システム構築・運用（インフラ担当）

医療法人丹沢病院 【秦野市】社内SE／インフラ・ヘルプデスク等◇地域を支える医療機関◇ワークライフバランス◎福利厚生◎ 募集要項 【仕事内容】 【秦野市】社内SE／インフラ・ヘルプデスク等◇地域を支える医療機関◇ワークライフバランス◎福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆◇年休120日／メリハリを持って働ける◎所定労働7時間・残業も少ないのでプライベートも大切にできます◎家族手当・住宅手当あり◇◆ ■業務内容： ITエンジニアとして、院内システム・ネットワーク全般の運用／保守業務を担当していただきます。 【変更の範囲：法人の定める業務】 ■業務詳細： （1）システム運用／保守業務 ・PCヘルプデスク業務 ・院内システム／ITインフラのメンテナンス・リプレイス ・IT資産の管理／セキュリティ対策 （2）DX推進業務 ・各部の業務内容／運用フローのチャート化 ・最適なプロダクトの選定／IT化による業務効率化 ・広告戦略、マップ対策を用いた病院認知度向上 ■ポジションの魅力： ◇一般的な企業が、1日所定労働時間8時間なところ、当院は7時間◎ ◇子育てしながら働きやすい環境／お子様のいるスタッフ多数在籍◎ ◇年休120日／土日祝休みとワークライフバランス◎ ■当院について： ◇1960年に精神科単科の個人病院として開設。急速に進む高齢化社会の中で急増する認知症、複雑化するストレス社会の中で増加傾向にあるうつ病、様々なストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害等、複雑化し多様化する精神疾患に幅広く対応できるよう体制を整えています。 ◇疾患のみならず、多様化する患者様の精神科治療のニーズに応えるべく、チーム医療の充実、精神医学的な技術の充実は当然のことながら、スタッフ全員が優しさと寛い（ひろい）心で患者様に接することを目指しています。 ◇地域に開かれた病院として、他医療機関や介護・福祉等の機関との地域連携を積極的に進め、地域の医療・介護・福祉の充実に貢献しています。 ◇通常の一般外来に加え、最新の知見に基づく医療が可能な治験外来の設置、1日で心理からCT検査まで全ての検査が可能なもの忘れ外来（放射線科専門医によるCT読影を実施）、合併症の対応として内科医の充実をはかるなどしており、患者様目線に立った良質な医療への取り組みを実践しています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・PCヘルプデスク業務経験 ・PCサーバー構築、運用経験 ・ネットワークインフラ構築、運用経験 ・情報セキュリティ環境構築、管理経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下557 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可／駐車場あり（無料） ■渋沢駅～丹沢病院間の職員送迎バスあり（無料） 【変更の範囲：法人の定める就業場所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■1日の実働7時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 371万円～406万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～254,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 232,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：基本給4か月分）※実績による ■昇給：年1回（1月あたり／前年度実績：1,000～2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（但し、特急料金は対象外） 家族手当：配偶者2,000円、子1,500円 住宅手当：秦野市15,000円、市外10,000円（条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■院内研修、院外研修 ＜その他補足＞ ■ユニフォーム無料貸与・シューズ無料支給　 ■職場つみたてNISA：月1,000円病院が上乗せ支給 ■住宅手当：秦野市内15,000円／秦野市外10,000円 ※賃貸物件で本人が契約者かつ世帯主の場合し支給 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日、祝日、その他 ■年末年始、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 【事業概要】 ■病院の特徴： 1960年に精神科単科の個人病院として開設。 急速に進む高齢化社会の中で急増する認知症、複雑化するストレス社会の中で増加傾向にあるうつ病、様々なストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害等、複雑化し多様化する精神疾患に幅広く対応できるよう体制を整えています。 また、疾患のみならず、多様化する患者様の精神科治療のニーズに応えるべく、チーム医療の充実、精神医学的な技術の充実は当然のことながら、スタッフ全員が優しさと寛い（ひろい）心で患者様に接することを目指しています。 【郵便番号】 2591304 【所在地】 神奈川県秦野市堀山下557 【設立年 補足】 1960年3月 【従業員数】 250名 【上場市場名】 非上場 【企業URL】 https://www.tanzawahp.or.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上