介護職

【この求人のポイント】 介護職/経験者のみ/賞与あり/週休2日/静岡市駿河区/株式会社SOYOKAZE　静岡ケアセンターそよ風/h5886 【正社員】＜介護職＞ショートステイ｜静岡県静岡市駿河区中田 【施設概要】 静岡市駿河区にあります定員20名ショートステイ施設での介護の求人です。 当グループは介護事業運営の他、飲食・リゾートなどグループ内に様々な企業もあり、介護事業の運営を 全国に約280の拠点で行っている会社です。 サービスとしては在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広く展開することで、お一人おひとりのニーズに合わせたケアのご提供を可能にしております。 【仕事内容】 ショートステイはお客様が一泊から数週間施設入所されるサービスになります。 定期的に利用される方や急遽家庭の都合により入所される方もおりますので、お客様情報シートを確認したり職員同士で情報共有しながら勤務して頂きます。 仕事内容は、主に、排泄の介助、入浴介助、食事の準備と介助、レクリエーションの企画参加や準備と当日の進行、就寝の準備と介助になります。 介護記録は手書きやタブレット入力で行う事もあります。 【担当者より】 職員に関しては、介護スキル研修、医療スキル研修、コンプライアンス研修等実施しており全社研修やエリア別の研修、各施設での研修等、年間スケジュールを組み個々のスキルアップUPを目指しております。 勤務地： 静岡県静岡市駿河区中田4-5-13 勤務先： 株式会社SOYOKAZE　静岡ケアセンターそよ風 【お仕事内容】 排泄の介助、入浴介助、食事の準備と介助、レクリエーションの企画参加や準備と当日の進行、就寝の準備と介助です。 短期間の入所となる人が多いため、短期間のうちに出会ったご利用者様の状況を知り、対応をします。 特に直前まで自宅で過ごされていた方が多い為、帰宅要求が起こりやすく、上手な接し方がポイントになります。 【契約期間】定めなし 【試用期間】あり（3ヶ月） 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 登録者の声： ・登録してから施設面接までスムーズに行う事ができました。 　希望の勤務時間で働ける施設を数か所見つけてきていただきました。（30代　女性） ・登録の面談をしてからスムーズに施設見学もでき、すぐに就業することができました。 　初日から社会保険加入に入れたのはうれしかったですね。 　クリスマス抽選会などの企画もあり働きながら楽しめています！（50代　女性） ・登録するの際にしっかりと話ができ、不安が期待に変わるのを感じました。（40代　女性） 【アクタガワHRMの特徴】： ■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます ■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします ■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します ■働いた時間に応じてポイントが貯まり、換金ができるボーナス制度があります ■登録いただいたみなさんに毎月ギフト券などが当選するキャンペーンを実施しています 【勤務時間】 【時間・休憩】 ・7時00分～16時00分（休憩60分） ・8時30分～17時30分（休憩60分） ・11時00分～20時00分（休憩60分） ・16時00分～翌9時00分（休憩60分） 【時間外労働】 ・あり（月平均10時間） 【休日・休暇】 年間休日107日 週休二日制 月9日公休（2月は8日公休） リフレッシュ休暇 （年間17日付与） 年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【待遇・福利厚生】 社会保険完備・交通費支給・昇給あり・賞与あり・資格取得支援あり・研修あり・育児サポートあり・住宅手当あり定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・社員登用あり・制服貸与 【求める経験や資格】 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） 【給与（昇給・賞与）】 月給216200円～224320円 【※正社員就業時】 216,200円～224,320円 給与の内訳 基本給(月額平均)又は時間額 185,000円～190,000円 定額的に支払われる手当 処遇改善手当31,200円～34,320円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 ・夜勤手当:5,000円/1回 ・介護職員処遇改善：日勤帯195円/時 　夜勤帯　215円／時 （処遇改善手当は勤務実績3カ月後より支給） ※夜勤月4回勤務の場合239,040円 基本給＋34,040円(処遇)＋20,000(夜勤手当) ※試用期間中の労働条件の変更なし 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 応募の後、採用担当から連絡いたします。 【受動喫煙防止措置条項】 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

・初任者研修・ヘルパー2級・実務者研修・介護福祉士※上記のいずれか※介護職経験必須深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）