発電プラント設計（ハイクラス）【Daigasグループ／大阪】
Daigasエナジー株式会社
正社員
大阪府 大阪市
【年収例】900万円～1100万円（例：40歳～60歳）【月収例】40万円～（例：40歳～60歳）※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。※残業手当有■賞与：年2回■昇給：年1回
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
仕事内容
コージェネレーションを中心とするエネルギープラントを設計いただきます。 【具体的には】 ■コージェネレーションを中心とするエネルギープラントの設計及び本業務に関するメンバーの指導・育成 ■お客さまの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの機械を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までを担当 ■お客さま(大学・工場等)との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、施工・試運転(支援)までの一連の流れをご担当。 工場の工務課や設備管理の方々と直接やりとりいただきます。 エネルギープラントでは、様々なエネルギーに対応した総合ユーティリティプラントを提供するために、お客さまのニーズに合わせて、発電プラント、LNGサテライトプラント（自社製品）と配管等（外部へ発注）の組み合わせを実現いただきます。 ■コージェネレーション設備とは ガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。電気を生み出すだけでなく、その際に発生した熱も利用するため様々なところで省エネに役立っています。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大阪府大阪市
給与等
給与・報酬
【年収例】900万円～1100万円（例：40歳～60歳）【月収例】40万円～（例：40歳～60歳）※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。※残業手当有■賞与：年2回■昇給：年1回
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当健康保険、厚生年金保険、雇用保険労災保険、退職金制度生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）諸制度：財形貯蓄・カフェテリアプラン、大阪ガス健康保険組合諸施設：健康開発センターなど 屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:00～17:40休憩時間：60分（12:00～13:00）フレックスタイム制あり
休日
【年間休日122日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始、有給休暇（勤続年数3年未満：15日、勤続年数3年以上：20日）、特別有給休暇（夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など）など＊有給休暇は入社初日に翌９月末までの分を入社月に応じて付与。
会社情報
Daigasエナジー株式会社
事業内容
事業内容：■業務用等お客さま向けガス電気の販売および保守等■機器販売エンジニアリング施工■エネルギーサービス事業■液化天然ガス液化石油ガス販売事業■熱供給事業会社概要：【主な商材】コージェネレーションシステム、ガスボイラ、空調、工業炉バーナ、太陽光発電、照明器具、エネルギーマネジメントシステム、水処理システム、LNGサテライト設備、LPガス【コージェネレーションシステム】 天然ガスを燃料として、エンジンやタービンで電気を発電し、発電の際の排熱も給湯や冷暖房等のエネルギーとして有効利用するシステムのことです。コージェネレーションシステムを利用することで、20～30％の省エネが可能になり、停電等のトラブル時には電力供給も可能になります。 省エネ効果だけでなく、CO2排出量の抑制や節電効果、災害時の強靱性など、導入のメリットが大きく、マーケットからの需要も右肩上がりに増えてきています。