建設・不動産個人営業

株式会社アレス 【愛媛／大洲市】新築住宅の営業（完全反響型）◇営業経験不問／県内売上トップクラス／頑張りは給与還元◎ 募集要項 【仕事内容】 【愛媛／大洲市】新築住宅の営業（完全反響型）◇営業経験不問／県内売上トップクラス／頑張りは給与還元◎ 【具体的な仕事内容】 ◎お客様に選ばれて愛媛県注文住宅着工棟数No1！ ◎業務ツール・システム化に積極的で残業月平均20時間以下 ◎自分の頑張りがしっかり給与に反映されるお仕事 ～お客様と一緒に理想のお家作り～ 店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を行います。※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■仕事の特徴 ◎ペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。 ◎しっかりした評価体制 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。毎週1回ZOOMにて会議を行い、より良い提案ができるように案件対策を行っています。 社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ 1ヶ月～2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ＼同社の家が選ばれるワケ／ （1）自社で分譲地を持っている 家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい 耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力 ZEH（ゼッチ）とは：簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電など）＞使う電力になることを目指した家づくり。このためには断熱性や気密性などかなり高める必要があります。 大手ハウスメーカーなどであれば、割と一般的にはなっていますが、地場ビルダーで実現できる点もお客様に選ばれる点です。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・お客様への提案業務をしたことがある方 ※携帯販売店や美容師など、様々な業種出身の方が活躍しております！ ■歓迎条件： ・住宅業界での営業経験がある方 ・法人よりも個人での営業経験があり、しっかり実績を作ったことがある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ アレスホーム南予・大洲店 住所：愛媛県大洲市東大洲1710-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ ※変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし 最初に配属された店舗で継続勤務する方がほとんどです。 ※もし新規出店する際には異動の相談を行う可能性がありますが、希望は通りやすいです。 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間　 ※積極的にツール導入など業務効率化を行っており、残業は比較的少なめです。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,450円～377,700円 固定残業手当/月：68,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となり、経験やスキルを考慮して決定します。（前職の給料も考慮） ■上記にくわえインセンティブあり ■昇給：あり ■賞与：あり ■年収モデル： ・入社4年目リーダー：600万～650万 ・入社5年目店長：800～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当／1人当たり5,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当あり （例）宅建：5,000円～15,000円 ※経験・勤続年数によって手当金も上昇します。 ＜その他補足＞ ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■出産お祝い金制度 ■スポーツ大会 ■社員旅行 ■BBQ ■誕生日会 ■役職手当、出張手当 ■メンターメンティー制度 ■表彰制度 ■定期健康診断 ■部活動あり（月1回） ※毎月参加した人数×3000円の補助があり、活動資金を支給しています。 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■毎週水木休み　※お客様に合わせ休日出勤した場合は、その月内代休を取得いただきます。 ■年末年始（1週間）、GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇（1日）※連休も取得OK 【事業概要】 ■事業内容： ・新築（自由設計の注文住宅） ・リフォーム ※システムキッチン/バスルーム/トイレ/洗面所などの水回りのリフォーム/外壁・屋根塗装/外構・エクステリア/内装（壁紙・床・フローリング・畳の貼り替え）/増築・改築/バリアフリー工事/オール電化・太陽光/店舗改装工事など） 【郵便番号】 7900051 【所在地】 愛媛県松山市生石町126-3 【設立年 補足】 2007年8月 【従業員数】 75名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 8百万円 【企業URL】 https://alles-home.jp

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上