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製造プロセス開発・工法開発(化粧品・トイレタリー)

株式会社アンズコーポレーション

正社員

大阪府 富田林市

<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,806円~290,322円/月20日間勤務想定 <想定月額> 225,806円~290,322円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給:年1回※業績評価による ■賞与:年2回(月額基本給4ヶ月分/6月・12月)+業績賞与(過去実績1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

株式会社アンズコーポレーション 【大阪/富田林市】生産技術(スケールアップ)◆ロート製薬系列◆創業62年の老舗企業◆転勤なし 募集要項 【仕事内容】 【大阪/富田林市】生産技術(スケールアップ)◆ロート製薬系列◆創業62年の老舗企業◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ◆60年以上の歴史を持つ化粧品メーカー◆国内トップシェアの特殊技術あり◆年休124日◆ワークライフバランス◎ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 研究開発で設計された化粧品の処方を、量産化・工業化していく仕事です。 ・ビーカーレベルで開発した新製品の生産導入(生産条件・方法等の検討) ・生産現場の生産性向上(生産工程の改善・新規生産方法の検討) ■ブランドについて: 『ララヴィ』は自社で展開しているスキンケアブランドで、「ボタニカル美容オイル」と「高機能美容成分」を融合し、オイルの力を最大限に活かした美容製品です。 「お肌に本当にいいものは何か」という視点で世界中の化粧品原料をリサーチし、厳選された成分が使わています。 製造している工場は、医薬品が製造できるレベルの工場となっており、皮膚トラブルが少ない高機能なスキンケア製品となっています。 ■配属部署構成: 生産技術課(課長、一般職8名) ■他企業様との違い: 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力: 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の1つとされています。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方(年数不問) ・化粧品の処方設計をされていた方 ・化粧品の調合作業経験をお持ちの方 ・化粧品の生産技術にて量産化のご経験をお持ちの方 【勤務地】 <勤務地詳細> 富田林工場 住所:大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅:近鉄南大阪線/富田林駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 【勤務時間】 <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 想定残業時間:月平均10時間 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,806円~290,322円/月20日間勤務想定 <想定月額> 225,806円~290,322円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給:年1回※業績評価による ■賞与:年2回(月額基本給4ヶ月分/6月・12月)+業績賞与(過去実績1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社就業規則に準じて、6ヶ月定期代相当額を支給 家族手当:配偶者10,000円/子供3,000円(3名まで) 住宅手当:単身者8,000円/複身者14,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社2年経過後、支給対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修 生産工程のみならず、新規製品導入ができる知識が身につきます。 生産導入部門、または生産管理部門の管理職を目指すことも可能です。 <その他補足> 定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 アンズちゃん手当:小学校未就学児童1名につき5,000円、 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 シフト制により完全週休2日制 GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇:入社月に10日付与、その後3月1日に一斉付与 【事業概要】 ■事業内容 化粧品・医薬部外品等の企画・裂造・販売、健康食品・健康浴剤・美容器具・健康衣料品の販売 ■企業概要 アンズコーポレーシヨンは.1960年に設立された化粧品メーカーです.当社は、お肌トラブルを根本から改善し、その人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性の高い化粧品の開発に取り組んています。そして、製造から販売まで一貫して手掛けることで、お客様からのお声を会社全体で共有することができ、お客様への「最良の商品やサービス」の提供につなげています。 【郵便番号】 5420012 【所在地】 大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 【設立年 補足】 1960年7月 【従業員数】 337名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 90百万円 【平均年齢】 41歳 【企業URL】 http://www.ands.co.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

大阪府大阪市中央区谷町9-3-7

給与等

給与・報酬

<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,806円~290,322円/月20日間勤務想定 <想定月額> 225,806円~290,322円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給:年1回※業績評価による ■賞与:年2回(月額基本給4ヶ月分/6月・12月)+業績賞与(過去実績1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社就業規則に準じて、6ヶ月定期代相当額を支給 家族手当:配偶者10,000円/子供3,000円(3名まで) 住宅手当:単身者8,000円/複身者14,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社2年経過後、支給対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修 生産工程のみならず、新規製品導入ができる知識が身につきます。 生産導入部門、または生産管理部門の管理職を目指すことも可能です。 <その他補足> 定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 アンズちゃん手当:小学校未就学児童1名につき5,000円、

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

株式会社アンズコーポレーション

事業内容

■事業内容 化粧品・医薬部外品等の企画・裂造・販売、健康食品・健康浴剤・美容器具・健康衣料品の販売 ■企業概要 アンズコーポレーシヨンは.1960年に設立された化粧品メーカーです.当社は、お肌トラブルを根本から改善し、その人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性の高い化粧品の開発に取り組んています。そして、製造から販売まで一貫して手掛けることで、お客様からのお声を会社全体で共有することができ、お客様への「最良の商品やサービス」の提供につなげています。

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