工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）

共栄フード株式会社 食品工場の設備管理／創業57年／昨年度賞与実績年7.0ヶ月 【求人要約】 【安定】創業57年！パン粉のリーディングカンパニー 【やりがい】製造に必要不可欠なポジションで活躍 【待遇◎】賞与年2回（昨年度実績年7.0ヶ月） 募集要項 【仕事内容】 【売上シェアトップクラス！】パン工場の設備点検・改善・修繕など、管理全般業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 当社の各工場内にて、主力製品であるパン粉の製造設備管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■製造設備・ユーティリティ設備の点検（受配電・ボイラー・空圧機など） ■設備改善・修繕対応（状況に応じて外注手配） ■設備投資、月間・年間の修繕計画の策定 など 技術者として幅広い経験を積むことができます！ ＼　POINT　／ 【安定企業で腰を据えて働けます！】 パン粉業界において国内トップクラスのシェアを誇る当社。 取引先も大手食品加工メーカーやスーパー・コンビニなどがメインなので安定性は抜群！ パン粉は多種多様な料理に使用されるようになっているため、売上も右肩上がりに上昇中です。 【意欲次第でキャリアアップも！】 頑張り次第で課長以上のポジションへキャリアアップしていくこともできます。 これまで培ってきた経験を活かしてキャリアを形成していきたいという方も大歓迎！ 積極的に挑戦していくことも可能です！ 【残業少なめ！プライベートも充実◎】 特にトラブルが起こらない限り、残業は多くはありません。 緊急の際は呼び出しがあることもありますが、チームで協力して進めるので安心です。 休日は家族サービス、社内クラブへの参加など各々楽しんでいます！ 【チーム・組織構成】 ◎各工場では、およそ50名～100名のスタッフが活躍中。そのうち、設備管理スタッフは正社員2～3名、アルバイト・パートスタッフ2～3名程度が在籍しています。 ◎製造スタッフなど、多くの社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めています。そのため、社員同士の仲が良いことも当社の魅力のひとつです！ 【チーム・組織構成　組織名称】 工務課 【対象となる方】 【学歴不問／業界未経験歓迎】製造工場での経験がある方／第二種電気工事士や保全技能士などの資格保有者 【対象となる方(詳細)】 【応募条件】 ■製造工場(業種不問)での実務経験がある方 ■以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・保全技能士 ・第二種電気工事士 ・アーク溶接 ・ボイラー技士 【こんな方はぜひご応募ください♪】 ■安定基盤のもと腰を据えて働きたい方 ■仕事もプライベートも両立させたい方 ■円滑なコミュニケーションがとれる方 ■本社や工場のマネージャーを目指していただける方 ◎社会人経験10年以上歓迎 ◎業界未経験歓迎 【選考のポイント】 面接はあなたの意欲やお人柄についてお話をおうかがいするだけでなく、私たちについて知ってもらう場でもあります。 当社に興味をお持ちいただけた方は、お気軽にご応募ください！ 【勤務地】 【マイカー通勤OK／住宅費補助あり】岩手、群馬、神奈川、大阪、福岡のいずれかの工場 ★勤務地はご希望を考慮します ■東北工場 岩手県一関市千厩町清田字鳥喰1-1 （千厩駅より車で4分） ■北関東工場 群馬県伊勢崎市東上之宮町1625番2宮郷工業団地内 （伊勢崎駅より車で13分） ■横浜工場 神奈川県綾瀬市吉岡東1丁目16-6 （海老名駅より車で16分） ■富田林工場 大阪府富田林市若松町東3丁目5-18 （喜志駅より車で6分） ■福岡工場 福岡県飯塚市鯰田1526-208鯰田工業団地内 （浦田駅より車で5分） ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩1時間） ※工場により異なる場合があります 【平均残業時間】 月15時間　～20時間以下 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 【給与】 月給19万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■通勤手当 ■公的資格手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■残業手当（全額支給） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～550万円 