販売・接客・売り場担当

株式会社マスダ （エコスグループ） 店舗スタッフ／未経験歓迎／家族手当有／海外研修有 【求人要約】 ★未経験から挑戦可！運転免許があれば応募OK◎ ★お正月、夏季休暇などもしっかり休める！ ★バイヤー職など店長以上のキャリアも目指せる 仕事も家のこともバランスよく両立できている。 ここでなら、キャリアを諦めることなく働けます！ エコス、TAIRAYA、マスダ、ヤマウチ…などのスーパーを運営している当社。プライム市場上場企業のグループ会社です。 今回は、各店舗にて店舗スタッフとしてご勤務いただける方を募集することとなりました。 当社の魅力は、なんといっても「キャリアを諦めることなく働けること」！ 例えば育児がある方も、店長以上のポジションもゆくゆくは目指したいと思っている方も、当社でならあなたの描くキャリアを諦めることなく働くことができます。 【子育てを支えられる環境づくり中！】 ◆育児休暇：女性の取得率100％ ◆個別にヒアリングを実施し、柔軟に休みが取れるように取り組み中 ◆産前・産後休暇：取得、復職実績あり ◆時短勤務制度、看護休暇あり 【多彩なキャリアパスも描ける】 店舗スタッフ⇒主任・副店長⇒店長のコースのほか、本社にてバイヤーなど目指せるキャリアパスはさまざまご用意しております。店舗で働くも良し、本社で一つの分野を極めるも良しで、多彩なキャリアパスを描くことができます！ ぜひ当社で、仕事も家のことも諦めることなく働いてみませんか？あなたからのご応募をお待ちしております！ 募集要項 【仕事内容】 【未経験可】◆店舗スタッフ／青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリーいずれかの部門にてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ◇青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門のいずれかに配属していただきます。 ※勤務地／配属先については希望を考慮し決定します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■青果部門 ┗野菜・果物のカット、袋・パック詰め作業、品出し作業 ■鮮魚部門 ┗魚のカット、味付け・衣付けの二次加工、パック詰め作業、品出し作業 ■精肉部門 ┗肉のカット・加工、味付け・形成の二次加工、パック詰め作業、品出し作業 ■惣菜部門 ┗揚げ物・サラダ・丼・お寿司などの調理作業、パック詰め作業、品出し作業 ■グロサリー部門 ┗調味料、お菓子などの食料品、洗剤などの日用品の品出し作業 ■全部門共通 ┗接客、レジ対応、商品の陳列・補充、売り場づくり（レイアウト作成／商品POP作成）、在庫管理、発注業務、清掃　など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜入社後の流れについて＞ 入社後は配属店舗先のスタッフ、部門のチーフ、専属トレーナーがそれぞれに業務について教えます。通信教育なども完備しているため、教育体制はバッチリ整っております◎ ＜キャリアについて＞ 店舗スタッフ⇒主任・副店長⇒店長のコースのほか、本社にて精肉部門のバイヤーなど目指せるキャリアパスはさまざまご用意しております。店舗で働くも良し、本社で一つの分野を極めるも良しで、多彩なキャリアパスを描くことができます！ 【チーム・組織構成】 1店舗につき20名～40名ほどのスタッフが在籍しています（パート含む／店舗により変動あり） 【対象となる方】 【未経験歓迎／意欲重視】◆高卒以上 ◎第二新卒の方・社会人経験10年以上の方歓迎 【対象となる方(詳細)】 【応募要件】 ■高卒以上 ＜あったら歓迎の資格＞※必須ではございません ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◎運転免許がなくても、電車通勤も可能です！ ＼未経験歓迎◎意欲重視の採用です／ ★これまでの経験・スキルは一切問いません ★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎 ◇スーパー勤務経験（部門は不問）がある方ももちろん歓迎します 【勤務地】 【千葉・茨城いずれかの店舗にてご勤務／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 ◇配属先は希望を考慮し決定 ◇勤務地は下記＜勤務地一覧＞をご覧ください ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置店舗あり） ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※転居を伴う転勤はありません（店舗間の異動は発生します） ◇U・Iターンも歓迎します！ 