営業経験必須／企業の人手不足を解決する人材営業職／土日祝休

【仕事内容】残業ほぼなし＆駅チカで通いやすいオフィス！資格取得支援制度あり◎ ■企業の理念、ビジョンに共感できる方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■効果的な計画を立てる力のある方 【仕事内容】 事務系派遣・請負を中心に25年の実績がある当社にて、人材派遣を中心とした法人営業をお願いいたします！ 【事業内容・取扱商材】 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・アウトソーシング事業 【具体的な仕事内容】 ■顧客対応、求人応募 ┗新規・既存含めグループ内外の顧客への求人状況をヒアリングし、人材募集方針を打ち合わせて募集開始です。 ■求職者対応、企業推薦 ┗Web媒体をはじめとした求人からの応募対応を行い、登録対応とマッチした求人へ推薦をします。 ■就業後フォロー ┗職場見学後に就業が決定した後は諸条件の調整と契約対応を行います。実際に就業された後は定期的なフォロー訪問をします。 ※コムシスホールディングスグループ内の企業や、一般顧客への採用状況のアプローチから求職者対応まで、一貫して対応をお願いいたします。 ★近年の稀に見る人手不足において人材派遣も採用手段の一環としてクローズアップされています。 ★派遣営業の他にも人材紹介、業務委託等、企業の経済活動の一助として力添えいただければと思います。 【お仕事の特徴】 ◎グループ系の派遣会社としてのコンプライアンス意識の高さと、支店オフィスとしての小回りの効く環境が最大の特徴です。 ◎決まった仕事をコツコツこなしていくというよりも自ら切り開いていける事に面白みを持って数字を積み上げていけるのも特徴です。 ◎少人数故に色々と細かい作業も多く、雑多な事もありますが1つ1つの案件を手作りで仕上げていくような大手にはできないようなニッチな案件の対応をしていく事で営業マンとしての提案力や企画力を磨き上げていく環境が整っています！ ◎営業活動以外にも登録や採用媒体選定など、広く浅く業務を手掛けていく事で人材業界未経験の方でもゼネラリスト志向の方にオススメです。 ≪組織構成について≫ 営業チームは浜松と合わせて、7名在籍。 20代女性1人、30代女性1人、40代女性2人・男性2人、50代男性1人。 ※40代女性のうち1人は営業サポート（求人の作成、求職者の呼び込み） 【営業先】 新規：既存＝5：5 【一日の流れ】 ＜例＞ 09：00　出勤・メールチェック後に朝礼参加。東日本営業部は遠隔で静岡のメンバーとも連携しています！ 10：00～11：00　求人エントリーチェック、顧客やスタッフからの問い合わせ対応を進めます。 11：00～12：00　登録勧誘・新規アポイント獲得・職場見学セッティングなどの営業活動を行います。 12：00～13：00　昼休憩、ランチタイムは近隣のお店に♪ 13：00～16：00　アポイントの訪問へ。都心～郊外エリアの新規・既存アポイントや稼働スタッフのケアなどを行います。 16：00～17：00　社内に戻って入力、打ち合わせ。東京だけでなく多拠点の社員との連携もあります。 17：00～17：30　日報入力・退勤。本日もお疲れ様でした！ 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【アピールポイント】 【部署について】 人数　男性2名 年齢層　40代～50代 【職場の雰囲気について】 東京オフィスでは近年、通信・建設系の技術職派遣に注力をしており、通信建設系のグループ企業としての特色を活かして異業種への業績拡大中です！ベテラン営業マンが和気あいあいとお仕事をしております。 【受動喫煙対策】 あり(敷地内禁煙) 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般 【特徴】土日・祝日休み,残業無し/少なめ,交通費支給,女性活躍中,中高年が活躍中

営業経験がある方、または建設・通信・IT業界と関わった経験がある方 下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！ アルバイトスタッフの採用経験 マネジメント経験 予算編成経験