富田林市介護老人保健施設のケアマネジャー求人 （契約・臨時・期間社員）
富田林市介護老人保健施設
契約・臨時・期間社員
大阪府 富田林市
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 179900円 〜 211700円 ＜給与の備考＞ 月給内訳 ・基本給 179900円～211700円 ※同一職種の経験に応じて決定します。 通勤手当は通勤片道距離2km以上から支給 ・自転車・バイク・自動車の場合は、通勤距離に応じて支給（月額上限20,500円） ・交通機関の場合は、実費支給（月額上限55,000円） 賞与制度あり 年2回 計3.00ヶ月分（実績） 固定残業代なし 試用期間なし 正職員への登用制度あり
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仕事内容
＜職種＞ ケアマネジャー（契約・臨時・期間社員） ＜業務内容＞ 介護老人保健施設における施設ケアマネジャー業務 雇用期間の定め：1年（原則更新） ※雇用開始時期は、相談に応じます。 未経験可/介護老人保健施設/社会保険完備/車通勤可/施設ケアマネ/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/年齢不問/退職金あり/有給消化率ほぼ100%/学歴不問/月1シフト提出/残業月20時間以内
経験・応募資格
主任介護支援専門員 介護支援専門員 経験不問 年齢不問 学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大阪府富田林市向陽台一丁目4番30号
アクセス
近鉄長野線 富田林西口駅から徒歩で28分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【契約・臨時・期間社員】 月給 179900円 〜 211700円 ＜給与の備考＞ 月給内訳 ・基本給 179900円～211700円 ※同一職種の経験に応じて決定します。 通勤手当は通勤片道距離2km以上から支給 ・自転車・バイク・自動車の場合は、通勤距離に応じて支給（月額上限20,500円） ・交通機関の場合は、実費支給（月額上限55,000円） 賞与制度あり 年2回 計3.00ヶ月分（実績） 固定残業代なし 試用期間なし 正職員への登用制度あり
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入 マイカー通勤可 駐車場あり（有料） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 退職金共済加入（勤続年数2年以上） 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 給食施設の利用可能 社内定期健康診断あり 併設のウエルネス施設利用料補助制度あり（初回のみ要登録料） 勤労者共済会費の補助あり（加入は任意） ※人間ドック等補助、各種給付、チケット等のあっせんなど
雇用形態
契約・臨時・期間社員
勤務時間
勤務時間
9:00～17:30 休憩45分 月平均時間外労働時間 5時間
休日
4週8休 年間休日109日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 有給休暇は1日・半日・時間単位で取得可能、時間単位の取得は労使協定の定めによる 研修（自己啓発）休暇、慶弔休暇あり 社内定期健康診断あり