ケアマネジャー
ジョブマーケット仙台
正社員
宮城県 栗原市
月給218500円
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仕事内容
【この求人のポイント】 ケアマネジャー/資格必須/主婦主夫活躍/車通勤OK/栗原市/285 無理なく働けて、長く勤務できる職場環境です ブランクのある方 ケアマネ業務未経験者も大歓迎! 日勤・日曜休み・サポート体制充実 施設見学随時受付中 応募前の見学も可能 セントケア宮城 株式会社[セントケア栗原 栗駒] 居宅介護支援 04050052 勤務地: 宮城県栗原市 【お仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 在宅で介護保険サービスをご利用になられる、ご家族様及びお客様からの相談・ケアプラン作成をするお仕事です。具体的には、ケアプランの作成や相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、お客様の生活相談等の業務を行っていただきます。 入社時研修を実施し、勤務開始からサポートいたします。 【勤務時間】 1)09:00~18:00(休憩60分) 時間外:あり 月平均10時間 【休日・休暇】 休日:土曜 日曜 他 週休2日:毎週 シフトによる(希望休考慮します) リフレッシュ休暇3日/年 年間休日107日 【待遇・福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度:あり(勤続3年以上) ・リフレッシュ休暇(年3日付与) ・健康診断 ・長期障害所得補償制度(けがや病気で働けなくなっても給与を保障します) ・父子・母子家庭奨学金制度 ・年間休日107日 ・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当て ・インフルエンザ予防接種補助 【求める経験や資格】 必要資格: 介護支援専門員 必須 普通自動車免許(AT限定可)必須 必要な経験等: 不問 必要な学歴: 高卒以上 必須 【給与(昇給・賞与)】 月給218500円 月給:218,500円~228,500円 ▼基本給(月額平均)又は時間額 147,000円~157,000円 ▼定額的に支払われる手当 地域手当 4,000円~4,000円 職種手当 47,500円~47,500円 資格手当 20,000円~20,000円 ▼固定残業代 なし ▼その他の手当等付記事項 昇給: あり 1月あたり0円~4,000円(前年度実績) 賞与: あり 前年度実績 年2回・計1.20月分 通勤手当: 実費支給上限あり:100,000円/月 マイカー通勤可(駐車場あり) 雇用期間: 雇用期間の定め:なし 試用期間あり : あり(3か月)※試用期間中の労働条件に変更なし 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 はじめまして! ジョブマーケット仙台です。 この度は数ある求人の中から興味を持ってご応募いただきありがとうございます! 後ほど、弊社担当者より折り返しご連絡させていただきます。 (下4桁9140 or 担当者携帯)また、お電話では10分ほどお時間を頂戴し、面談日程調整等のご確認ができればと存じます。 貴方のご希望の職種や勤務地もお伺いできればと思いますのでお気軽にご相談くださいませ! 【受動喫煙防止措置条項】 あり 屋内禁煙 ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴
経験・応募資格
必要資格:介護支援専門員 必須普通自動車免許(AT限定可)必須必要な経験等:不問必要な学歴:高卒以上 必須
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
宮城県栗原市
給与等
給与・報酬
月給218500円 月給:218,500円~228,500円 <br /><br />▼基本給(月額平均)又は時間額<br />147,000円~157,000円<br />▼定額的に支払われる手当<br />地域手当 4,000円~4,000円<br />職種手当 47,500円~47,500円<br />資格手当 20,000円~20,000円<br />▼固定残業代<br />なし<br />▼その他の手当等付記事項<br /><br />昇給:<br />あり 1月あたり0円~4,000円(前年度実績)<br /><br />賞与:<br />あり 前年度実績 年2回・計1.20月分<br /><br />通勤手当:<br />実費支給上限あり:100,000円/月<br />マイカー通勤可(駐車場あり)<br /><br />雇用期間:<br />雇用期間の定め:なし<br /><br />試用期間あり :<br />あり(3か月)※試用期間中の労働条件に変更なし
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度:あり(勤続3年以上)・リフレッシュ休暇(年3日付与)・健康診断・長期障害所得補償制度(けがや病気で働けなくなっても給与を保障します)・父子・母子家庭奨学金制度・年間休日107日・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当て・インフルエンザ予防接種補助
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
1)09:00~18:00(休憩60分)時間外:あり 月平均10時間