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土木設計・測量(ダム・河川・港湾)

株式会社NTF

正社員

熊本県 宇土市

<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 その他固定手当/月:40,000円~60,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与を十分考慮させていただきます。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給/年1回(12月) ■賞与/年2回(6月・12月)※前年度賞与実績:4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社NTF 【熊本:宇土市】機械・構造設計~安定定着率/残業少/賞与4ヵ月/転勤なし~ 募集要項 【仕事内容】 【熊本:宇土市】機械・構造設計~安定定着率/残業少/賞与4ヵ月/転勤なし~ 【具体的な仕事内容】 ◇◆産業分野における自動機械装置から橋梁・ダム構造物の設計まで、多種多様なものづくりを手がけています。熊本に立地した会社で日本全国の仕事を手掛け、社会に貢献しています。◇◆ ■職務内容 橋梁/水門/それに付随する電気通信設備の計画・設計を行う当社にて、ダム・河川・排水機場・港湾などの水門設備設計をお任せします。日本全国から案件を受注し、高い技術力と専門性を磨くことができます。 【具体的には】 ・新設水門の基本設計/詳細設計/設備計画/設計計算 ・老朽水門の補修設計 主に建設コンサルタント会社とやり取りを重ねて設計図を作り上げます。 案件は数百万(補修)~10億円規模(新設)までの設備設計を幅広く受注しており、大型の案件に関わり技術力を高めることが可能です。 ■当社の強み 大型の土木鋼構造物設計だけではなく、それに付随する電気通信設備まで網羅しているため、包括的な技術力を強みとして支持されております。 ■入社後のキャリアプラン 技術者として水門設計に留まらず、橋梁設計の技術を磨く場合や、管理職として後輩メンバーの教育・マネジメント業務をになって頂くことを期待しております。 ■組織構成 構造技術2グループ 10名(入社3年以下3名/入社4~9年目2名/入社10年以上5名) 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件 構造設計または機械設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・鋼構造物の設計/製造経験 ・土木系の業務経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:熊本県宇土市松山町4541 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> マイカー通勤可/駐車場有※無料 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無 【給与】 <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 その他固定手当/月:40,000円~60,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与を十分考慮させていただきます。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給/年1回(12月) ■賞与/年2回(6月・12月)※前年度賞与実績:4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:独身:2万5200円/世帯:3万2400円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 新入社員研修、中堅社員研修、新任管理者研修、管理職研修、幹部候補者研修 ■全研修 社内勉強会、専門教育、業界講習会、資格取得支援 <その他補足> ■退職金制度(勤続3年以上) ■企業年金:確定給付年金 ■財形制度あり ■産休・育休制度あり(実績あり) ■時間単位の有給取得可能 ■会社費用負担によるレクレーション・親睦会 ■資格取得報奨金制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■従業員専用駐車場あり 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■休日:10月~3月の期間、土曜日は出社日があります。 その他の期間、週休2日制(土曜・日曜・祝日) 【事業概要】 ■事業内容 ・自動化設備の設計・製作・据付 ・コンピュータシステム企画・開発 ・橋梁・水門・除塵設備の設計・施工提案 ・電気通信設備の設計・施工提案 ・鋼構造物の設計・施工提案及び構造解析 ・鋼構造物の点検・診断・補修補強設計及び長寿命化対策立案 ・電気通信設備の点検・診断・補修設計及び長寿命化対策立案 ・遠隔監視制御システム ・卓上型自動開栓トルク測定装置 【郵便番号】 8690416 【所在地】 熊本県宇土市松山町4541 【設立年 補足】 1985年9月 【従業員数】 51名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10百万円 【売上高】 495百万円 【経常利益】 27百万円 【平均年齢】 40.6歳 【企業URL】 https://www.ntfcorp.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

熊本県宇土市松山町4541

給与等

給与・報酬

<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 その他固定手当/月:40,000円~60,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与を十分考慮させていただきます。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給/年1回(12月) ■賞与/年2回(6月・12月)※前年度賞与実績:4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:独身:2万5200円/世帯:3万2400円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 新入社員研修、中堅社員研修、新任管理者研修、管理職研修、幹部候補者研修 ■全研修 社内勉強会、専門教育、業界講習会、資格取得支援 <その他補足> ■退職金制度(勤続3年以上) ■企業年金:確定給付年金 ■財形制度あり ■産休・育休制度あり(実績あり) ■時間単位の有給取得可能 ■会社費用負担によるレクレーション・親睦会 ■資格取得報奨金制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■従業員専用駐車場あり

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社NTF

事業内容

■事業内容 ・自動化設備の設計・製作・据付 ・コンピュータシステム企画・開発 ・橋梁・水門・除塵設備の設計・施工提案 ・電気通信設備の設計・施工提案 ・鋼構造物の設計・施工提案及び構造解析 ・鋼構造物の点検・診断・補修補強設計及び長寿命化対策立案 ・電気通信設備の点検・診断・補修設計及び長寿命化対策立案 ・遠隔監視制御システム ・卓上型自動開栓トルク測定装置

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