コンサルティング営業（業界未経験歓迎）★未経験入社3年目で年収1000万円も可能★プライム上場企業グループ

【まずは企業様へのアポイントから】 人材採用にお困りの企業様をリストアップし、 既存から新規のお客様まで、過去の掲載実績を 含めた分析の上、ニーズの掘り起こしを行います。 飛び込み営業はありませんのでご安心を。 アポ取りから商談の事前準備など、 段階を踏んで企業様にアプローチできます。 【たとえば…】 「人材採用の効果不備に困っている」 「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」 「応募は来てるが採用できていない」 「内定辞退が多い」 「離職率を下げたい」 など、企業様の採用に関するお悩みに応じて、 最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法など フォローも含み広域にご提案。 長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が 多いので、継続的な取引のなかで 企業様の成長に関われるのもこの業界の醍醐味です。 【ほとんどのメンバーが業界未経験スタート！】 未経験スタートでも教育研修担当が貴方の成長に 合わせ、責任を持ってOJT指導します。 マンツーマンの教育体制を取ることで 「指導内容が先輩によって違う」という悩みを払拭。 分からないことは直ぐに相談してください。 成長機会は常に待っています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【営業スタイル】 ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 自分自身でアポイントを取り、多くの企業と自分にしかできない関係性を構築していきましょう。 【扱う商材】 ■企業が採用活動する上で適した求人媒体を使用します。 　どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。 　（商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください） 様々な企業とコミュニケーションをとりながらビジネス拡大を目指しましょう。 【注目】この仕事の魅力は？ ★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風 ★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる ★出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ ★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり ★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価 ★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる ★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる ★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる ★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる 【1日の仕事の流れ】 とある営業マンの事例として 10:00 出社（メールチェック・電話連絡など） 　▼ 11:00 商談（求人内容の確認をしっかりヒアリング） 　▼ 12:00 昼食 　▼ 13:00 商談（求人内容の確認をしっかりヒアリング）　または社内で資料作成 　▼ 14:00 移動 　▼ 15:00 商談（求人内容の確認をしっかりヒアリング）　または社内で資料作成 　▼ 16:00 移動 　▼ 17:00 社内（メールチェック・電話連絡など） 　▼ 18:00 明日の準備（資料作成・マーケティング調査など） 　▼ 19:00 帰社 【身につくスキル・キャリアパス】 ■広告業界の幅広い知識（当社のノウハウはかなり広域です） ■コミュニケーション能力 ■課題解決能力 ■採用における市場マーケティング調査能力

【経験や知識は一切問いません！】■学歴不問■経験不問※第二新卒歓迎※職種未経験の方歓迎※業界未経験の方歓迎※営業・業界経験者も歓迎ですなんらかの営業経験がある方は大歓迎、当社でスキル＆収入アップしましょう。今回は営業経験のない方もエントリー可。販売・サービス業、コールセンターなど、お客様とのコミュニケーション経験が活かせます。【過去の採用例】在籍社員の全員が中途入社です。 （例として） ■元アパレルショップ経営（業界未経験で入社）40歳■サービス業ホテル従業員（業界未経験で入社）32歳■元美容師（業界未経験で入社）40歳【この仕事に向いている人】◎本気で稼ぎたい意識と行動ができる人◎指示待ちではなく能動的に動けるタイブだと思ってる人◎モノ売りではないコンサル系の仕事をしてみたい人◎分析やマーケティングに興味がある人◎顧客に感謝される仕事がしたい人◎コンサルタントに興味がある人お客様によって、提案の切り口はさまざま。幅広い業界のクライアントに提案するために、各業界の動向、最新のニュースや採用状況など、常にアンテナを張って情報収集を行うことが大切です。【この仕事に向いていない人】思い通りに営業推進できない事や運用が上手くいかない事もあります。そんな時「何がダメなのか」「改善策はどこにあるのか」を追求できる視点と姿勢と社内での相談、そして結果に繋げる早い行動力が必要になります。また、新規開拓→営業→提案→競合撃破→広告掲載の進行と、業務を一貫して担当する弊社では、それを継続及び進化する為の忍耐力や採用マーケットの勉強や向上心が不可欠です。