工作機械・産業機械・ロボット

株式会社京製メック 【大分/国東市】機械設計～包装機械等を生産◇転勤無/賞与5.4ヶ月/京都製作所Ｇ/年休115日◇ 募集要項 【仕事内容】 【大分/国東市】機械設計～包装機械等を生産◇転勤無/賞与5.4ヶ月/京都製作所Ｇ/年休115日◇ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 主に包装用の機械、工作機械、産業用ロボット等を受注生産・販売している当社にて、機械設計業務全般をお任せします ＜具体的には…＞ ・受注した機械の開発、設計、立ち上げ、仕様打ち合わせ ・設計後、お客様の立会を受け、仕様どおりの機械を完成させる ※仕様確定、構想設計、計画図設計、タイミングチャート設計を主として担当し、部品展開は外注が担当します。 ※お客様のオーダーに合わせて、使用する素材やモーターの選定から関わって頂きます ◎1つの案件に対し、機械担当と電気担当が1名ずつ付きます ◎納期は2か月程度です。 ■組織構成： 機械設計15名、電気設計5名 ■研修体制： 入社後は先輩社員からのOJTで業務を覚えていただきます。（マニュアルも有り）まずは機械のトラブル対応や、現場からの問い合わせと図面と製品の比較などから業務をスタートしていただき、設計も少しずつ覚えていただきます。 ■キャリステップ： 入社後2.3年で等級をあげていき、40代半ばで課長クラス（850万円程度）、50代半ばで部長クラス（900万円程度～）など頑張りに対してしっかり評価されるため、キャリアアップが可能です。 ■同社の特徴： （1）同社のコンセプト…同社は京都製作所グループの一員として、他社が真似のできない高付加価値技術を駆使し、顧客が抱える課題に取り組む産業設備機械メーカーです。顧客のニーズに基づいた生産機械の開発には、機械の基本機能にとどまらず、顧客が培われてきたノウハウが詰まっていなければなりません。それらを実現するために、同社は顧客の仕様に基づいた「単品受注生産」と、生産機械にこだわるプロの技術力で答えます。 （2）顧客のニーズに応えるテクノロジーの数々…同社は産業用設備分野で、メーカー様の工場の生産合理化・省力化設備を開発する機械メーカーであると同時に、企画・製造・流通を包括した、総合コンサルティングスタッフとして、顧客のソリューションをサポートしています。「お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして、お客様から提示される難題を、他にまねのできない高付加価値を持った技術力で解決していく」という創業以来の企業理念に基づき、よりエキサイティングなテクノロジーを今後も提供していきます。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 機械設計経験をお持ちの方 (2DのAutoCADの操作できる方) ※社内各所とのやり取りが発生しますので 円滑にコミュニケーションを図れるスキルも必要です ■歓迎条件： ・産業用機械の設計の経験 ・「動く機械」の設計の経験 ・受注型生産企業での経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市安岐町塩屋1111 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地補足＞ ■多くの方が国東市・杵築市・日出町・別府市・大分市から通勤しております。 ＜転勤＞ 無 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※残業は納期のタイミング等により異なります 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 410万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,370円～331,550円 ＜月給＞ 282,370円～331,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業代を含まない金額です。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※試用期間中は支給なし ■年度末賞与：賞与とは別に会社の業績により支給 ■年収例…35歳／570万円（諸手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン代支給（同社規定により全額支給） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：28歳までの独身者が対象 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、技術研修、管理職研修など各研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）、企業団体生命保険 ■社員持株制度、財形貯蓄 ■定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度 ■リゾートホテル法人会員 ■海外旅行（業績還元の一環） ■評価制 ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 盆、夏季休暇、年末年始、GW 有給休暇（初年度は入社半年経過後10日付与）、特別休暇、産前・産後休暇 ※祝日のある週は土曜出社の場合あり ※休日出勤発生の際は代休を取得 【事業概要】 パックジュースの側面にストローをつける自動機、御菓子を包装する機械、薬を小箱に包装する機械、バッテリーを組み立てする装置・・・同社が提供する自動機＝包装機械は様々な分野で利用されています。 【郵便番号】 8730212 【所在地】 大分県国東市安岐町塩屋1111 【設立年 補足】 2001年12月 【従業員数】 250名 【資本金】 70百万円 【売上高】 2,400百万円 【平均年齢】 43歳 【企業URL】 http://www.kyotoss.co.jp/kyoseimec/

学歴不問