新規事業企画・事業開発

▼求人タイトル 【新規事業企画/責任者候補】大手の安定性と挑戦環境を両立！／おもしろいが詰まった社内制度！／キャリアの可能性が拡がる！ ▼仕事内容 【東証プライム市場・安定と資本力のある環境／在宅勤務中心／0→1での新規事業企画】 ■職務内容 社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の企画および立ち上げをお任せします。 収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを生み出してください。 【新規事業開発室が目指すサービスについて】 『エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、 HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立ち上げを構想しています。 【予算の心配はいりません】 エン・ジャパンはプライム市場に上場し、資本金は11億円、売上では420億円を超えます。 潤沢な資金力があるため、「アイデアはいいけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。 【決裁の心配もいりません】 新規事業開発室では、テストマーケティング段階までは室長の決裁でGOサインを出すことができます。 「なかなか社長の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということはまずありません。 つまり、エン・ジャパンという資金力のある大企業の中で、スピード感を持って事業立ち上げができることが、このポジションの最大の特徴です。 ■新規事業開発室について 『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など 各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業立ち上げに挑戦するチームも。 セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、 デザイナーなど、総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。 【組織のミッション】 エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る社長直下の組織として、 HR領域を中心に新たな事業の創出・グロースを担います。 0→1事業立ち上げのほか、出資・M＆Aなど手段は様々です。 【新規事業への関わり方は様々です】 0→1での新規事業を企画・立ち上げした後は、そのまま立ち上げた事業の責任者を務めることも可能。 一方、その後のグロースは別の責任者に任せ、自身は新たに0→1の企画を進めることもできます。 あなたの事業に対する志向性によって、進むべきキャリアを決定していただければと思います。 ▼PRコメント ◇事業優位性が高い！ 20代の3人に1人が登録している求人サイト「エン転職」を始め、 日本の企業の8社に1社が利用している「engage」など、安定した事業基盤があります。 そこで得られた1000万人超の求職者データベースや、組織・人事領域のコンサルティングノウハウを活かし、 HR tech領域を中心に新たなフェーズに突入します。 HR tech市場は5年で2.4倍、今後ますます成長が見込まれるフィールドで更なる事業拡大を進めています。 また、安定した基盤があるからこそ、新規事業の展開も積極的で、今後もどんどんチャレンジする予定です。 ◇キャリアの可能性が広い！ 事業の幅広さと職種の多さがエン・ジャパンの魅力の１つです。 世に出たばかりの新規事業から、1000万人のユーザーを支える大規模サービスまで、 多様なフェーズのビジネスに携わることで、視野を広げられます。 ◇「タブーなき共創」で社員が会社を作る！ 「共創型理念経営」という新しい理念経営の形を実践しています。 変化の激しい時代だからこ「タブーなき共創」が必要だと考え、これまで役員陣や社員によって、 数え切れないほどの理念改定が行なわれてきました。 #NEXTVOICE「NEXT VOICE」は、思い立ったタイミングですぐ役員陣に直接提案ができる仕組み。 新規事業の企画案、社内システム・制度の改善案など、提案の中身はなんでもOK。上司の承認も不要です。 大手企業ながら、社員が会社を作る仕組みがあります！ ◇多彩な制度と福利厚生！ 【3年連続働きがいのある企業50選】に選出されています。 そこには、『チャレンジ管理職制度』や、『社内公募制度』、『エンタネ（新規事業提案制度）』 などなど、他社にない制度や福利厚生があり、社員が面白みを感じながら業務できる仕組みがあります。 安定した企業基盤の中で、事業チャレンジも社員個人のチャレンジも叶えられる環境です。(新規事業企画・事業開発) ▼職種 新規事業企画・事業開発 ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ▼待遇 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度、■通勤手当　上限3万円まで/月 ■家族手当　子供手当（1名につき5,000円／月） ■役職手当 ■営業手当 ■健保組合提携の保養施設利用 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■PC貸与（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているため、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能） ■携帯電話、iPad2貸与 ■営業交通費支給 ■育児短時間制度 ■結婚記念日お祝い金（2万円） ■オフィス分煙 ■ESOP（株式付与制度） ■キックオフ（年4回）：3ヶ月に一度、シンボリックな活動をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞などそれぞれのカテゴリーごとに社長が直接表彰します。 ▼勤務時間 9時〜18時 ▼休日・休暇 土日祝休み　年間休日想定119 ▼応募資格 ■必須条件： ・何らかの事業開発・事業推進をしてきた方 ・営業部長・事業部長など事業を伸ばしてきたご経験 ▼勤務地 東京都新宿区本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 リモートワーク：相談可（週4日リモート） ▼企業名・施設名 エン・ジャパン株式会社 ▼特記事項等 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） 最終更新日 2024年11月8日