【ITサポート】完全未経験OK◎住宅手当・引っ越し補助・帰省費用補助◎IT業界に一歩踏み出してみたい気持ち歓迎

某大手ホテルの情報システム部において、お客様のPC設定・IT機器のサポートを行います。 ★業務内容（一部） ・アカウントロックされたIT機器（PCやスマホ）の解除 ・人事異動に伴うアカウント情報の更新、アクセス権やPC設定 ・従業員からプリンター不良を受電し、調査後に業者へ保守依頼 ※問い合わせは電話で受け付けるか、申請書を見て対応します。 ★働くメンバーについて ホテル内でサポート業務を行っているメンバーの中に、IT未経験で入った方が2名います。最初は初めて聞く言葉が多いですが、会社側でサポートするのでご安心ください！ 自分から積極的にコミュニケーションできる方、ゼロから学んでいく意欲のある方にピッタリの現場です！ ★面談もしっかりサポート！ クライアントとの信頼関係が強いからこそ、“お客様と一緒にあなたを育てる”気持ちが双方にあります。代表や取締役とこまめに面談を通して、現状の悩みや将来のキャリアを一緒に解決していきましょう！ ★実際の社員の声 入社後も細かいタイミングで「業務は順調？」と連絡をいただけますし、「こんな事で悩んでいて…」という事も気兼ねなく話せます◎まずは、私たちの代表や取締役と、会ってみてください！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ※他の案件もご案内可能なのでご相談ください！ 【注目】一人ひとりに合ったキャリアを考え、実現を目指します！ 希望に合ったキャリアを描いてほしい…そんな思いがあるからこそ、エンジニア一人ひとりに親身となり、市場の動向も踏まえて丁寧に寄り添います。 「このまま、手を動かす開発フェーズをやり続けたい」といった要望があれば、無理に設計フェーズにスキルアップしなくても大丈夫。当社はPM/リーダーに特化した「マネジメントコース」、技術に特化した「スペシャリストコース」、幅広い知識と経験を培う「ゼネラリストコース」をご用意しています。豊富なキャリアパスを描くことができる当社で、あなたにマッチするキャリアを一緒に考えましょう！ 【注目】社内制度もみんなで考え、つくりたいです！ まだまだ小規模の会社なので、福利厚生やスキルアップ制度も今後徐々に拡大予定。 最近も、社員の声をもとに、みんなで話し合って決めました。「住宅手当」「実家への帰省交通費を補助」「ウェルカム休暇（入社半年以内の休暇付与）」など、2024年10月からスタート予定の福利厚生も盛り沢山。もっともっと良い会社にしていきたいので、あなたの「もっとこんな制度があれば良いのに」といったアイデアも大歓迎です！ 福利厚生にある「帰省手当」も、元々はエンジニアが頻繁に帰省している事を代表へよく話していた事がきっかけでした。ふとした話から制度が作られたりする事もあるので、仕事や家族のことなども話してみると新しい制度が出来上がるかも…？！ 【身につくスキル・キャリアパス】 ～あなたのスキルや経験に応じて、じっくりキャリアアップをサポートします～ 仕事に慣れてきたら、ヘルプデスクのスペシャリストとして活躍するも良し、エンジニアへのキャリアアップに挑戦するも良し……希望に合った成長が叶います！ ■たとえばこんなケースも…… 実務経験が浅いため、キッティングやPCの不具合対応など簡単な業務からスタート。その後は、社内システムや顧客管理システムなどのヘルプデスクへとランクアップ！

■完全未経験OK■学歴不問ITの知識がない、人材業や営業といった仕事への理解も浅い…そんな方でも安心して始められるよう、社員全員でサポートします！*:━━━━━━━━━━━:*　こんな方にオススメです*:━━━━━━━━━━━:*□代表と近い距離で働けることにわくわくする□新しいスキルや技術を身に着けてみたい□目の前の人のためになることがしたい□仕事とプライベートにメリハリをつけたい【過去の採用例】▼意欲・人柄を重視した採用を行っています▼現在取締役として活躍しているメンバーも、前職ではホテル業界の全く違う職種で働いていました。直近入社のメンバーもIT業界は完全未経験です。これまでの経歴ではなく、あなたの人となりを大切にしたいと考えています！