RC造住宅の施工管理／資格経験不要

【仕事内容】成長後のポジション多数！資格取得支援ありだからどんどんキャリアアップできる♪ ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■企業の理念、ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 RC造住宅に関する施工管理職として、工程や安全管理などの業務をお任せいたします！ ＊成長できる仕組みがたくさん！未経験から安心スタート＊ 【事業内容】 注文住宅建築 法人向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 ■総合建築の施工管理 ┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの施工管理を行います。 ■着工前の社内打合せ実施 ┗営業や設計を交えて行います。 ■仕様確認・図面一式の検図 ■施工計画立て ■資材・人員の手配 ■現場の工程、原価、安全、品質管理 ■各職長とのミーティング ■調整・意思決定 ■日々の現場でのコミュニケーション ■引渡し、初期アフターケア対応 ┗3ヶ月以降は専門部門が担当します。 ※5～20億の案件規模が中心となり、年1～2棟を2～3人で担当します。 【入社後の流れ】 ▼約1ヶ月間のOJTからスタート！ ┗仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします。 ▼安全パトロール研修もあり！ ┗各現場の品質向上ポイントを現地現物で学びます。 ▼その他にも毎月事業部研修を実施！ ┗フォローアップ研修など全社的な研修も充実しています。 ▽その後は主にマンションの施工を手がけていただきます！ ▽施工管理技士を目指していただきます！ ┗その後は現場所長への昇格を予定しています。 ▽事業急成長中につき、ポジションも多数発生！ ┗成果次第で、短期間で部長やそれ以上のキャリアアップも可能です。 ┗資格取得支援もあるため、仕事をしながら資格を獲得していくことが可能です。 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 あり　※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。 【勤務スタイル】 直行直帰勤務 【雇用形態】 正社員 【アピールポイント】 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行っています。 ◆働きやすい環境づくり 成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。 ◆従業員の6割以上が20～30代 建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。6割以上が20～30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。 【受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 【特徴】未経験者歓迎,駅チカ・駅ナカ,交通費支給,女性活躍中

◎応募条件一切なし！未経験大歓迎です◎