安定した将来を築く【総務（人事労務中心）】基本土日休

社員の勤怠管理、社内規定の管理・改訂、新卒・中途採用など幅広く人事・労務業務を手がけます。☆残業月10時間程度 《労務》 ◇勤怠管理（出退勤データ、残業、有給など） ◇雇用契約書の作成 ◇社内規定の管理・改訂（労働条件・賃金などの就業規則） ◇特定技能外国人の登録支援機関とのやりとり 《新卒・中途採用》 ◇自社採用サイト・求人サイトの運用 ◇就活イベント参加 ◇応募者管理・面接の手配・入社手続きなど 会社を広く見渡し、幅広い人と関わる醍醐味を！ 人事総務課は役職者を含めて4名のコンパクトな組織。 総務のメンバー同士で連携を図るのはもちろん、 現場社員とも出退勤や有給などについて また相談窓口としてよく関わります。 また経営企画部門や各事業所の管理職者との 情報交換を密に行うなど、本社にいながら 幅広いコミュニケーションを図ります！ 「やりたい」ができる。任せてもらえるやりがいを！ 自分たちで裁量をもって 柔軟にアイデアを出せる環境が魅力です！ 例えば採用なら「どうやって応募者を増やす？」と 自分たちで考えて、行動することができます。 トライ＆エラーはあって当たり前。 失敗を叱責するようなことは一切なく、 「やってみよう」というチャレンジを積極的に歓迎する社風です！