業経験 【歓迎要件】 ・IT/SaaS商材の営業経験 ・集合研修業界での営業経験 ・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案の経験がある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プライムスクエア 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※出社を30分単位で前後してのフルタイム勤務可残業：月平均10時間程（生産性高く働くことを推奨） 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　 ■営業インセンティブ制度：新規獲得 成約金額の3％支給、チーム月次成約計画達成5万円支給 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度、学入社時・階層別・業務別知識取得研修、自社提供e-ラーニングコース無料受講、ランチタイム読書ダイアログ会、学びの本棚（貸出無料） ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度の導入、育児休業者職場復帰支援プログラム、時間単位有給（希望者には1時間単位で有給取得可能）、定期健康診断、時短勤務制度、産休育児休暇制度、研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に5日間休暇、10万円支給／8年目以降は5年毎に付与）、1時間早く帰る日（定時よりも1時間早く退社することが可能な日 ※月1回実施）、役職手当、資格取得手当（マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給／社員の自己啓発を促す為、他の資格取得時も手当を支給できるよう準備中）等 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、1時間単位休暇、慶弔・バースデー・不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇（勤続8年で1週間＋10万円、以後5年毎）育児休暇（男性取得実績）等 【事業概要】 ■概要：企業/大学/公的機関向けの人材教育/研修/講義のeラーニングサービスを、コンテンツ制作から運営まで自社プラットフォームにて提供。 ■事業概要：2000年4月にサービス・イン。ユーザー企業数：5,300社、累計学習者数は約7,300万人。 【郵便番号】 1600023 【所在地】 東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F 【設立年 補足】 1998年1月 【従業員数】 210名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 37歳 【企業URL】 http://www.netlearning.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上