Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

株式会社松阪電子計算センター 【三重県松阪市】Web系エンジニア（Python）◆設計経験を活かす／自社開発／地域のDX化に貢献◎ 募集要項 【仕事内容】 【三重県松阪市】Web系エンジニア（Python）◆設計経験を活かす／自社開発／地域のDX化に貢献◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案を行う当社にて、現状増えている受注案件に対しての人員が足りない状態のため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容： Pythonを用いたWeb系エンジニアとしてご活躍いただきます。1案件ごとに3～4名ずつ配属となります。 ■具体的には： ◇自治体の住民記録や税、年金、福祉などの業務をサポートするための、住民情報系システム開発を主業としています。要件定義から設計／開発、運用支援まで、トータルソリューションとして提供しています。 ◇本人のスキルや、今後目指していきたいキャリアを考慮したうえで、本人の希望に応じて、要件定義や設計から、プログラミング、テスト、システム運用などの各工程を担当していきます。また、担当するシステムも基幹系システムから、スマホアプリまで幅広い経験が活かせる職場環境です。 ■提供サービス例： ・役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリ ・ふるさと納税業務管理システム ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■働きやすい環境： ◇自社開発のみで、他社への派遣や出向などはありません。 ◇テレワークも積極的に活用されており、特に開発メンバーでは直近2～3年のテレワーク実施率は50%を上回っています。 ◇自治体を主要顧客としている関係上、ほぼカレンダーどおりの休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ◇有給休暇も取りやすく、スマホやPCから気軽に申請できます。 ■企業の魅力： ・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。 ・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムの設計、開発（Python）経験をお持ちの方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10時間程度となります。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【給与】 ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与年1回 ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：本人申請に基づき支給 家族手当：子10,000円/月、配偶者・親:2,000円/月 住宅手当：35歳まで、月額支給（上限20,000円） 社会保険：確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までは嘱託として再雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得報奨金制度（対象資格約130種類・報奨金額～20万円） ・社内ミニ図書館（自由に貸し出しOK） ・社会人インターン制度（異業種で１週間ほど就業体験） ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金制度 ・性別問わず私服勤務可（オフィスカジュアル化） ・勤務間インターバル制度（当日勤務と翌日勤務の間に11時間の休息確保） ・育児休業：子が3歳になるまで取得可 ・育児短時間勤務制度：子が小学4年生になるまで取得可 ・婚姻後の旧姓使用許可 ・全事業所 挽きたてコーヒー無料飲み放題 ・40歳以上の人間ドック実施（費用全額会社負担） ＊みえの働き方改革推進企業登録 ＊三重とこわか健康経営カンパニー登録 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日、祝日、年末年始 ■入社と同時に特別有給休暇（1日～5日）を付与。 ■年次有給休暇は時間単位でも取得可。その他特別休暇としてバケーション休暇制度（好きな時季に3連休取得）あり。 【事業概要】 ■事業内容： お客様のニーズに合わせた情報システムの提案・開発から、ネットワーク構築、システム保守、業務運用サポート、アウトソーシング受託まで、信頼と安心の自社移管体制にトータルサポートしています。「ユーザー視点でのシステム開発」を基本理念に事業展開を進めています。 ▽システムインテグレーション ▽ネットワーク構築 ▽データセンターサービス ▽アウトソーシング 【郵便番号】 5150006 【所在地】 三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 【設立年 補足】 1967年5月 【従業員数】 321名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 35百万円 【売上高】 4,600百万円 【平均年齢】 44歳 【企業URL】 https://www.matsusaka.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上