システム開発・運用（アプリ担当）

ＦＩＴＥＣ株式会社 【日光】社内SE※金属材料システム部／車通勤可◆古河電工グループ◆一次受け比率は驚異の100％ 募集要項 【仕事内容】 【日光】社内SE※金属材料システム部／車通勤可◆古河電工グループ◆一次受け比率は驚異の100％ 【具体的な仕事内容】 ～富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ◎／資格取得支援も充実～ ■業務内容： 古河電工および古河電工グループの生産管理の構想～運用保守までお任せします。現行システムの保守、リプレースやDX企画・推進に関わって頂きます。 当社はICTプロデューサー集団であり、生産管理分野で顧客且つ親会社である古河電工を支えています。責任とやりがいのある仕事を提供しています。 ※主に古河電工および古河電工G企業向けにICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供があります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■配属先情報： 日光事業所全体では、10～20名の従業員が在籍おります。 ◎日光事業所の魅力 事業所は有名ないろは坂の近くです。日光東照宮は通勤途中。豊かな自然に囲まれ、水はおいしく、紅葉や新緑に囲まれた生活です。 今市駅近くに住んでいる社員が多く、バスもありますが車通勤が主流となっています。悠久の時間の中で、エンジニアとして成長できます。 鬼怒川温泉が近くにありますし、冬はスキー・スノーボードにいそしまれる方も多いです。休日を自然で満喫したい方にぴったりの職場です。 ■就業環境： 有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかのシステム開発経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 日光支社 住所：栃木県日光市清滝町500番地 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／東武日光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：(雇入れ直後)日光事業所およびテレワーク実施場所　(変更の範囲)当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所】 ■最寄り駅： 東武鉄道 東武日光線 東武日光駅※車通勤可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間：7時間45分 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スマートワーキング手当：5,000円／月 ■賞与：年2回（6月／12月） 【モデル年収】 600万円：30歳／800万円：40歳／1,000万円：50歳 ※モデルであり評価により前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助あり（会社規定に基づき支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用上限65歳）（全従業員利用可） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆研修・資格支援 富士通・古河電工等の各種研修受講可能、自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給 ＜その他補足＞ ■財政貯蓄制度 ■積立休暇制度 ■介護休業制度 ■時短制度（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全從業員利用可） ■家族手当 ■新幹線通勤補助制度 ■古河電工健保組合保養施設有 ■出産・育児支援：育児休業（最長子が3歳迄）看護休暇・通院休暇、 ベビーシッター補助・時短勤務（子が小学3年生まで、最大1日2時間迄）有 ■リフレッシュ休暇（勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇：：入社直後20日 最大付与日数25日※4月入社の場合／入社月により異なる ■年間休日：121日と決まっているため、GWや夏季が長期休暇となる代わりに、祝日が勤務日と設定されることが有。 【事業概要】 ■事業内容： (1) ソリューション事業 経理、人事、営業等のビジネスシステム/EDI、PDM、SCM、生産管理、物流管理システム/ファイアーウォール、アプリケーションサーバー設計構築/ネットワーク、セキュリティインフラの設計・構築/IAMソリューション/光監視システム/送電線監視システム/FAシステム/CATV設計支援システム/光配線管理システム/通信機器の販売 (2) サービス事業 CAD/シミュレーション/数値解析技術/システム運用管理、アウトソーシング/グループウェア運用管理/パソコン・ワークステーション等、各種OA機器の販売/ASPサービス/コンテンツサービス 【郵便番号】 1400002 【所在地】 東京都品川区東品川4-12-2 【設立年 補足】 1987年7月 【従業員数】 294名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 70百万円 【売上高】 8,430百万円 【平均年齢】 45.6歳 【企業URL】 https://www.fitec.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上