【勤務時間】 1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ＜シフト例＞ 8:00～17:00 ※店舗・部門により異なります。 ◎残業はあっても月10時間程度と少なめ！ ＜とある1日の流れ（例）＞ ▼開店準備 ▼商品の補充 ▼お昼休憩 ▼商品の補充 ▼閉店作業＋掃除 【平均残業時間】 月10時間 【雇用形態】 正社員 ※試用期間はありません 【給与】 ■月給23万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には月5時間／月1万円分（一律）の固定残業代含む・超過分は別途全額支給 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費全額支給（会社規定による） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（子供／1人につき月8000円） 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収340万円 ～420万円 【社員の年収例】 年収645万円／41歳（店長職） 年収430万円／25歳（チーフ職） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■確定拠出年金 ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■買物割引制度 ■24時間健康相談ダイヤル（本人または家族に関する健康相談を外部の看護師・医師に行えるサービスです） ■海外研修あり ■自己啓発・通信教育あり（費用は会社が負担します！） 【年間休日】 109日 （2023年度） 【休日・休暇】 その他（シフト／▲勤▲休など） 月9日以上／シフト制 ★希望休を取りやすいように配慮しています！ 【休日・休暇 その他】 ■年始休暇 （3日 ※年末は出社あり） ■冬季休暇 （年末年始とは別の休暇となります） ■夏季休暇 （7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得・復職実績あり） ■育児休暇 （取得・復職実績あり） ■介護休暇 ★育児休暇：女性社員100％ ┗個別にヒアリングを行い、積極的に休暇取得できるような環境づくりをしています。 ★5日以上の連休も取得可能です！ 【取材レポート】 社員の働き方は？ キャリアを諦めることなく、仕事も育児も両立できる環境づくり中 同社では、働く社員全員が仕事も育児もどちらもバランスよく両立できる環境を目指して取り組みを行っているとのこと。 例えば育児休暇を取得しやすいように個別にヒアリングを実施し、柔軟に休みが取れる環境下をつくれるようにしたり、時短勤務制度や看護休暇なども取り入れています。そのお陰で、同社では女性の育児休暇取得率100％の実績を誇っているとのことでした。 そんな社員一人ひとりに寄り添い、仕事も育児も両立できる環境づくりを行っている同社でなら、ライフイベントごとにキャリアを諦めることなく働けること間違いなしでしょう！ 【やりがい】 スーパーは人々の生活に欠かせないもの。そして、誰しもがお世話になっている身近なお店です。だからこそ、その地域に住む方々をはじめ地域に対しても貢献度の高い仕事だといえます。お客様より「ありがとう」と感謝をいただけることや、地域の方々との触れ合いが何よりもやりがいにつながるでしょう。 【きびしさ】 お客様をはじめ、パート・アルバイトスタッフなど「人」との関わりが多い仕事です。報連相をはじめ密にコミュニケーションを取り、程よい距離感を保つことが大切になるでしょう。また、お客様を相手にする仕事でもあるため、困っている方はいないか、問題が起きていないかなど常に売り場を気にかけたりなど、「人のことを思っての行動」が必要になります。 【事業概要】 ■食品スーパーマーケットの運営 【所在地】 【本社】茨城県取手市東6-10-8 【設立年】 1974年 【設立年 補足】 5月 【代表者】 代表取締役社長 千羽 一郎 【従業員数】 625名（2023年3月時点） 【資本金】 9500万円 【売上高】 119億5242万円（2022年2月期実績） 【企業URL】 https://www.eco-s.co.jp/masuda/

【未経験歓迎／意欲重視】◆高卒以上 ◎第二新卒の方・社会人経験10年以上の方歓迎【応募要件】 ■高卒以上 ＜あったら歓迎の資格＞※必須ではございません ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◎運転免許がなくても、電車通勤も可能です！ ＼未経験歓迎◎意欲重視の採用です／ ★これまでの経験・スキルは一切問いません ★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎 ◇スーパー勤務経験（部門は不問）がある方ももちろん歓迎します