きた歯科医院の歯科衛生士求人 （アルバイト・パート）
きた歯科医院
アルバイト・パート
滋賀県 野洲市
＜給与＞ 【アルバイト・パート】 時給 1700円 〜 2000円 ＜給与の備考＞ ※経験、実績のある方は給与面で優遇 ★通勤手当 実費支給（定期代、ガソリン代）、 上限２万円/月（それ以上の場合は相談） ★洗濯手当支給 月上限5,000円 （勤務日数による） ※試用期間2ヶ月（期間中の条件変更なし） ★【昇給について】 ・採用月に年１回定期昇給（時給の昇給） ・令和７年４月に、時給の定期昇給とは別に、 時給のベースアップ昇給予定（令和８年４月以降も継続予定） ★賞与の代わりに寸志を年２回／７月と12月に支給（実績２万円～８万円） （寸志1回目が勤務開始から半年以内の場合は、勤務期間により支給額を決定）
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仕事内容
＜職種＞ 歯科衛生士（アルバイト・パート） ＜業務内容＞ 【業務内容】 ・器具の洗浄、消毒、滅菌作業 ・器械、材料、薬剤の管理 ・院内の消毒や拭き掃除等 ・診療補助 ・歯面清掃、フッ素塗布 ・歯磨き指導（TBI）、口腔衛生指導 ・歯周病検査、歯石除去、業務記録 ・技工物の確認、技工指示書の確認 一般歯科/審美歯科/矯正歯科/訪問歯科/小児歯科/口腔外科/予防歯科/ホワイトニング/ブランク可/駅近(5分以内)/社会保険完備/車通勤可/週休2日/セミナー参加費補助/患者担当制/午前のみ勤務/午後のみ勤務/残業ほぼなし/年間休日120日以上/交通費支給/年齢不問/扶養控除内考慮/祝日の振替診療なし/復職支援/研修制度あり/歯周治療/入れ歯・補綴/髪型自由/服装自由/18時までに退社可能/専用ユニットあり/長期休暇あり/有給消化率ほぼ100%/専門医・認定医在籍/学歴不問/家庭都合休OK/月1シフト提出
経験・応募資格
※既卒、歯科衛生士の業務経験のある方 ※現在、歯科衛生士の免許が有効な方 ※３年以上の勤務経験のある方 ※59歳以下（定年年齢を上限） ※学歴不問 ブランクOK
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
滋賀県野洲市小篠原2215
アクセス
琵琶湖線 野洲駅から徒歩で11分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【アルバイト・パート】 時給 1700円 〜 2000円 ＜給与の備考＞ ※経験、実績のある方は給与面で優遇 ★通勤手当 実費支給（定期代、ガソリン代）、 上限２万円/月（それ以上の場合は相談） ★洗濯手当支給 月上限5,000円 （勤務日数による） ※試用期間2ヶ月（期間中の条件変更なし） ★【昇給について】 ・採用月に年１回定期昇給（時給の昇給） ・令和７年４月に、時給の定期昇給とは別に、 時給のベースアップ昇給予定（令和８年４月以降も継続予定） ★賞与の代わりに寸志を年２回／７月と12月に支給（実績２万円～８万円） （寸志1回目が勤務開始から半年以内の場合は、勤務期間により支給額を決定）
福利厚生
＜社保完備＞ （一部、労働時間による） ・労災保険に加入 ・１週間の所定労働時間により、雇用保険に加入 ・１週間の所定労働時間および１か月の所定労働日数により、厚生年金加入、健康保険（歯科医師国保）加入 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 受動喫煙対策あり（敷地内、屋内禁煙） 雇用期間の定め無 復職制度あり 退職金制度なし 交通費全額支給（上限２万円、それ以上は要相談） 通勤手当で充当 交通費（電車・バスの場合は定期代、車の場合はガソリン代） 車通勤可、スタッフ用駐車場用意（無料） 洗濯手当（院内で制服を洗濯する実費代償として上限月5,000円支給、勤務日数による） 定期健康診断年１回（無料、費用医院負担） （就業時健康診断、費用医院負担） 福利厚生サービス：守山野洲勤労サービスセンター任意加入、会費月300円 福利厚生サービスとして、レジャー施設などの利用割引券、旅行助成金の申請などのサービスが受けられる 守山野洲勤労福祉サービスに任意で加入、インフルエンザ予防接種費用助成金あり 団体総合生活補償保険加入（通勤時、勤務時のケガに対応） ユニフォーム貸与 就業規則あり 院長 日本補綴歯科学会専門医
雇用形態
アルバイト・パート
勤務時間
勤務時間
★就業時間★ 午前の部 8:30 - 13:00 ＜月・火・水・金・土＞ 午後の部 14:15 - 18:00 ＜月・火・水・金＞ 14:15 - 17:00 ＜土＞ 休憩時間（13:00 - 14:15）（75分間） 残業ほぼなし 月約１時間以内 上記就業時間の中の３時間以上、 一週間あたり、土曜日を含めて、週３日以上勤務できる方 ※月ごとに、ご希望の勤務時間、勤務日数を相談出来ます 昼休憩時間に、自宅に戻られる方もおられます
休日
・完全週休2日制（木曜、 日曜、 祝日が休診日 ） ・年間休日120日以上（令和６年は128日） ・家庭の都合（行事など）で休む場合には、事前に医院へ予定をお知らせください ・ご家族が病気など、緊急の場合には対応いたします ・シフト作成のため、前もって勤務可能な日程、時間をお知らせください ・原則、振替診療は行いません ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数＜１日～７日；所定労働日数・１年間の所定労働日数による＞ GW（令和６年 ５日間） 夏季休暇（令和6年 ５日間） 年末年始休暇（令和６年 ７日間） 特別休暇あり（就業規則による）