建設・不動産法人営業

株式会社タイセイ・ハウジー 【横浜】営業所の副所長◆41期目を迎えた安定企業／働きやすい環境◎／賃貸物件数は業界トップクラス 募集要項 【仕事内容】 【横浜】営業所の副所長◆41期目を迎えた安定企業／働きやすい環境◎／賃貸物件数は業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/ ■同社について 同社は全国にある営業所を構える不動産事業会社で、賃貸管理・仲介・リフォーム・コンサル事業を運営しております。 今回の募集は全国にある事業所の副所長ポジションの採用です。 営業所の副所長としてマネジメントを行なっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業所長の補佐として営業所内の人事関係（勤怠管理やシフト作成）、売上管理、顧客管理などを行ないます。また、経験に応じて下記のいずれかの担当業務も持っていただきます。 ◇物件仕入れ 得意先の建築会社、ハウスメーカー、コンサルタント会社などから情報収集し、当社での管理獲得営業を行なってもらいます。また、ＤＭ反響などから物件の所有者（オーナー）への直接的な営業も行なってもらいます。 ◇プロパティマネージャー 既に当社で管理している物件のオーナーを担当していただきます。募集条件の提案、営繕工事の提案、解約立合い、売買や相続相談の取り次ぎ等、担当したオーナーとの関係強化、情報収集が任務になります。 ■入社後について： 入社後3ヶ月～半年は当社の基本業務やシステムに慣れてもらう期間と考えております。その後は副所長として営業所長の補佐業務や簡単なマネジメント業務を行なってもらいます。 営業所の規模にもよりますが、概ね10名～15名の所員が在籍しておりますので、営業所長を補佐する形での勤怠管理や売上管理、所員の行動管理、顧客管理などを行なっていただきます。 副所長として営業所長を補佐することで営業所運営の基本的なことを覚えていくと思いますので、ある程度の経験を積んだのちには管理職である所長へのステップアップを期待しております。 ■配属先情報： 配属先の営業所によって多少の差はありますが、営業所の所員は概ね10名～15名となっております。仲介担当は20代～30代、プロパティマネージャーは30代～40代が多いです。副所長として所長の補佐を行なうのがミッションになりますが、一番重要なのは所内のコミュニケーションを良くすることかと思います。副所長は営業所長と一般社員の中間に位置する立場になりますので、所長を補佐しつつ、一般社員の意見にも耳を傾けることが大切になります。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業界経験がある方（賃貸仲介、賃貸管理など） ・宅地建物取引士の資格を保有している方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・管理職ではなくても副所長、副店長、リーダー、副リーダーなどのマネジメントの経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-7-6 日土地横浜西口第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業平均時間（月）：20時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,100円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者ありの場合10,000円 住宅手当：扶養家族1名につき3,000円 寮社宅：10,000～15,000円　社宅貸与制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金あり ＜定年＞ 60歳 嘱託制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅地建物取引士／月2万円をはじめ、損保資格、賃貸不動産経営管理士など） ■資格取得支援制度 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■DC拠出年金、総合福祉団体定期保険、各財形貯蓄 ■団体保険 ■福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワンとの提携） ■保養所（蓼科、伊豆、山中湖、熱海） ■残業時間削減のため、繁忙期以外は19:30にパソコン強制シャットダウン機能あり ■インセンティブ制度 ■出張手当 ■借上げ社宅制度 ■時短勤務制度 ■社内分煙 ■育児・介護休業制度 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、産前休暇、育児休業、産後休業、介護休業、結婚休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、生理休暇、育児短時間勤務可 【事業概要】 ■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介 ・不動産の管理 ・社宅管理業務代行 ・不動産の売買及びその仲介 ・マンスリー事業 ・土木建築工事の企画、設計、管理 ・土木・建築工事の施工 ・生命保険及び損害保険の代理 ・適合高齢者専用賃貸住宅 ・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス ・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング ・清掃業 ・造園業 ・警備業 ・前各号に関連する事業 【郵便番号】 1510051 【所在地】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル15F 【設立年 補足】 1985年4月 【従業員数】 652名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 320百万円 【売上高】 12,800百万円 【経常利益】 1,800百万円 【平均年齢】 39歳 【企業URL】 https://www.taisei-hs.co.jp/

学歴不問