電気計装工事設計・施工管理※即戦力【創業以来連続黒字/首都圏】
新菱冷熱工業株式会社
東京都 新宿区
■年収例：600万円～850万円（例：30～59歳）■月収例：23万円以上（例：30～59歳）※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※年収例には、残業代を含みます。※残業代は完全別途支給です。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）
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仕事内容
初任地：関東エリアにて、電気計装工事の設計・施工管理業務をご担当頂きます。 具体的には、空間を適切に保つための「自動制御システム」をはじめとして、同社が独自に開発した「中央監視システム（sc-brain）」の設置、「熱伝供給システムプラント（CHP）」の施工では関連施設の設計・施工管理を行うなど、幅広くご対応頂きます。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。 2018年には、その活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が、働き方の見直しに取り組んでいます。 モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。 2018年は、それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都新宿区、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市
給与等
給与・報酬
■年収例：600万円～850万円（例：30～59歳）■月収例：23万円以上（例：30～59歳）※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※年収例には、残業代を含みます。※残業代は完全別途支給です。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）
福利厚生
■通勤手当：月額上限150,000円■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）■退職金制度■資格奨励金制度■正社員登用制度■屋内禁煙＜その他補足＞■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」（提携宿泊施設約4,500件の割引利用および宿泊・補助金制度・その他スポーツクラブ、レジャー施設、テーマパーク等の割引利用）■リゾート施設（熱海、越後湯沢）■提携スポーツクラブ 等
雇用形態
掲載元のサイトでご確認ください
勤務時間
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
休日
【年間休日124日】週休2日制（土曜、日曜、祝日）有給休暇12日～20日年末年始休暇、創立記念日、アニバーサリー休暇、プロジェクト休暇、リフレッシュ休暇、慶弔等の特別休暇 等
会社情報
新菱冷熱工業株式会社
事業内容
・各種設備工事（空気調和設備、給排水衛生、自動制御設備、防災設備、電気設備、都市設備、情報管理システム設備、コージェネレーション設備、燃料エネルギー設備、環境衛生設備、プラント設備、低温設備、特殊設備工事）・建築工事の設計、施工・空調機器類販売【会社概要】1956年の創業以来、経営ビジョンである「さわやかな世界をつくる」のもと、建設設備を中心に幅広い分野において、お客様にご愛顧いただくとともに、特に空調設備業界では、リーディングカンパニーとして高い評価を頂いております。また、1972年に海外工事に進出以来、アジアを中心に、各国のランドマークとなる大型プロジェクトに数多く参画し、グローバルな事業展開をしております。さらに、空調設備のみならず衛生設備、電気設備等を主業務とするグループ会社との連携により、お客様のさまざまなニーズにお応えできる体制を確立しております。これからは、新たなる成長に向けて「生産性向上」、「働き方改革」、「ストック市場への対応強化」、「グループ総合力の強化」、「海外事業の整備・強化」、「新規事業に挑戦する力の醸成」をグループの総力を結集し進めて参ります。さらに、人材育成の拠点である研修寮を活用した教育制度を充実させ、次世代を担うチャレンジ精神旺盛な社員を育成して参ります。