コーディネーター

【この求人のポイント】 コーディネーター/車通勤OK/週休2日/社会保険完備/四街道市 【未経験OK】業界トップ企業でキャリア構築 社内で選ばれた先輩のマンツーマン指導で、9割の社員が未経験からプロに！ 専門研修を受け基準をクリアした人のみが教育担当になる環境だから、経験ゼロで入社した多くの先輩が、着実にモバイル提案のプロに！ 新人研修、若手研修、マネジメント研修が豊富で、中には社員の声から生まれた独自の勉強会があるなど、自分のアイデアが組織づくりに反映される環境でもあります。 「先輩みたいになりたい」「人の魅力がいちばん」…そんな入社理由の仲間が圧倒的に多い当社で、一段上の提案力を身に付けませんか？ 【この求人のポイント】 全国トップクラスのサービスクオリティを誇る会社で、あなたも未経験から「提案のプロ」に！ 【業績好調】創業から29期連続黒字の高収益安定企業 【安心スタート】先輩のマンツーマン指導でシフトも調整 【個人ノルマ無し】チームで目標達成を目指すスタイル 【長く働く】残業月10h程、年間休日120日、定着率9割 【明確評価】公平公正な評価制度で業界屈指の高待遇を実現 【市場価値向上】多彩な学びの機会でキャリアアップ可能 【会社・仕事の魅力】 お客様が気づいていない要望まで、紐解いていく 『離れた孫とTV電話したい』 『映画を大画面で見れるようにしたい』 …こうした言葉をもらう時もあれば、そうでない時も。 そんな時はお客様の様子をしっかり見てヒアリング。 「待ち受け、お孫さんですか？」「もしかして今の趣味って…」と会話を広げ、”この使い方をすれば理想の生活になる”をイメージしてもらいます。 潜在ニーズへの対応力まで身に付くのが、当社コーディネーター職なのです。 一人前になると「家族の分も任せたいの」というご指名も。 長いお付き合いのお客様がどんどん増えていき、あなた自身に付加価値を感じてもらえるようになります。 また9割の先輩が未経験スタートなのでご安心を。 ヒアリングの方法から学べる研修やスタッフ主催の勉強会があり、当社は過去に 2年連続でトップクラスの成績を出すなど実績・ノウハウも豊富だから、あなたも着実に営業のプロフェッショナルになれます！ 勤務地： ■千葉県四街道市大日466-32 エコタウン四街道1F ■ソフトバンク四街道 【お仕事内容】 【入社後お願いしていきたいこと】 ■新規契約 ■料金プランの相談対応・提案 ■店舗イベントの企画や運営 ※必要な知識は入社後研修で覚えられます 【個人ノルマなし！チームで目標達成を目指すスタイル】 個人の頑張りは賞与に還元されます。 【業務内容】 ・お客様のお困りごと解決 ・要望を叶える提案から売り場づくり ・事務業務 【お任せする業務】 1日当たり平均5組（平日3組程）のお客様を担当 完全予約制でじっくり向き合うことが可能 【具体的な業務内容】 カウンターでのお客様ヒアリング・ご相談対応（受付応対、契約業務、料金プラン相談、故障診断など） プロモーション企画（店舗イベント、POP、メルマガ、SNS、電話教室など） スタッフ育成業務（シスター制度、チームマネジメント、朝研修など） 事務作業（契約申し込み手続き、データ入力、資料作成など） 在庫管理業務（発注、仕入れ、売り場づくりなど） 【1日の流れ】 9:30　出社・準備 9:45　朝礼（実績・情報共有） 10:00　お店OPEN・受付 11:00　ZOOM会議（他店舗スタッフとの会議） 12:00　受付 13:00　昼休憩 14:00　受付 16:00　店舗実績集計・改善策検討 17:00　受付 18:30　閉め作業 19:00　閉店 19:30　退社 【入社後の流れ】 先輩のマンツーマン教育があります。入店研修後に業務の研修を行い、店舗に配属後は半年間のサポート体制があります 質問や相談がしやすい環境です。その他、3か月目研修、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修なども実施 【多彩な研修でサポート】 導入研修、キャリア研修、社外研修など豊富 店長・マネージャーが直接サポート 社員の声から生まれた勉強会が多数 明確な評価でステップUP スタッフ⇒リーダー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャーの役職があり、入社5年程で店長も目指せます! 【歓迎する経験・スキル】 接客、販売、セールスなどお客様とのコミュニケーション実務経験 業界・業種不問、高卒以上、第二新卒も歓迎 【勤務時間】 9:45～18:45（実働8時間） ※勤務時間は変動することがあります。 ※残業は月平均10～15時間程度です。 【休日・休暇】 ■年間休日120日（年間休日115日＋有給休暇5日） ・週休2日制（シフト制/月8～10日休） ※土日祝も休めます！ ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇（最大6連休） ・産前・産後休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・団体定期保険 ・社員持株制度 ・保養施設提携 ・時短勤務制度 ・新年度決起会 ・表彰制度 ・社員旅行 ■事業所内保育所「アドキッズ」 もともと社員の産休・育休取得率は100％だったものの、“復帰したいけど、 日曜に子どもを預けられる場所がない…”というサービス業ならではの問題が社員を悩ませていました。 そんな中、社内から動き出したのが、託児所設立のプロジェクト。 子どもが元気に走り回っても安心のやさしい無垢材でできた本社の隣に作りました。 そして他の事業所にも開設予定！弊社託児所が利用できない地域のスタッフには、保育手当を支給しています！ ■この求人の特徴 業界経験者歓迎/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎//内定まで2週間/電話問い合わせOK/応募者全員と面接/社会人未経験歓迎/管理職・マネジメント経験歓迎/残業月30時間以内/原則定時退社/時短勤務OK/年間休日120日以上/5日以上連続休暇取得可能/マイカー通勤可/オフィス内禁煙・分煙/ジョブローテ・ジョブチェンジあり 【給与（昇給・賞与）】 月給250000円～460000円（残業時間15時間分、資格手当含む） ■モデル年収例　　※前年度実績 スタッフ（3年目）年収 4,100,000円 リーダー（店長）　年収 5,800,000円 マネージャー　　　年収 7,400,000円 ※ 各種手当含む（役割手当、残業手当、資格手当、報奨金、賞与年2回） ■基本給 【地域職】月給：20万5,000円～ 【総合職】月給：21万5,000円～ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※入社時に選択できます。 総合職は転勤があります。 ※試用期間6ヶ月あり。 （※試用期間中は月給20万円となります。） ■昇給/年2回（4月、10月） ■賞与/年2回（4月、10月）※昨年度賞与実績3.2ヵ月 通勤交通費支給（上限30,000円/月） 時間外手当（全額支給） 資格手当 法人手当 子供手当 保育施設利用手当 役割手当 達成手当　ほか 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 応募の後、採用担当から連絡いたします。 【受動喫煙防止措置条項】 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 ◆あなたにおすすめしたいポイント 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準 ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