社内SE（インフラ、セキュリティ、PCサポート）／年休121日以上／基本残業無し／賞与5ヶ月支給（昨年実績）

【具体的な業務内容】 ■セキュリティ関連 日々のセキュリティチェック、サイバー攻撃の対策。 必要に応じてセキュリティソフトのリプレイスも行います。 ■基幹システムの運用 基幹システムの運用整理、フォローを実施。 エラー発生時の調査や、各担当者と連携をお任せします。 ※オラクルJDEを使用 ■インフラ業務 社内ネットワーク、サーバーの管理、保守をお任せ。 PCのキッティングや、インシデント社内調査まで幅広い業務に挑戦可能です。 ■ヘルプデスク PCやネットワーク、サーバーに関して社内のメンバーからの問い合わせに対応します。 ＼スキル・希望に応じて業務を振り分け／ 入社後いきなりすべての業務を行うのではなく、経験に応じて得意な領域から業務をお任せ。 将来的には社内SEとして、横断的な活躍を期待していますが、まずは一歩ずつできる業務から経験を積んでいってください！ ☆長期的に周りから頼りにされるポジション 長い歴史を持つ当社において、社内全体のネットワークを担当する社内SEは、 常に周りから頼りにされる存在！それぞれがお互いを尊重し合う文化があります。 【注目】この先安心して長く働ける制度が多数 ■年休121日 ■土日祝休み ■完全週休2日制 ■各種休暇あり ■設立89年の安定企業 ■残業少なめ　など 100年企業を目指し安定経営を続ける当社は、入社後腰を据えて安心できるような環境づくりにも全力です。 さらに長年社内を支えてきた頼りになる先輩メンバーも協力的な人ばかり。一人に業務が集中することなく、しっかりと分業していくことで残業時間も抑制し、基本的に定時退社の日がほとんど！ 培ってきたスキルを社内で発揮したい。それなら「安定した環境が良い」「居心地がよく長く働ける環境が良い」、そんな希望も当社であれば実現させられますよ！ 【注目】スキルよりも人柄重視のチーム 現在社内SE・PGのメンバーは5名＋リーダー1名。 リーダーのFさんを筆頭に、人柄重視の採用でチームを構成しました。他の部署のメンバーをリスペクトし、自分たちの仕事にプライドを持って取り組む。そして社内のメンバーが困っていれば率先して協力するなど、こうしたことが当たり前となっている今のチーム。 一定のスキルはもちろん必要ですが、それ以上に人柄やチーム連携を第一に考えています！ 面接にはリーダーのFさんが参加し、ざっくばらんにお話をしているので、今まで取り組んできたことや、チームに関する質問など、様々なお話を想定しています！ 【身につくスキル・キャリアパス】 ITスキルを活かして、社内SEとして活躍できることはもちろん、多くの部署と連携をすることで、視野の広さやコミュニケーションスキルを身につけていけます。 メンバーとして入社し、将来的には主任、係長とキャリアアップも狙えるため、チームマネジメントにも挑戦可能です。

■SIerの経験が5年以上ある方【この仕事に向いている人】◎多様なスキルを身につけたい方今回のポジションはセキュリティやインフラ、ヘルプデスクなど業務が多岐にわたります。そのため一つの仕事をずっと続けるのではなく、多様な業務に挑戦し、将来的にオールラウンドな社内SEを目指している方に向いているでしょう。【この仕事に向いていない人】▲スキルさえあれば良いと思っている方一定のスキルは必要ですが、それ以上に当社の社内SEは人柄重視で採用を行っています。