病院の看護師・准看護師/三重県津市/JR紀勢本線 阿漕徒歩20分/ 正社員の看護師・准看護師
三重県津市の病院
正社員
三重県 津市
月給170750円~
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仕事内容
職種 病院の看護師・准看護師 病院の看護師・准看護師/三重県津市/JR紀勢本線 阿漕徒歩20分/ 正社員の看護師・准看護師 《POINT》 ★車通勤OK /バイク通勤OK/育児サポートあり/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK ★月給170750円 就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください! 雇用形態 正社員 仕事内容 ●院内保育所(病児・夜間保育も対応)があり、産前産後休暇取得後の育児休暇率は100%、育児休暇取得後も安心して復帰していただいています。 ●ブランクのある方への研修もありますので、安心して復職が出来ます。 ●子育てとの両立も可能◎定着率の良い病院です! 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 給与 月給170750円~ 給与備考 【基本給】 正:20万8,600円~27万4,400円 准:17万750円~24万5,800円 ※経験加算あり 賞与:年2回計2.35ヶ月分(前年度実績) 超勤手当 住宅手当:8,000円※世帯主 扶養手当:7,000円※世帯主 日直手当:2,000円 二交代夜勤手当:1万3,000円 三交代準夜手当:6,000円 三交代深夜手当:7,000円 通勤手当:上限5万円※別に駐車場代補助有り 勤務地 三重県津市 交通アクセス JR紀勢本線 阿漕徒歩20分 勤務時間・曜日 勤務体制 常勤(夜勤あり) 1) 08:30~16:30 【夜勤】16:30~翌8:30【準夜勤】16:30~翌00:30 【深夜勤】0:30~8:30 資格・経験 看護師・准看護師に関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します 休日/休暇 4週6休、夏期休暇6日(前年実績)、年末年始休暇5日(前年実績)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度等、子どもの看護休暇制度等、その他休暇(結婚、生理、忌引)、リフレッシュ休暇(勤続20年)等 待遇/福利厚生 超勤手当 住宅手当:8,000円※世帯主 扶養手当:7,000円※世帯主 日直手当:2,000円 二交代夜勤手当:1万3,000円 三交代準夜手当:6,000円 三交代深夜手当:7,000円 通勤手当:上限5万円※別に駐車場代補助有り ほか(詳しくはお問合せください) 加入保険 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 就労期間/契約期間 試用期間の有無はお問い合わせください 社会保険の加入は法令通り 受動喫煙防止措置事項 屋内禁煙 備考 受動喫煙防止措置事項:屋内禁煙 応募受付方法 こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください! ご応募お待ちしております! コード:lnk 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 recipe.job.01@gmail.com 受付担当者 転職支援担当/ref-fo3 お仕事管理ID job814647 更新日 2024/11/14
経験・応募資格
看護師・准看護師に関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
三重県津市
アクセス
JR紀勢本線 阿漕徒歩20分
給与等
給与・報酬
月給170750円~ 【基本給】 正:20万8,600円~27万4,400円 准:17万750円~24万5,800円 ※経験加算あり 賞与:年2回計2.35ヶ月分(前年度実績) 超勤手当 住宅手当:8,000円※世帯主 扶養手当:7,000円※世帯主 日直手当:2,000円 二交代夜勤手当:1万3,000円 三交代準夜手当:6,000円 三交代深夜手当:7,000円 通勤手当:上限5万円※別に駐車場代補助有り
福利厚生
超勤手当 住宅手当:8,000円※世帯主 扶養手当:7,000円※世帯主 日直手当:2,000円 二交代夜勤手当:1万3,000円 三交代準夜手当:6,000円 三交代深夜手当:7,000円 通勤手当:上限5万円※別に駐車場代補助有り ほか(詳しくはお問合せください)
雇用形態
正社員 試用期間の有無はお問い合わせください 社会保険の加入は法令通り
勤務時間
勤務時間
勤務体制 常勤(夜勤あり) 1) 08:30~16:30 【夜勤】16:30~翌8:30【準夜勤】16:30~翌00:30 【深夜勤】0:30~8:30
休日
4週6休、夏期休暇6日(前年実績)、年末年始休暇5日(前年実績)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度等、子どもの看護休暇制度等、その他休暇(結婚、生理、忌引)、リフレッシュ休暇(勤続20年)等