【社員の年収例】 年収500万円（35歳） 年収400万円（30歳） 年収350万円（25歳） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■自己啓発支援制度 ■社内クラブ活動 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得支援制度 ■再雇用制度（定年60歳／65歳まで） ■研修制度充実（メンター制度・階層別研修など） ■家族手当 ■住宅手当 ■単身赴任手当（U・Iターン支援） 【休日・休暇】 完全週休2日制 （日曜＋他1日）※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 【有給休暇】 （10日～20日） 【産前・産後休暇】 （取得・復帰実績あり） 【育児休暇】 （取得・復帰実績あり） 【休日・休暇 その他】 ★平均有休取得日数12.4日！日曜や祝日と合わせて5日以上の連続休暇もOK！ プライベートも充実させながら働けますよ。 【社員インタビュー】 上司 深山さん 【Q.入社の決め手を教えてください！】 前職では電気系の設備点検の仕事をしていましたが、業務範囲も限られていてキャリアアップも難しい状況だったんです。そこでシェア率の高い当社で経験を活かしてキャリアアップしていきたいと思い入社を決めました！ 上司 （続き） 【Q.会社の魅力は？】 社歴を問わず活躍できるところです！当社は風通しが良く、若手でも意見が言いやすいです。向上心がある人・積極性がある人は当社に向いていると思います！ 【取材レポート】 社員の働き方は？ ～パン粉を通じて世界の豊かな食文化を追求～ 創業1967年以来、同社はパン粉を通じて日本だけでなく世界の「食」を豊かにすることに貢献してきました。 パン粉は第二次世界大戦後に日本で作られて世界に広がった食品のひとつ。 同社はリーディングカンパニーとして、600種類以上のパン粉を提供しています。 それが叶っているのは、工務課の日々の設備管理があるからこそ！ 「日常的な点検で機械の故障を防ぐ」 「故障が起こった際のスピーディな対応」 「新たな設備の導入」 などが、スムーズな製造につながります。 これまでの経験を活かしながら、会社の将来や世界の食文化を豊かにしていくことにも貢献できる。 そんなポジションで活躍していけます。 【やりがい】 【機械のトラブルを未然に防ぐ！】 定期的に機械を点検することで、故障などを防ぎ安定的な製造を実現できます。 工場での製造において必要不可欠な存在と言えます。 【キャリアアップも可能！】 社歴に関係なくキャリアアップできる環境もあります。 入社後数年でサブチーフに昇格した実績も！ 着実にキャリアを形成していけます。 【きびしさ】 【緊急対応が必要になるケースも】 点検をしていても、トラブルが発生することはあります。 その際は製造スタッフなどの他部署メンバーともコミュニケーションをとりながら状況を把握し、対応していきましょう。1人で対応しようとしなくても大丈夫。わからないことがあれば周りに相談しながら進めていけます。 【事業概要】 ■業務用パン粉の製造・販売 【郵便番号】 1030007 【所在地】 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル9F 【設立年】 1967年 【設立年 補足】 12月1日 【代表者】 代表取締役社長 山本 泰也 【従業員数】 （単体：970名 ／海外　タイ：230名／海外　ベトナム：240名） 【資本金】 1億円 【売上高】 単体　146億円（2023年10月期） 海外　タイ　18億円（2022年12月期) 海外　ベトナム　32億円（2022年12月期) 【平均年齢】 37.8歳 【企業URL】 https://www.kyoeifood.co.jp/

【学歴不問／業界未経験歓迎】製造工場での経験がある方／第二種電気工事士や保全技能士などの資格保有者【応募条件】 ■製造工場(業種不問)での実務経験がある方 ■以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・保全技能士 ・第二種電気工事士 ・アーク溶接 ・ボイラー技士 【こんな方はぜひご応募ください♪】 ■安定基盤のもと腰を据えて働きたい方 ■仕事もプライベートも両立させたい方 ■円滑なコミュニケーションがとれる方 ■本社や工場のマネージャーを目指していただける方 ◎社会人経験10年以上歓迎 ◎業界未経験歓迎