湘南歯科クリニック新宿院の歯科技工士求人 （正社員）
湘南歯科クリニック新宿院
正社員
東京都 新宿区
＜給与＞ 【正社員】 月給 230000円 〜 394000円 ＜給与の備考＞ 月給23万円～39.4万円 試用期間：6か月（期間中は月給マイナス2万円） ※試用期間中は有期雇用契約（契約職員） ※実務経験及び、研修期間中の知識・技術習得状況により正社員給与を決定いたします ※有期雇用契約終了後、正社員に切り替わります。 ※ともに諸手当含みます。 ※残業代は1分単位で支給します。 交通費（上限3万円まで） 手当（時間外・資格・役職・皆勤） 昇給査定年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） ※研修終了より支給／社内規定あり 短期業績手当（2月・5月・8月・11月） ※短期業績手当は研修終了1年後より対象
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
仕事内容
＜職種＞ 歯科技工士（正社員） ＜業務内容＞ 湘南歯科クリニック新宿院（SBCメディカルグループ運営）にて、歯科技工業務全般、カウンセリング業務をお任せいたします。 審美に特化している為、保定リテーナーやナイトガードなどの作製から多数歯のワックスアップ、TEK、セラミック作成までをしっかり学びたい方も技術習得が可能です。 たくさんのお客様の『綺麗な歯になりたい！』の重要なお手伝いをする技工業務は、お客様が笑顔で喜ばれる瞬間に携わった時、やりがいを感じることのできる重要なお仕事です。 【具体的には】 ・TEK作製 ・WAXUP ・シェル付きナイトガード作成 ・技工管理（発注・納品）、模型管理 ・リテーナー作成（舌側ワイヤーも含む） ・セラミック修正（小さなハセツなど） ・ハイブリット系のCR、ベニヤ作成 ・その他の業務（カウンセリング業務や係業務など） ・デジタル技工対応 託児所・保育支援あり/駅近(5分以内)/社会保険完備/週休2日/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/自費/退職金あり/研修制度あり/有給消化率ほぼ100%/歯科診療所・クリニック/WEB面接可/月1シフト提出
経験・応募資格
・歯科技工士免許をお持ちの方 ・技工歴が2年以上ある方
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都新宿区西新宿7-10-1O-GUARD SHINJUKU(オーガード新宿) 8F
アクセス
都営大江戸線 新宿西口駅から徒歩で1分 東京メトロ丸ノ内線 新宿駅から徒歩で4分 小田急線 新宿駅から徒歩で4分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 230000円 〜 394000円 ＜給与の備考＞ 月給23万円～39.4万円 試用期間：6か月（期間中は月給マイナス2万円） ※試用期間中は有期雇用契約（契約職員） ※実務経験及び、研修期間中の知識・技術習得状況により正社員給与を決定いたします ※有期雇用契約終了後、正社員に切り替わります。 ※ともに諸手当含みます。 ※残業代は1分単位で支給します。 交通費（上限3万円まで） 手当（時間外・資格・役職・皆勤） 昇給査定年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） ※研修終了より支給／社内規定あり 短期業績手当（2月・5月・8月・11月） ※短期業績手当は研修終了1年後より対象
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給査定年1回（4月） ・家賃補助制度（正社員登用1年後より適用、社内規定あり） ・チャレンジ休職制度（勤続3年以上／最大2ヶ月、5年ごとに一度利用） ・部活動支援制度（テニス・ウェイクボードなど） ・飲みニケーション制度（2ヶ月に1回会社がお食事代を負担） ・健康診断（一般検診・胸部CT・マンモグラフィ・子宮内検診） ・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度（勤続3年以上） ・制服貸与 ・企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ・確定給付企業年金制度（はぐくみ基金） 【ライフイベントを経ても長く活躍できる環境が整っています】 ・育児短時間勤務制度(社内規定あり) ・アーリーバード制度 ※時短勤務終了後、出勤時間を早めることでフルタイムとして勤務が可能になる制度（役職に限る） ・保育料支援制度（保育料基本金額の50％・上限2万円） ・採卵・卵子凍結支援制度 ・育児休業（育児休業 取得率95％） ・産後パパ育休
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
10:00～19:00 実働8時間、休憩1時間 ※残業時間は月に1時間程度と、ほぼ発生しません（残業代全額支給）。
休日
・年間休日110日 ・週休2日制(シフト制／月9～10日) ※希望休は月3日取得可 【初年度は、年間121日の休日取得が可能】 年間休日110日＋お勉強休暇6日＋有給休暇5日（半年分） ・有給休暇（※入社半年後10日間付与、消化率87％） ・お勉強休暇（※入社後に6日間付与） ・最大10連休まで取得可（※クリニック繁忙期を除く） ・チャレンジ休職制度（勤続3年以上／最大2ヶ月、5年ごとに一度利用） ・産前産後・育児休業（※取得・復帰実績多数） ・慶弔休暇